Für akademische Einrichtungen

Machen Sie aus Employability einen Wettbewerbsvorteil für Ihre Einrichtung

Eine komplette Karriereplattform in Ihrem Erscheinungsbild: ATS-konforme Lebensläufe, KI-Interviewtraining, kuratierte Stellen und Kohorten-Analytik. Null Kosten für Studierende. Echtzeitdaten für Ihre Career-Teams.

Persönliche Demo buchen Das Produkt in Aktion sehen
  • AES-256-Verschlüsselung
  • Universeller DSGVO-Schutz
  • DSGVO-konform
  • Null Kosten für Studierende
Worum es geht

Ihre Vermittlungsquote ist Ihr stärkstes Verkaufsargument — und Ihre fragilste Kennzahl

Die meisten Einrichtungen erleben dieselbe stille Krise: Studierende schlagen sich mit ungeeigneten Karriere-Tools allein durch, während die Leitung keine Echtzeitdaten zum Steuern hat.

Ihre Studierenden bewerben sich allein, mit den falschen Werkzeugen

Consumer-Generatoren produzieren Lebensläufe, die geräuschlos an ATS-Filtern scheitern. Ihr Career Office kann 1-zu-1-Reviews nicht skalieren, und Gespräche gehen verloren.

KI-Filter lehnen Ihre Studierenden ab, bevor ein Mensch sie liest

Moderne Recruiter screenen heute 100 % der Bewerbungen per KI. Ohne ATS-orientiertes Training und ohne Interview-Simulation spielen Ihre Studierenden auf dem Spielfeld von gestern.

Vermittlungskennzahlen kommen zu spät, um noch zu handeln

Vermittlungsrückmeldungen kommen per Umfrage zurück, lange nachdem die Kohorte längst exmatrikuliert ist. Sie verpflichten sich zu Zielen, die Sie nur nachträglich steuern können.

Was Sie erhalten

Drei Fundamente, ein Ergebnis: mehr Absolventen, die schneller in Position kommen

Konzipiert für Einrichtungen, die Berufseinstieg als strategischen KPI behandeln — nicht als Marketing-Beiwerk.

Ihre Marke, durchgängig getragen

Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Domain und die Stimme Ihrer Einrichtung in jeder versendeten E-Mail. Studierende erleben die Plattform als Ihre — niemals als JobTactics.

Ein komplettes Karriere-Ökosystem

ATS-konformer Lebenslauf-Builder, KI-Anschreiben, Interviewtraining mit Echtzeit-Feedback, Bewerbungstracker und ein kuratiertes Stellenboard mit laufender Aktualisierung.

Nativ in 6 Sprachen verfügbar
0 qualifizierte Stellenangebote, bereit für Ihre Studierenden

Kohorten-Intelligence in Echtzeit

Echtzeit-Engagement, Employability-Scores, Bewerbungsgeschwindigkeit, Vermittlungskennzahlen — alles exportierbar für Akkreditierungen, Ranking-Einreichungen und Board-Reporting.

Im Inneren des Produkts

Gebaut für die Workflows eines modernen Career Office

Vier Oberflächen, die Studierende und Teams jede Woche nutzen — entworfen, um jede kognitive Hürde zwischen Absicht und Ergebnis zu beseitigen.

KI-geführtes Lebenslauf-Studio

Studierende entwerfen, formulieren um und feilen ihren Lebenslauf gegen genau die Stelle, die sie anpeilen — Stichpunkt für Stichpunkt, mit ATS-Feedback bei jedem Schritt.

Lebenslauf-Studio
KI-geführtes Lebenslauf-Studio

Live-ATS-Kompatibilitätsaudit

Jeder Lebenslauf wird gegen die Screener bewertet, die Recruiter tatsächlich einsetzen. Konkrete Korrekturen, kein vager Rat.

ATS-Audit
Live-ATS-Kompatibilitätsaudit

Sprachbasierte Interviewübung

Der KI-Interviewer passt sich an Rolle und Profil der Studierenden an. Transkript, Scoring und Verbesserungsplan nach jeder Sitzung.

Interviewtraining
Sprachbasierte Interviewübung

Bewerbungstracker im Kanban-Stil

Studierende sehen genau, wo sie stehen. Ihre Teams sehen aggregierte Aktivität auf Kohortenebene.

Bewerbungstracker
Bewerbungstracker im Kanban-Stil
Sicherheit & Compliance

Entwickelt für Einrichtungen, die sich keinen Datenvorfall leisten können

Verschlüsselung per Default, Datenschutz auf DSGVO-Niveau, abgestimmt auf internationale Standards (LGPD, PIPEDA, CCPA), und eine Roadmap, die an den Standards ausgerichtet ist, gegen die Ihre IT-Abteilung ohnehin auditiert.

AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand

Alle Studierendendaten ruhen AES-256-verschlüsselt. Datenbankschlüssel rotieren, werden nie mit Dritten geteilt, keine Hintertür für den Anbieter.

TLS 1.3 in verschlüsselter Übertragung

Jedes Byte, das mit der Plattform ausgetauscht wird, wird ausschließlich mit modernen Cipher-Suites verschlüsselt. HSTS wird flächendeckend durchgesetzt, ohne Ausnahme.

DSGVO-Schutz

Die Daten Ihrer Studierenden sind durch die strengsten internationalen Standards geschützt. DPA unterzeichnet, Artikel-15-Export auf Anfrage, Löschung innerhalb 90 Tagen.

SOC II in laufender Vorbereitung

Wir sind noch nicht zertifiziert — aber jede Architekturentscheidung wird gegen die SOC-II-Trust-Service-Kriterien getroffen. Unseren Fortschritt teilen wir in voller Transparenz.

Für Ihre Career-Teams

Ein echtes Steuerungszentrum, kein bloßes Analytics-Dashboard

Ihre Career- und Akademiker-Teams erhalten ein vollständiges Back-Office, um Kohorten zu verwalten, Employability-Kennzahlen zu überwachen und die richtigen Zugriffe an die richtigen Personen zu vergeben. Alles zentralisiert, auditiert, exportierbar.

Sie steuern die Plattform, wir halten die Infrastruktur unsichtbar

Ab dem ersten Tag greifen Ihre Administratoren auf ein dediziertes Dashboard in Ihrem Branding zu. Kein JobTactics-Logo, kein externer Login — Ihre Domain, Ihre visuelle Identität, Ihre hierarchische Zugriffsrichtlinie.

  • Echtzeit-Monitoring von Kohorten-Engagement, Employability-Scores und Credits-Verbrauch
  • Rollenbasierte Zugriffshierarchie: Leitungen, Career-Verantwortliche, Studiengangsleiter, Berater
  • Aktivitätsprotokolle und Exporte bereit für Akkreditierungen, Rankings, Board-Reporting
Dashboard der Einrichtung

Dashboard in Echtzeit

Kohorten-Engagement, Employability-Scores, Top-Verbraucher, Aktivierungsrate pro Promotion. Laufend aktualisiert.

Granulare Rollenverwaltung

Laden Sie Ihre Career-Teams, Studiengangsleiter und Leitungen ein. Custom-RBAC-Rollen, abgestimmt auf Ihre Organisation.

Kontrollierter Credits-Pool

Echtzeit-Saldo, On-Demand-Aufladung, vollständiges Operationsprotokoll, automatische Warnung vor jedem Erschöpfen.

Exporte & Reporting

Kennzahlen bereit für Akkreditierungen, Rankings und Vorstand. Exportierbar in den Formaten CSV, XLSX oder JSON.

IP-Allowlist & Audit-Trail

Zugriffsbeschränkung pro IP-Bereich, unveränderbares Protokoll jeder sensiblen Aktion (SOC II CC6.3).

Sprachen pro Organisation

Aktivieren Sie nur die für Ihre Studierenden relevanten Sprachen. Jeder Benutzer erhält E-Mails in seiner Sprache.

Architektur & Datenfluss

Was in Ihrem Perimeter lebt, was in unserem

Eine klare Trennung zwischen Ihrer IT-Umgebung, unserer White-Label-Plattform und der Tier-1-Infrastruktur auf Enterprise-Niveau dahinter — geschützt durch DSGVO-konforme Garantien, unabhängig von Ihrer operativen Jurisdiktion. Ihre IT-Leitung erhält den Überblick auf einen Blick vor dem Kickoff.

Ihr Perimeter
Ihr LMS / IS Bestehendes Studierenden-Informationssystem bleibt erhalten, integriert über SCIM oder geplante Imports.
Ihre Studierenden Single Sign-On über Ihren IdP. Sitzungen verlassen Ihre Branded Subdomain nicht.
Ihr Career Office Dashboards, Exports und Kohorten-Analytik — feingranulare RBAC-Rollen.
JobTactics White-Label-Plattform
Lebenslauf-Studio KI-geführter Lebenslauf-Builder mit kontinuierlichem ATS-Feedback.
ATS-Audit Live-Screening-Simulation gegen die Parser, die Recruiter einsetzen.
Interviewtraining Sprachbasiertes KI-Training mit Transkript und Scoring.
Kuratiertes Stellenboard Aggregierte Stellen, gefiltert nach dem Employability-Profil Ihrer Studierenden.
Infrastruktur
PostgreSQL — verschlüsselt im Ruhezustand
Schlüsselisolation pro Tenant
Tier-1-Cloud-Regionen
Unveränderlicher Audit-Trail
Detailliertes Architekturdiagramm und DPA werden während des Security-Reviews beim Scoping geteilt.
Founder-Pilotprogramm

Wir wählen unsere ersten institutionellen Partner bewusst aus

Wir wachsen mit unseren Partnern — nicht gegen sie. Drei vertragliche Zusagen für die Einrichtungen, die wir in diesem Gründerfenster aufnehmen.

