Ihre Studierenden bewerben sich allein, mit den falschen Werkzeugen
Consumer-Generatoren produzieren Lebensläufe, die geräuschlos an ATS-Filtern scheitern. Ihr Career Office kann 1-zu-1-Reviews nicht skalieren, und Gespräche gehen verloren.
Machen Sie aus Employability einen Wettbewerbsvorteil für Ihre Einrichtung
Eine komplette Karriereplattform in Ihrem Erscheinungsbild: ATS-konforme Lebensläufe, KI-Interviewtraining, kuratierte Stellen und Kohorten-Analytik. Eine einmalige Mitgliedschaft schenkt jedem Studierenden lebenslangen Zugang und KI-Credits zum Start. Echtzeitdaten für Ihre Career-Teams.
- AES-256-Verschlüsselung
- Universeller DSGVO-Schutz
- DSGVO-konform
- KI-Credits bei der Anmeldung geschenkt
Ihre Vermittlungsquote ist Ihr stärkstes Verkaufsargument — und Ihre fragilste Kennzahl
Die meisten Einrichtungen erleben dieselbe stille Krise: Studierende schlagen sich mit ungeeigneten Karriere-Tools allein durch, während die Leitung keine Echtzeitdaten zum Steuern hat.
KI-Filter lehnen Ihre Studierenden ab, bevor ein Mensch sie liest
Moderne Recruiter screenen heute 100 % der Bewerbungen per KI. Ohne ATS-orientiertes Training und ohne Interview-Simulation spielen Ihre Studierenden auf dem Spielfeld von gestern.
Vermittlungskennzahlen kommen zu spät, um noch zu handeln
Vermittlungsrückmeldungen kommen per Umfrage zurück, lange nachdem die Kohorte längst exmatrikuliert ist. Sie verpflichten sich zu Zielen, die Sie nur nachträglich steuern können.
Drei Fundamente, ein Ergebnis: mehr Absolventen, die schneller in Position kommen
Konzipiert für Einrichtungen, die Berufseinstieg als strategischen KPI behandeln — nicht als Marketing-Beiwerk.
Ihre Marke, durchgängig getragen
Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Domain und die Stimme Ihrer Einrichtung in jeder versendeten E-Mail. Studierende erleben die Plattform als Ihre — niemals als JobTactics.
Ein komplettes Karriere-Ökosystem
ATS-konformer Lebenslauf-Builder, KI-Anschreiben, Interviewtraining mit Echtzeit-Feedback, Bewerbungstracker und ein kuratiertes Stellenboard mit laufender Aktualisierung.
0 qualifizierte Stellenangebote, bereit für Ihre Studierenden
Kohorten-Intelligence in Echtzeit
Echtzeit-Engagement, Employability-Scores, Bewerbungsgeschwindigkeit, Vermittlungskennzahlen — alles exportierbar für Akkreditierungen, Ranking-Einreichungen und Board-Reporting.
Gebaut für die Workflows eines modernen Career Office
Vier Oberflächen, die Studierende und Teams jede Woche nutzen — entworfen, um jede kognitive Hürde zwischen Absicht und Ergebnis zu beseitigen.
KI-geführtes Lebenslauf-Studio
Studierende entwerfen, formulieren um und feilen ihren Lebenslauf gegen genau die Stelle, die sie anpeilen — Stichpunkt für Stichpunkt, mit ATS-Feedback bei jedem Schritt.
Lebenslauf-Studio In einer Demo ansehen
Live-ATS-Kompatibilitätsaudit
Jeder Lebenslauf wird gegen die Screener bewertet, die Recruiter tatsächlich einsetzen. Konkrete Korrekturen, kein vager Rat.
ATS-Audit In einer Demo ansehen
Sprachbasierte Interviewübung
Der KI-Interviewer passt sich an Rolle und Profil der Studierenden an. Transkript, Scoring und Verbesserungsplan nach jeder Sitzung.
Interviewtraining In einer Demo ansehen
Bewerbungstracker im Kanban-Stil
Studierende sehen genau, wo sie stehen. Ihre Teams sehen aggregierte Aktivität auf Kohortenebene.
Bewerbungstracker In einer Demo ansehen
Entwickelt für Einrichtungen, die sich keinen Datenvorfall leisten können
Verschlüsselung per Default, Datenschutz auf DSGVO-Niveau, abgestimmt auf internationale Standards (LGPD, PIPEDA, CCPA), und eine Roadmap, die an den Standards ausgerichtet ist, gegen die Ihre IT-Abteilung ohnehin auditiert.
AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand
Alle Studierendendaten ruhen AES-256-verschlüsselt. Datenbankschlüssel rotieren, werden nie mit Dritten geteilt, keine Hintertür für den Anbieter.
TLS 1.3 in verschlüsselter Übertragung
Jedes Byte, das mit der Plattform ausgetauscht wird, wird ausschließlich mit modernen Cipher-Suites verschlüsselt. HSTS wird flächendeckend durchgesetzt, ohne Ausnahme.
DSGVO-Schutz
Die Daten Ihrer Studierenden sind durch die strengsten internationalen Standards geschützt. DPA unterzeichnet, Artikel-15-Export auf Anfrage, Löschung innerhalb 90 Tagen.
SOC II in laufender Vorbereitung
Wir sind noch nicht zertifiziert — aber jede Architekturentscheidung wird gegen die SOC-II-Trust-Service-Kriterien getroffen. Unseren Fortschritt teilen wir in voller Transparenz.
Ein echtes Steuerungszentrum, kein bloßes Analytics-Dashboard
Ihre Career- und Akademiker-Teams erhalten ein vollständiges Back-Office, um Kohorten zu verwalten, Employability-Kennzahlen zu überwachen und die richtigen Zugriffe an die richtigen Personen zu vergeben. Alles zentralisiert, auditiert, exportierbar.
Sie steuern die Plattform, wir halten die Infrastruktur unsichtbar
Ab dem ersten Tag greifen Ihre Administratoren auf ein dediziertes Dashboard in Ihrem Branding zu. Kein JobTactics-Logo, kein externer Login — Ihre Domain, Ihre visuelle Identität, Ihre hierarchische Zugriffsrichtlinie.
- Echtzeit-Monitoring von Kohorten-Engagement, Employability-Scores und Credits-Verbrauch
- Rollenbasierte Zugriffshierarchie: Leitungen, Career-Verantwortliche, Studiengangsleiter, Berater
- Aktivitätsprotokolle und Exporte bereit für Akkreditierungen, Rankings, Board-Reporting
Dashboard in Echtzeit
Kohorten-Engagement, Employability-Scores, Top-Verbraucher, Aktivierungsrate pro Promotion. Laufend aktualisiert.
Granulare Rollenverwaltung
Laden Sie Ihre Career-Teams, Studiengangsleiter und Leitungen ein. Custom-RBAC-Rollen, abgestimmt auf Ihre Organisation.
Mitgliedschaften & Zugang
Verfolgen Sie in Echtzeit die bezahlten Mitgliedschaften und den aktiven Zugang Ihrer Studierenden: onboardete Anzahl, Fortschritt der Anmeldungen, Aktivität pro Kohorte.
Exporte & Reporting
Kennzahlen bereit für Akkreditierungen, Rankings und Vorstand. Exportierbar in den Formaten CSV, XLSX oder JSON.
IP-Allowlist & Audit-Trail
Zugriffsbeschränkung pro IP-Bereich, unveränderbares Protokoll jeder sensiblen Aktion (SOC II CC6.3).
Sprachen pro Organisation
Aktivieren Sie nur die für Ihre Studierenden relevanten Sprachen. Jeder Benutzer erhält E-Mails in seiner Sprache.
Was in Ihrem Perimeter lebt, was in unserem
Eine klare Trennung zwischen Ihrer IT-Umgebung, unserer White-Label-Plattform und der Tier-1-Infrastruktur auf Enterprise-Niveau dahinter — geschützt durch DSGVO-konforme Garantien, unabhängig von Ihrer operativen Jurisdiktion. Ihre IT-Leitung erhält den Überblick auf einen Blick vor dem Kickoff.
Ihr Perimeter Ihr LMS / IS Bestehendes Studierenden-Informationssystem bleibt erhalten, integriert über SCIM oder geplante Imports. Ihre Studierenden Single Sign-On über Ihren IdP. Sitzungen verlassen Ihre Branded Subdomain nicht. Ihr Career Office Dashboards, Exports und Kohorten-Analytik — feingranulare RBAC-Rollen.
JobTactics White-Label-Plattform Lebenslauf-Studio KI-geführter Lebenslauf-Builder mit kontinuierlichem ATS-Feedback. ATS-Audit Live-Screening-Simulation gegen die Parser, die Recruiter einsetzen. Interviewtraining Sprachbasiertes KI-Training mit Transkript und Scoring. Kuratiertes Stellenboard Aggregierte Stellen, gefiltert nach dem Employability-Profil Ihrer Studierenden.
