1. Annahme der Bedingungen

Durch den Zugriff auf oder die Nutzung von JobTactics stimmen Sie zu, an diese Nutzungsbedingungen und unsere Datenschutzerklärung gebunden zu sein. Wenn Sie mit einem Teil dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, dürfen Sie unsere Plattform nicht nutzen. Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern, und Ihre fortgesetzte Nutzung des Dienstes stellt die Annahme der aktualisierten Bedingungen dar.

2. Beschreibung des Dienstes

JobTactics ist eine KI-gestützte Karriere-Tools-Plattform, die Jobsuchenden dabei hilft, optimierte Lebensläufe, Anschreiben und andere professionelle Dokumente zu erstellen. Unsere Dienste umfassen KI-gesteuerte Lebenslauferstellung, ATS-Optimierung, Keyword-Analyse, Job-Tracking und verwandte Karriere-Tools. Die Plattform funktioniert nach einem kreditbasierten Modell.

3. Kontoregistrierung

Um JobTactics zu nutzen, müssen Sie:

• Mindestens 18 Jahre alt sein. Die Plattform ist ausschließlich für Erwachsene bestimmt; sie richtet sich nicht an Minderjährige, und wir erheben wissentlich keine Daten von ihnen.
• Genaue und vollständige Registrierungsinformationen bereitstellen.
• Nur ein Konto pro Person führen.
• Ihre Anmeldedaten vertraulich und sicher aufbewahren.
• Uns unverzüglich über jede unbefugte Nutzung Ihres Kontos benachrichtigen.

Sie sind für alle Aktivitäten verantwortlich, die unter Ihrem Konto stattfinden. Wir behalten uns das Recht vor, Konten zu sperren oder zu kündigen, die gegen diese Bedingungen verstoßen.

4. Credits und Zahlungen

JobTactics funktioniert nach einem Credit-basierten Modell. Credits werden verwendet, um auf KI-gestützte Funktionen und Tools zuzugreifen.

• Credits werden im Voraus über unsere Plattform erworben.
• Es gibt keine wiederkehrenden Abonnements – Sie kaufen Credits nach Bedarf.
• Credits laufen nie ab und bleiben in Ihrem Konto verfügbar, bis sie verwendet werden.
• Credits sind nicht erstattungsfähig, außer soweit dies nach geltendem Verbraucherschutzrecht erforderlich ist.
• Credit-Preise und Betriebskosten können sich ändern. Änderungen gelten nur für zukünftige Käufe.

5. Akzeptable Nutzung

Sie verpflichten sich, Folgendes zu unterlassen:

• Scraping, Crawling oder die Verwendung automatisierter Tools zur Datenextraktion von der Plattform.
• Die Verwendung von Bots, Skripten oder automatisierten Zugriffsmethoden zur Interaktion mit dem Service.
• Das Hochladen oder Generieren von Inhalten, die illegal, betrügerisch, diffamierend sind oder Rechte Dritter verletzen.
• Den Versuch, Teile der Plattform zu reverse-engineeren, zu dekompilieren oder zu disassemblieren.
• Die Weitergabe Ihrer Kontodaten an andere oder die Gewährung unbefugten Zugriffs.
• Die Nutzung des Services zur Generierung irreführender oder betrügerischer beruflicher Dokumente.
• Die Beeinträchtigung oder Störung der Integrität oder Leistung der Plattform.

Jede missbräuchliche, betrügerische, automatisierte oder gegen diese Bedingungen verstoßende Nutzung sowie jeder Versuch, die Grenzen des Dienstes zu umgehen, kann nach unserem alleinigen Ermessen und bei schwerwiegendem Missbrauch ohne vorherige Ankündigung zu einer Verwarnung, Einschränkung, vorübergehenden Sperrung, Blockierung oder dauerhaften Sperrung des betreffenden Kontos führen. Dies gilt insbesondere, aber nicht ausschließlich, für Konten mit lebenslangem Zugang („Lifetime“): Eine offenkundig unlautere oder missbräuchliche Nutzung (Kontofreigabe, automatisierte Nutzung in großem Umfang, nicht autorisierter Weiterverkauf des Zugangs oder Umgehung der Schutzmechanismen) kann zum Widerruf des lebenslangen Zugangs ohne Rückerstattung führen, da der lebenslange Zugang für eine persönliche, angemessene und gutgläubige Nutzung durch einen einzelnen Nutzer gewährt wird.