DPA vor dem Kickoff unterzeichnet

Auftragsverarbeitungsvereinbarung geprüft und unterzeichnet, bevor Studierendendaten fließen. Verarbeitung unter DSGVO-Garantien, Sub-Prozessoren offengelegt.

Founder-Tarif für 24 Monate fest

Welcher Tarif auch immer bei Vertragsschluss vereinbart wird — er bleibt zwei volle Jahre unangetastet, geschützt vor allgemeinen Preisrevisionen.

Direkte Leitung zum Produktteam

Vierzehntägige Check-ins mit unseren Engineers, kein anonymes Ticket-Portal. Ihre Roadmap-Wünsche werden in Echtzeit triagiert.

Wir begrenzen dieses Gründerfenster bewusst, um die Qualität jeder einzelnen Partnerschaft zu schützen.
Warum eine dedizierte Plattform

Drei Kategorien von Tools, mit denen Ihre Studierenden in Berührung kommen — und was jede davon wirklich liefert

Wir sind nicht die einzige Option. Wir sind die einzige, die von Grund auf für akademische Einrichtungen entworfen wurde.

Consumer-Lebenslauf-Generatoren Generalistische KI-Assistenten Internes Career-Service JobTactics White-Label
Ihre Marke, Ihre Domain Teilweise
Lokal angepasstes ATS-Audit Generisch Generisch Manuell
Karrierespezifische KI Vorlagen Generisches LLM Nur menschlich
Sprach-Interviewtraining Nur Text Begrenzte Slots
Analytik auf Kohortenebene Jahresbefragung
DSGVO-Schutzniveau Unbekannt USA per Default On-Premise DSGVO-Niveau
Kosten für Studierende Paywall Abonnement Kostenlos $0
Wie wir Sie an Bord nehmen

Vier Phasen, keine Überraschungen

Wir vermeiden bewusst Zeitversprechen — jede Einrichtung bewegt sich im Takt ihrer IT-, Rechts- und Pädagogik-Teams. Hier ist, was wir gemeinsam durchgehen.

  1. Discovery & Scoping

    Wir kartieren Ihre Kohorten, Module, Locales und Analytik-Anforderungen. Ergebnis: ein schriftlicher Scoping-Bericht, beidseitig unterzeichnet.

  2. Branding & DPA

    Ihre Logos, Ihre Farben, Ihre eigene Domain und Ihre vollständig angepassten E-Mail-Vorlagen. DPA von Ihrem Justiziariat geprüft und beidseitig unterzeichnet.

  3. Onboarding der Pilot-Kohorte

    Wir begleiten Ihre erste Kohorte mit direkter Unterstützung — Studierende und Mitarbeitende. Sprechstunden in den ersten Wochen inklusive.

  4. Regelbetrieb im Tempo

    Quartalsweise Business Reviews, Exports für Rankings und Akkreditierungen auf Abruf, Roadmap-Beiträge in jedem Zyklus.