Infrastruktur
PostgreSQL — verschlüsselt im Ruhezustand
Schlüsselisolation pro Tenant
Tier-1-Cloud-Regionen
Unveränderlicher Audit-Trail
Detailliertes Architekturdiagramm und DPA werden während des Security-Reviews beim Scoping geteilt.
Wir wählen unsere ersten institutionellen Partner bewusst aus
Wir wachsen mit unseren Partnern — nicht gegen sie. Drei vertragliche Zusagen für die Einrichtungen, die wir in diesem Gründerfenster aufnehmen.
DPA vor dem Kickoff unterzeichnet
Auftragsverarbeitungsvereinbarung geprüft und unterzeichnet, bevor Studierendendaten fließen. Verarbeitung unter DSGVO-Garantien, Sub-Prozessoren offengelegt.
Founder-Konditionen gesichert
Die bei Vertragsschluss vereinbarten Konditionen bleiben dauerhaft garantiert — Sie treten dem Founder-Programm bei und gestalten die Roadmap mit uns.
Direkte Leitung zum Produktteam
Vierzehntägige Check-ins mit unseren Engineers, kein anonymes Ticket-Portal. Ihre Roadmap-Wünsche werden in Echtzeit triagiert.
Wir begrenzen dieses Gründerfenster bewusst, um die Qualität jeder einzelnen Partnerschaft zu schützen.
Drei Kategorien von Tools, mit denen Ihre Studierenden in Berührung kommen — und was jede davon wirklich liefert
Wir sind nicht die einzige Option. Wir sind die einzige, die von Grund auf für akademische Einrichtungen entworfen wurde.
| Consumer-Lebenslauf-Generatoren | Generalistische KI-Assistenten | Internes Career-Service | JobTactics White-Label | |
|---|---|---|---|---|
| Ihre Marke, Ihre Domain | Teilweise | |||
| Lokal angepasstes ATS-Audit | Generisch | Generisch | Manuell | |
| Karrierespezifische KI | Vorlagen | Generisches LLM | Nur menschlich | |
| Sprach-Interviewtraining | Nur Text | Begrenzte Slots | ||
| Analytik auf Kohortenebene | Jahresbefragung | |||
| DSGVO-Schutzniveau | Unbekannt | USA per Default | On-Premise | DSGVO-Niveau |
| KI-Credits bei der Anmeldung geschenkt |
Vier Phasen, keine Überraschungen
Wir vermeiden bewusst Zeitversprechen — jede Einrichtung bewegt sich im Takt ihrer IT-, Rechts- und Pädagogik-Teams. Hier ist, was wir gemeinsam durchgehen.
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Discovery & Scoping
Wir kartieren Ihre Kohorten, Module, Locales und Analytik-Anforderungen. Ergebnis: ein schriftlicher Scoping-Bericht, beidseitig unterzeichnet.
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Branding & DPA
Ihre Logos, Ihre Farben, Ihre eigene Domain und Ihre vollständig angepassten E-Mail-Vorlagen. DPA von Ihrem Justiziariat geprüft und beidseitig unterzeichnet.
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Anmeldungen gehen live
Wir öffnen die Plattform auf Ihrer Domain und Ihre Studierenden melden sich eigenständig an, per E-Mail oder über Google und LinkedIn.
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Regelbetrieb im Tempo
Quartalsweise Business Reviews, Exports für Rankings und Akkreditierungen auf Abruf, Roadmap-Beiträge in jedem Zyklus.
Acht Fragen, die Leitungs- und IT-Teams uns als Erstes stellen
Was kostet es die Studierenden?
Eine einmalige Mitgliedschaft bei der Anmeldung, einmal bezahlt und lebenslang gültig. Sie schaltet den vollen Zugang zur Plattform frei und schenkt dem Studierenden KI-Credits zum Start. Danach lädt jeder Studierende seine eigenen Credits auf, wann immer er sie braucht. Mitgliedschaftsbetrag und geschenkte Credits werden mit Ihnen in der Demo abgestimmt.
Was kostet es die Einrichtung?
Nichts. Die White-Label-Plattform ist kostenlos: keine Lizenz, kein Abonnement, keine Einrichtungsgebühr. Sie öffnen den Zugang auf Ihrer Domain, Ihre Studierenden melden sich eigenständig an.
Wo werden die Studierendendaten gehostet?