6. Geistiges Eigentum

Ihre Inhalte — Sie behalten das vollständige Eigentum an allen Inhalten, die Sie bereitstellen, einschließlich persönlicher Informationen, beruflicher Details und hochgeladener Dokumente. Durch die Nutzung unseres Services gewähren Sie uns eine begrenzte Lizenz zur Verarbeitung Ihrer Inhalte ausschließlich zur Erbringung der angeforderten Services.

Plattform — die JobTactics-Plattform, einschließlich ihres Designs, Codes, ihrer Funktionen und ihres Brandings, ist unser geistiges Eigentum und wird durch geltende Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums geschützt.

KI-generierte Inhalte — Lebensläufe, Anschreiben und andere Dokumente, die von unseren KI-Tools generiert werden, werden Ihnen für den persönlichen und beruflichen Gebrauch lizenziert. Sie können diese Dokumente frei verwenden, ändern und verbreiten.

7. Haftungsbeschränkung

Im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang haften JobTactics und seine Betreiber nicht für indirekte, zufällige, besondere, Folge- oder Strafschäden, die aus Ihrer Nutzung der Plattform entstehen. Dies umfasst ohne Einschränkung Datenverlust, Gewinnverlust oder Schäden, die aus dem Vertrauen auf KI-generierte Inhalte resultieren.

Unsere Gesamthaftung für Ansprüche, die aus dem Service entstehen oder sich darauf beziehen, übersteigt nicht den Betrag, den Sie uns in den zwölf (12) Monaten vor dem Anspruch gezahlt haben.

Wir garantieren nicht, dass KI-generierte Inhalte spezifische Ergebnisse wie Vorstellungsgespräche oder Stellenangebote hervorbringen.

8. Kündigung

Durch Sie — Sie können Ihr Konto jederzeit über Ihre Kontoeinstellungen löschen. Nach der Löschung werden Ihre persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung entfernt. Nicht verwendete Credits verfallen bei der Kontolöschung.

Durch uns — Wir können Ihr Konto sperren, blockieren oder dauerhaft kündigen und bannen, wenn Sie gegen diese Bedingungen verstoßen, betrügerische Aktivitäten ausüben oder die Plattform missbrauchen, einschließlich der missbräuchlichen Nutzung eines lebenslangen Zugangs („Lifetime“) gemäß dem Abschnitt „Zulässige Nutzung“. Im Falle eines nachgewiesenen Missbrauchs wird kein gezahlter Betrag erstattet und verbleibende Credits verfallen. Wir werden eine Benachrichtigung senden, wenn dies vernünftigerweise möglich ist, außer in Fällen schwerwiegender Verstöße oder soweit gesetzlich untersagt.

9. Anwendbares Recht und Streitbeilegung

Diese Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht des Bundesstaates Delaware (Vereinigte Staaten) und werden in Übereinstimmung damit ausgelegt, ungeachtet seiner Kollisionsnormen. Alle Streitigkeiten, die aus diesen Bedingungen oder der Nutzung der Plattform entstehen oder sich darauf beziehen, werden durch verbindliches Einzelschiedsverfahren beigelegt, das von der American Arbitration Association (AAA) nach ihren anwendbaren Regeln durchgeführt wird, wobei der Schiedsort in Delaware liegt und das Verfahren in englischer Sprache geführt wird. Sie und wir verzichten auf jede Sammelklage (class action) und jedes Geschworenenverfahren. Diese Klausel hindert keine Partei daran, ein zuständiges Gericht für geringfügige Forderungen anzurufen. Nichts in dieser Klausel beraubt Verbraucher in der Europäischen Union oder anderen Rechtsordnungen der zwingenden Rechte, die ihnen das Recht ihres Wohnsitzlandes garantiert, einschließlich des Rechts, Verfahren vor ihren lokalen Gerichten zu führen und von ihrem Verbraucher- und Datenschutzrecht zu profitieren.

10. Kontakt

Wenn Sie Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:

legal@jobtactics.io

Zugangsvoraussetzungen — Nur ab 18 Jahren

JobTactics ist ein ausschließlich für Erwachsene bestimmter Dienst. Diese Erklärung legt die Altersanforderungen für die Erstellung eines Kontos und die Nutzung der Plattform fest.

1. Mindestalter

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um ein Konto zu erstellen und JobTactics zu nutzen. Die Plattform ist nicht für Minderjährige bestimmt, und wir erheben wissentlich keine personenbezogenen Daten von Personen unter 18 Jahren.