Häufige Fragen

Acht Fragen, die Leitungs- und IT-Teams uns als Erstes stellen

Was kostet es die Studierenden?
$0. Studierende sehen niemals eine Paywall, geben niemals Kartendaten ein, treffen niemals auf Kreditlimits. Die Einrichtung trägt die vollen Kosten — genau das ist der Sinn eines B2B-Vertrags.
Was kostet es die Einrichtung?
$9.97 pro Studierendem und Quartal für die Lizenz der White-Label-Plattform, mit einer Mindestlaufzeit von einem akademischen Jahr. KI-Credits für Ihre Studierenden werden separat erworben, zu einem in der Demo nach Volumen verhandelten Großhandelstarif. Details im Abschnitt Preisgestaltung oben.
Wo werden die Studierendendaten gehostet?
Auf einer Tier-1-Cloud-Infrastruktur (Rechenzentrum in den Vereinigten Staaten, tätig unter dem Data Privacy Framework EU-USA), mit einem Data Processing Agreement (DPA), das an den strengsten internationalen Standards ausgerichtet ist — DSGVO (EU), LGPD (Brasilien), PIPEDA (Kanada), CCPA (Kalifornien). Die Daten Ihrer Studierenden erben das DSGVO-Schutzniveau unabhängig von der Jurisdiktion, in der Sie tätig sind. Sub-Prozessoren werden im DPA, den Sie vor dem Kickoff unterzeichnen, vorab offengelegt.
Was passiert, wenn wir den Vertrag beenden?
Wir exportieren alles, was Sie und Ihre Studierenden erzeugt haben (Artikel 15 DSGVO), und löschen es anschließend innerhalb von 90 Tagen aus Produktion und Backups. Ein unterzeichnetes Vernichtungszertifikat wird übergeben.
Können Studierende direkt auf JobTactics zugreifen?
Aus Sicht Ihrer Studierenden nicht. Sie nutzen eine White-Label-Plattform unter Ihrer Domain, Ihrer Marke, Ihrem Support. Intern betreiben wir die Infrastruktur — extern ist ausschließlich Ihre Einrichtung sichtbar.
Welche Importformate werden unterstützt?
CSV und XLSX für den Bulk-Import von Studierenden. Auf Wunsch unterstützen wir auch automatisiertes Provisioning per SCIM, falls Ihre IT das bevorzugt. Die Mappings werden im Scoping abgestimmt.
Welche Sprachen spricht die Plattform?
Heute sechs Locales: Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Deutsch, Portugiesisch. Die Plattform erkennt die Locale der/des Studierenden automatisch und passt jede E-Mail und jede Oberfläche entsprechend an.
Wie lang ist die Mindestlaufzeit?
Ein akademisches Jahr — die natürliche Einheit für kohortenorientierte Plattformen. Mehrjährige Verträge schalten den Founder-Tarif und quartalsweise Business Reviews frei.
Preisgestaltung

Eine klare Lizenzgebühr, KI-Credits in der Demo abgesteckt

Die Lizenz deckt die White-Label-Plattform auf Ihrer Domain ab, mit allen Modulen und dem vollständigen Back-Office. KI-Credits für Ihre Studierenden werden separat erworben, zu einem in der Demo nach Volumen verhandelten Großhandelstarif.

Fester Anteil Plattform-Lizenz
9.97 pro Studierendem / Quartal d. h. $39.88 / Studierendem / Jahr

In der Lizenz enthalten

  • Eigene Domain (Ihre URL)
  • Komplettes Branding (Logo, Farben, E-Mails, Exporte, Inhalte)
  • 6 Sprachen für Oberfläche, E-Mails und KI-generierte Inhalte
  • Alle Module (CV-Studio, ATS-Audit, Interview, Tracker, Stellenboard)
  • Vollständiges Back-Office (RBAC, Benutzerverwaltung, Exporte, Audit-Trail)
  • DSGVO-Schutzniveau, AES-256, unterzeichnetes DPA
  • Direkter Draht zum Produktteam

Mindestlaufzeit: ein akademisches Jahr (4 Quartale).

Variabler Anteil KI-Credits-Pool
In der Demo verhandelt

Großhandelstarif nach Ihrem Volumen

So funktioniert es

  • Vergünstigter Großhandelstarif, nie der Endkundenpreis
  • Aufladung auf Abruf, ohne wiederkehrende Verpflichtung
  • Gemeinsamer Pool — Sie verteilen die Credits auf Ihre Studierenden
  • Ihre Studierenden geben nie eine Karte ein und sehen keine Quote
  • Automatische Warnung vor Pool-Erschöpfung
  • Audit-Trail jeder Operation, pro Kohorte und pro Modul

Volumen gemeinsam beim Kickoff-Meeting festgelegt.

Keine versteckten Kosten. Keine Transaktionsgebühr. Keine Überraschung bei Vertragsende.

Reservieren Sie Ihre Demo

Zwei Minuten und Ihr Termin ist gesichert

Wir nutzen Ihre Angaben, um eine auf Ihren Kontext zugeschnittene Demo vorzubereiten — kein einstudierter Pitch, keine Verpflichtung.

Schritt 01 · Ihre Angaben Sie & Ihre Einrichtung
Studierende in aktiver Ausbildung *
Nächster Schritt

30 Minuten genügen, um zu wissen, ob wir der richtige Partner sind

Eine echte Demo mit einem echten Menschen, die durch Ihren konkreten Kontext führt — kein aufgezeichneter Pitch. Sie wissen am Ende, ob es passt, auch wenn die Antwort Nein lautet.

Demo buchen

Keine Karte erforderlich. Keine Bindung. Founder-Pilottarif verfügbar.