Über diese Vorlage
Die Vorlage Schweiz Kompakt ist ein Schweizer One-Page-CV in Helvetica Neue, mit dezentem Schweizer-Rot-Akzent auf Linien und allen helvetischen Konventionen bewahrt (B/C-Bewilligungen, Sprachen nach GeR A1–C2, implizite AVS/AHV-Konventionen). Die Kompaktheit antwortet auf eine explizite Forderung Schweizer Recruiter im mittleren und späten Karrieresegment, die sich weigern, auf eine zweite Seite überzuquellen — besonders im Private Banking, Pharma und Consulting, wo Syntheseeffizienz so geschätzt wird wie der Inhalt.
Für welches Profil?
Für Schweizer oder deutschsprachige Kandidaten im mittleren und späten Karrieresegment (10+ Jahre), die auf Genf, Zürich, Basel, Lausanne und Bern zielen und einen One-Pager wollen, der alle Schweizer Codes respektiert. Banker bei UBS, Pictet, Lombard Odier, Mirabaud, Julius Bär, Bordier & Cie, Pharma-Projektmanager bei Roche, Novartis, Lonza, Acino, Vifor Pharma, Uhrmacher bei Richemont (Cartier, Vacheron Constantin, IWC, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget), Swatch Group (Omega, Longines, Tissot, Blancpain), Rolex und Patek Philippe, und Senior-Berater bei McKinsey Genf/Zürich, BCG, Bain, Roland Berger, KPMG Schweiz, EY Schweiz, Deloitte. Geeignet für Credit-Suisse-Profile (jetzt UBS) und für Senior Equity Research.
So verwenden Sie sie
Der Header umfasst Namen, Aufenthaltsbewilligung (B, C, G Grenzgänger, L) — Prioritätsdatum für jeden Schweizer Recruiter — und Schweizer Stadt oder Grenzgebiet. Die einleitende Zusammenfassung hält strikt drei Zeilen: Karrieremuster, Branchenexpertise, gelieferter Wert. Umgekehrte Chronologie mit höchstens einem quantifizierten Bullet pro Stelle, um eine Seite zu halten. Daten im Format MM.JJJJ — MM.JJJJ nach helvetischer Konvention. Sprachen nach GeR (« Deutsch C2, Englisch C2, Französisch B2 »). Für Private Banking erwähnen Sie Zertifizierungen (CWMA, AZEK, CFA erreichtes Level, IFA Schweizer, ASIP Swiss Pension Fund Association). Für Pharma Basel GxP-Zertifizierungen (GMP, GLP, GCP, GDP). Für Uhrmacherei erwähnen Sie WOSTEP-Diplome und Spezialisierungen (Haute Horlogerie, Komplikationen, Métiers d'Art). Long-Tail: « CV Private Banker Genf One-Pager », « Vorlage CV Projektmanager Roche », « CV Uhrmacher Patek Philippe », « CV Senior-Berater McKinsey Zürich », « CV Equity Research UBS ».
Häufig gestellte Fragen
Ist eine Seite wirklich akzeptabel für einen Schweizer Senior?
Ja, ab einem gewissen Seniority-Niveau — besonders bei Private Bankers (Pictet, Lombard Odier, Mirabaud, Julius Bär) und bei Senior-Beratern, wo Knappheit als Meisterschaftssignal geschätzt wird. Der klassische Schweizer Standard bleibt zwei Seiten für etablierte und Senior-Profile, aber der One-Pager wird zum Differenzierungsvorteil ab 15+ Jahren Erfahrung für Consulting- und Private-Banking-Profile. Commercial Banking (UBS Wealth Management retail), Pharma (Roche, Novartis) und Industrie erwarten allgemein noch zwei Seiten.
Muss man die Arbeitsbewilligung im Header erwähnen?
Ja für Kandidaten außerhalb EU/EFTA. Der Status (B, C, G Grenzgänger, L) ist eine entscheidende Information in der Schweiz: Er bestimmt, ob der Arbeitgeber ein Immigrationsverfahren oder ein Kontingent starten muss. Das Weglassen lässt den Recruiter Zeit verlieren und kann das Dossier ausscheiden. Für Grenzgänger (G-Bewilligung) präzisieren Sie die deutsche oder französische Wohnstadt (Konstanz, Singen, Lörrach für Basel; Annemasse, Saint-Julien, Annecy für Genf; Pontarlier für Lausanne) — auch ein geografisches Signal regionaler Vertrautheit.
Foto auf einem Schweizer One-Pager-CV?
Für traditionelles Private Banking (Pictet, Lombard Odier, Mirabaud) und den Bundesdienst bleibt das Foto in der oberen rechten Ecke erwartet — die Schweiz, wie Deutschland und Österreich, behält diese Konvention. Für Schweizer Scaleups (Sygnum Bank, AMINA Bank ex-SEBA, Yokoy Fintech) und Schweizer Tochtergesellschaften der Big Tech (Google Zürich, Meta Zürich, Apple Zürich) wird das Weglassen akzeptabel. Für internationale Profile, die aus dem Ausland bewerben, vereinfacht das Weglassen die Prüfung.