2. Altersüberprüfung

Bei der Registrierung wird Ihr Geburtsdatum abgefragt und überprüft. Jede Registrierung, die ein Alter unter 18 Jahren angibt, wird abgelehnt. Die Angabe falscher oder irreführender Altersangaben stellt einen Verstoß gegen unsere Nutzungsbedingungen dar.

3. Business-Konten und Bildungseinrichtungen

Wird JobTactics über eine Partnerorganisation (Agentur oder Hochschuleinrichtung) bereitgestellt, verpflichtet sich diese vertraglich, den Zugang nur erwachsenen Endnutzern (18 Jahre oder älter) zu gewähren. Der Dienst richtet sich nicht an die Primar- oder Sekundarbildung.

4. Entfernung nicht konformer Konten

Stellen wir fest, dass ein Konto von einer Person unter 18 Jahren oder unter Verstoß gegen diese Zugangsvoraussetzungen erstellt wurde, behalten wir uns das Recht vor, dieses Konto und die zugehörigen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu sperren oder zu löschen.

5. Kontakt

Bei Fragen zu den Zugangsvoraussetzungen oder zur Meldung eines von einem Minderjährigen erstellten Kontos kontaktieren Sie uns unter:

legal@jobtactics.io

Erstattungs- und Stornorichtlinie

Diese Richtlinie legt die Bedingungen fest, unter denen für auf JobTactics getätigte Käufe eine Erstattung oder Stornierung beantragt werden kann.

1. Im Voraus bezahlte Credits

JobTactics funktioniert nach einem Prepaid-Credit-Modell ohne wiederkehrendes Abonnement. Es gelten die folgenden Grundsätze:

• Credits werden im Voraus erworben und verfallen nie; sie bleiben bis zu ihrer Verwendung auf Ihrem Konto verfügbar.
• Bereits verbrauchte Credits (Dokumentenerstellung, Audits, Analysen usw.) sind nicht erstattungsfähig, da der Dienst vollständig erbracht wurde.
• Nicht verwendete Credits können unter den nachstehenden Bedingungen und nach geltendem Verbraucherrecht erstattet werden.

2. Widerrufsrecht (Verbraucher EU/UK)

Wenn Sie ein Verbraucher mit Wohnsitz in der Europäischen Union oder im Vereinigten Königreich sind, steht Ihnen grundsätzlich eine Widerrufsfrist von 14 Tagen zu. Für digitale Inhalte und sofort erbrachte Dienste erkennen Sie jedoch zum Zeitpunkt des Kaufs ausdrücklich an und stimmen zu, dass die Ausführung sofort beginnt und dass Sie auf Ihr Widerrufsrecht für den bereits erbrachten Teil des Dienstes (verbrauchte Credits) verzichten. Nicht verwendete Credits bleiben während dieser 14-tägigen Frist erstattungsfähig.

3. Erstattung nicht verwendeter Credits

Ein Antrag auf Erstattung nicht verwendeter Credits kann innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf gestellt werden. Die Erstattung wird anteilig zu den nicht verbrauchten Credits auf Basis des tatsächlich gezahlten Preises berechnet. Boni, kostenlose Credits und Empfehlungs-Credits sind nicht erstattungsfähig, da sie nicht monetär sind.

4. Technische Störungen

Schlägt ein kostenpflichtiger Vorgang aus einem von uns zu vertretenden technischen Grund fehl (z. B. eine Unterbrechung des KI-Dienstes), werden die entsprechenden Credits automatisch Ihrem Konto wieder gutgeschrieben. In diesem Fall ist keine Aktion Ihrerseits erforderlich.

5. Business-Lizenzen (Agenturen und Einrichtungen)

B2B-Lizenzen (Organisationen vom Typ Agentur oder Bildungseinrichtung) unterliegen den mit der Organisation unterzeichneten spezifischen Vertragsbedingungen, gegebenenfalls einschließlich einer Mindestlaufzeit. Lizenzgebühren und zu Partnertarifen erworbene Credits sind nicht erstattungsfähig, sofern im Vertrag nichts anderes bestimmt ist oder zwingendes anwendbares Recht nichts anderes vorschreibt.

6. Erstattung beantragen

Für jede Erstattungsanfrage kontaktieren Sie unser Support-Team unter Angabe der E-Mail-Adresse Ihres Kontos und der betreffenden Transaktion:

support@jobtactics.io

Richtlinie zur zulässigen KI-Nutzung

JobTactics stellt KI-Funktionen bereit (Lebenslauf- und Anschreiben-Erstellung, Audits, Analysen, simulierte Interviews, API). Diese Richtlinie regelt deren zulässige Nutzung. Sie ergänzt unsere Nutzungsbedingungen.