Auf einer Tier-1-Cloud-Infrastruktur (Rechenzentrum in den Vereinigten Staaten, tätig unter dem Data Privacy Framework EU-USA), mit einem Data Processing Agreement (DPA), das an den strengsten internationalen Standards ausgerichtet ist — DSGVO (EU), LGPD (Brasilien), PIPEDA (Kanada), CCPA (Kalifornien). Die Daten Ihrer Studierenden erben das DSGVO-Schutzniveau unabhängig von der Jurisdiktion, in der Sie tätig sind. Sub-Prozessoren werden im DPA, den Sie vor dem Kickoff unterzeichnen, vorab offengelegt.
Was passiert, wenn wir den Vertrag beenden?
Wir exportieren alles, was Sie und Ihre Studierenden erzeugt haben (Artikel 15 DSGVO), und löschen es anschließend innerhalb von 90 Tagen aus Produktion und Backups. Ein unterzeichnetes Vernichtungszertifikat wird übergeben.
Können Studierende direkt auf JobTactics zugreifen?
Aus Sicht Ihrer Studierenden nicht. Sie nutzen eine White-Label-Plattform unter Ihrer Domain, Ihrer Marke, Ihrem Support. Intern betreiben wir die Infrastruktur — extern ist ausschließlich Ihre Einrichtung sichtbar.
Melden sich Ihre Studierenden selbst an?
Ja. Jeder Studierende meldet sich eigenständig auf Ihrer White-Label-Domain an, per E-Mail oder über sein Google- oder LinkedIn-Konto. Kein Datei-Import und kein Provisioning auf Ihrer Seite: Sie öffnen die Plattform, die Anmeldungen laufen von selbst.
Welche Sprachen spricht die Plattform?
Heute sechs Locales: Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Deutsch, Portugiesisch. Die Plattform erkennt die Locale der/des Studierenden automatisch und passt jede E-Mail und jede Oberfläche entsprechend an.
Wie lang ist die Mindestlaufzeit?
Ein akademisches Jahr — die natürliche Einheit für kohortenorientierte Plattformen. Mehrjährige Verträge schalten den Founder-Tarif und quartalsweise Business Reviews frei.
Kostenlos für Ihre Einrichtung, lebenslang für Ihre Studierenden
Die White-Label-Plattform kostet Sie nichts. Ihre Studierenden schalten mit einer einmaligen Mitgliedschaft bei der Anmeldung lebenslangen Zugang frei, die ihnen obendrein KI-Credits zum Start schenkt. Die Konditionen werden gemeinsam in der Demo abgesteckt.
Für die Einrichtung White-Label
Kostenlos
Keine Lizenz, kein Abonnement
Alles ist enthalten
- Eigene Domain (Ihre URL)
- Komplettes Branding (Logo, Farben, E-Mails, Exporte, Inhalte)
- 6 Sprachen für Oberfläche, E-Mails und KI-generierte Inhalte
- Alle Module (CV-Studio, ATS-Audit, Interview, Tracker, Stellenboard)
- Vollständiges Back-Office (RBAC, Benutzerverwaltung, Exporte, Audit-Trail)
- DSGVO-Schutzniveau, AES-256, unterzeichnetes DPA
- Direkter Draht zum Produktteam
Keine Volumenverpflichtung. Sie öffnen die Plattform, Ihre Studierenden melden sich an.
Für die Studierenden Lebenslange Mitgliedschaft
Eine einmalige Mitgliedschaft
Einmal bei der Anmeldung bezahlt, lebenslang gültig
Was Studierende erhalten
- Lebenslanger Zugang zu allen Modulen der Plattform
- KI-Credits zum Start bei der Anmeldung geschenkt
- Danach lädt jeder Studierende seine eigenen Credits auf
- Sichere Zahlung per Karte oder Mobile Money
- Kein wiederkehrendes Abonnement, keine erzwungene Verlängerung
- Konditionen und geschenkte Credits mit Ihnen in der Demo abgestimmt
Mitgliedschaftsbetrag und geschenkte Credits werden gemeinsam festgelegt.
Zwei Minuten und Ihr Termin ist gesichert
Wir nutzen Ihre Angaben, um eine auf Ihren Kontext zugeschnittene Demo vorzubereiten — kein einstudierter Pitch, keine Verpflichtung.
Notiert — Ihre Anfrage ist unterwegs
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit den Termindetails. Unser Team meldet sich innerhalb eines Werktags zur Demobestätigung.
Nächster Schritt
30 Minuten genügen, um zu wissen, ob wir der richtige Partner sind
Eine echte Demo mit einem echten Menschen, die durch Ihren konkreten Kontext führt — kein aufgezeichneter Pitch. Sie wissen am Ende, ob es passt, auch wenn die Antwort Nein lautet.
Demo buchenKeine Karte erforderlich. Keine Bindung. Founder-Pilottarif verfügbar.