1. Zweck des Dienstes

Die KI-Funktionen werden zur Unterstützung bei der Jobsuche und der Karriereentwicklung bereitgestellt. Sie erzeugen automatisch generierte Vorschläge, die vor jeder Nutzung vom Nutzer überprüft, verifiziert und validiert werden müssen. Sie stellen keine rechtliche, finanzielle oder professionelle Beratung dar.

2. Verbotene Nutzungen

Sie verpflichten sich, die KI-Funktionen und die API nicht zu nutzen, um:

• Bewusst falsche, betrügerische oder irreführende Informationen zu erzeugen (z. B. einen Lebenslauf mit falschen Qualifikationen oder Erfahrungen).
• Illegale, verleumderische, hasserfüllte, belästigende Inhalte oder Inhalte zu erstellen, die Rechte Dritter verletzen.
• Zu versuchen, ein Modell zu extrahieren, zu replizieren oder neu zu trainieren oder die Sicherheitsfilter zu umgehen (Prompt Injection, Jailbreak).
• Missbräuchliche Mengen an Aufrufen zu automatisieren, den Dienst zu scrapen oder die Ratenbegrenzungen (Rate Limits) zu umgehen.
• Personenbezogene Daten Dritter ohne Rechtsgrundlage oder sensible Datenkategorien unter Verstoß gegen geltendes Recht zu verarbeiten.
• Den Dienst zu nutzen, um vollständig automatisierte Entscheidungen mit rechtlicher Wirkung auf Personen ohne menschliches Eingreifen zu treffen.

3. Genauigkeit und Verantwortung

Von der KI generierte Inhalte können Ungenauigkeiten oder für Ihre Situation unpassende Formulierungen enthalten. Sie bleiben allein verantwortlich für die von Ihnen übermittelten Inhalte und für die Nutzung der generierten Inhalte, einschließlich ihrer Richtigkeit, wenn sie an Dritte (Arbeitgeber, Rekrutierungsplattformen) weitergegeben werden.

4. Daten und Modellanbieter

Die KI-Verarbeitung kann die Übermittlung von Inhalten an Drittanbieter von Modellen erfordern, im Rahmen angemessener vertraglicher Garantien. Einzelheiten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und unserem GDPR-Hinweis. Die Nutzung Ihrer Daten zur Verbesserung der Modelle unterliegt Ihrer Einwilligung, die Sie jederzeit in Ihren Einstellungen widerrufen können.

5. Sanktionen bei Verstößen

Jede missbräuchliche oder gegen diese Richtlinie verstoßende Nutzung kann nach unserem alleinigen Ermessen zu einer Verwarnung, Einschränkung, Sperrung, Blockierung oder einem Bann des Kontos sowie zum Widerruf der API-Schlüssel führen, ohne Erstattung im Falle eines nachgewiesenen Missbrauchs, gemäß dem Abschnitt „Zulässige Nutzung“ unserer Nutzungsbedingungen.

6. Kontakt

Um Missbrauch zu melden oder eine Frage zu dieser Richtlinie zu stellen, kontaktieren Sie uns unter:

legal@jobtactics.io

API- & Entwicklerbedingungen

Diese Bedingungen regeln den Zugang zu und die Nutzung der öffentlichen API von JobTactics sowie der zugehörigen Integrationen (auch über Marketplaces Dritter). Sie ergänzen unsere Nutzungsbedingungen und unsere Richtlinie zur zulässigen KI-Nutzung. Durch das Erstellen oder Verwenden eines API-Schlüssels akzeptieren Sie diese Bedingungen.

1. Zugang und API-Schlüssel

Der API-Zugang erfordert einen persönlichen geheimen Schlüssel. Dieser Schlüssel identifiziert Sie und bindet Sie: Sie sind für seine Vertraulichkeit und für jede damit durchgeführte Aktivität verantwortlich. Sie verpflichten sich, ihn sicher zu speichern, ihn niemals öffentlich preiszugeben (Code-Repositories, Web-Clients usw.) und uns jede Kompromittierung unverzüglich über die Kontaktdaten zu melden. Wir können einen kompromittierten Schlüssel ohne Vorankündigung rotieren oder widerrufen.

2. Verbrauchsmodell

Die Nutzung der API verbraucht Credits gemäß der anwendbaren Preisliste. Es gelten die folgenden Grundsätze:

• Jeder abrechenbare Aufruf belastet das Credit-Guthaben des Kontos, dem der Schlüssel gehört.
• Credits werden im Voraus bezahlt und unterliegen unserer Erstattungsrichtlinie.
• Ein Aufruf, der aus einem von uns zu vertretenden technischen Grund fehlschlägt, wird automatisch wieder gutgeschrieben.
• Die Kosten pro Vorgang können sich ändern; jede Änderung gilt nur für zukünftige Aufrufe.

3. Ratenbegrenzung (Rate Limiting)

Die API wendet Ratenbegrenzungen an, um die Stabilität und Fairness des Dienstes für alle Nutzer zu gewährleisten. Das Überschreiten dieser Grenzen kann zur vorübergehenden Ablehnung von Anfragen führen, und eine offenkundig missbräuchliche Nutzung kann zu den nachstehend beschriebenen zusätzlichen Maßnahmen führen. Die für Ihr Konto geltenden Grenzen werden in der Dokumentation oder Ihrem Vertrag mitgeteilt.

4. Verbotene Nutzungen

Zusätzlich zu den in unseren Nutzungsbedingungen und unserer Richtlinie zur zulässigen KI-Nutzung vorgesehenen Verboten verpflichten Sie sich, nicht:

• Ratenbegrenzungen, Kontingente oder Authentifizierungsmechanismen zu umgehen, zu deaktivieren oder zu umgehen zu versuchen.
• Den API-Zugang ohne vorherige schriftliche Genehmigung zu teilen, weiterzuverkaufen oder unterzulizenzieren.
• Die API zu nutzen, um massenhaft Daten zu extrahieren, konkurrierende Modelle zu trainieren oder den Dienst zu replizieren.
• Die Infrastruktur zu überlasten, ohne Genehmigung nach Schwachstellen zu suchen oder den Dienst zu stören.
• Personenbezogene Daten Dritter ohne Rechtsgrundlage oder angemessene Information der betroffenen Personen zu verarbeiten.

5. Eigentum an generierten Ergebnissen

Vorbehaltlich der Zahlung der anwendbaren Credits und der Einhaltung dieser Bedingungen behalten Sie die Rechte an den von Ihnen als Eingabe bereitgestellten Inhalten und an den über die API generierten Ergebnissen für Ihre eigene Nutzung oder die Ihrer Endnutzer. Sie bleiben allein verantwortlich für die Überprüfung der Richtigkeit und Konformität dieser Ergebnisse vor jeglicher Verbreitung. Die Rechte an der API, ihrer Dokumentation, ihren Marken und ihrer zugrunde liegenden Technologie bleiben unser ausschließliches Eigentum. Einzelheiten finden Sie in unseren Nutzungsbedingungen.

6. Integrationen und Marketplaces Dritter

Wenn Sie die API über einen auf einem Marketplace Dritter veröffentlichten Konnektor oder ein Automatisierungstool nutzen, bleiben Sie für die Konfiguration, die übermittelten Daten und die Konformität Ihres Workflows verantwortlich. Wir sind nicht für Plattformen Dritter oder deren eigene Bedingungen verantwortlich und übernehmen keine Haftung für Verarbeitungen, die außerhalb unseres Dienstes erfolgen.

7. Verfügbarkeit und Änderungen

Die API wird „wie besehen“ und „nach Verfügbarkeit“ bereitgestellt. Wir können Endpunkte weiterentwickeln, als veraltet markieren oder entfernen und bemühen uns, wesentliche Änderungen angemessen zu kommunizieren. Sofern keine spezifische vertragliche Zusage gilt (zum Beispiel ein Business-SLA), wird keine Verfügbarkeits- oder Leistungsgarantie gegeben.

8. Sperrung und Widerruf

Im Falle eines Verstoßes gegen diese Bedingungen, einer missbräuchlichen, betrügerischen oder regelwidrigen automatisierten Nutzung oder eines Risikos für die Sicherheit oder Stabilität des Dienstes können wir nach unserem alleinigen Ermessen und bei schwerwiegendem Missbrauch ohne Vorankündigung Ihren Zugang und Ihre API-Schlüssel einschränken, sperren oder dauerhaft widerrufen, ohne Erstattung im Falle eines nachgewiesenen Missbrauchs, gemäß dem Abschnitt „Zulässige Nutzung“ unserer Nutzungsbedingungen.

9. Kontakt

Bei Fragen zu diesen Bedingungen oder zur Meldung einer missbräuchlichen Nutzung der API kontaktieren Sie uns unter:

legal@jobtactics.io