Sus estudiantes postulan solos, con las herramientas equivocadas
Los generadores para consumo masivo producen CV que fracasan ante los filtros ATS. Su servicio de carrera no puede industrializar las revisiones individuales, y se pierden entrevistas.
Una plataforma de carrera completa con su marca: CV optimizados ATS, simulación de entrevistas con IA, ofertas cualificadas y analítica por cohorte. Una membresía única ofrece a cada estudiante acceso de por vida y créditos de IA para empezar. Datos en tiempo real para sus equipos de carrera.
La mayoría de las instituciones enfrentan la misma crisis silenciosa: los estudiantes se las arreglan solos con herramientas inadecuadas, mientras que las direcciones no disponen de ningún dato en tiempo real para pilotar.
Los generadores para consumo masivo producen CV que fracasan ante los filtros ATS. Su servicio de carrera no puede industrializar las revisiones individuales, y se pierden entrevistas.
Los reclutadores modernos filtran ahora el 100 % de las candidaturas mediante IA. Sin entrenamiento orientado a ATS y sin simulación de entrevista, sus estudiantes juegan en el terreno de ayer.
Los retornos de inserción llegan por encuesta, mucho después de la salida de la promoción. Se compromete con objetivos que solo puede pilotar en diferido.
Pensado para instituciones que tratan la inserción profesional como un KPI estratégico — no como un argumento de marketing accesorio.
Su logotipo, sus colores, su dominio propio, la voz de su institución en cada correo enviado. Los estudiantes viven la plataforma como suya — jamás como JobTactics.
Studio CV optimizado ATS, cartas de motivación IA, simulación de entrevista con retorno en tiempo real, seguimiento de candidaturas y ofertas de empleo cualificadas actualizadas en continuo.
Engagement en tiempo real, scores de empleabilidad, velocidad de candidaturas, indicadores de inserción — todo exportable para acreditaciones, rankings y reporting al consejo.
Cuatro interfaces que sus estudiantes y sus equipos utilizan cada semana — pensadas para eliminar todo obstáculo cognitivo entre la intención y el resultado.
Sus estudiantes redactan, reformulan y pulen su CV frente a la oferta exacta que persiguen — frase a frase, con retorno ATS en cada paso.
Cada CV puntuado frente a los filtros que realmente usan los reclutadores. Correcciones concretas, no consejos vagos.
El entrevistador IA se adapta al puesto y al perfil del estudiante. Transcripción, scoring y plan de mejora tras cada sesión.
Los estudiantes ven exactamente dónde se encuentran. Sus equipos ven la actividad agregada a escala de la promoción.
Cifrado por defecto, protección de datos de nivel RGPD alineada con los estándares internacionales (LGPD, PIPEDA, CCPA), y una hoja de ruta alineada con los estándares que su DSI ya audita.
Todos los datos de estudiantes están cifrados en reposo con AES-256. Claves de base rotativas, jamás compartidas con terceros, sin puerta trasera del editor.
Cada byte intercambiado con la plataforma se cifra con suites modernas únicamente. HSTS aplicado en todo el perímetro, sin excepción permitida.
Los datos de sus estudiantes están protegidos por los estándares internacionales más exigentes. DPA firmado, exportación Artículo 15 a petición, supresión en 90 días.
Aún no estamos certificados — pero cada decisión de arquitectura se toma frente a los Trust Service Criteria. Nuestro avance se comparte con plena transparencia.
Sus equipos de carrera y académicos disponen de un back-office completo para gestionar las promociones, hacer seguimiento de los indicadores de empleabilidad y conceder los accesos adecuados a las personas adecuadas. Todo centralizado, auditado, exportable.
Desde el primer día, sus administradores acceden a un cuadro de mando dedicado con su marca. Sin logotipo JobTactics, sin inicio de sesión externo — su dominio, su identidad visual, su política de acceso jerárquica.
Engagement de la cohorte, scores de empleabilidad, top consumidores, tasa de activación por promoción. Actualizado en continuo.
Invite a sus equipos de carrera, coordinadores pedagógicos, direcciones. RBAC con roles personalizados adaptados a su organización.
Siga en tiempo real las membresías pagadas y los accesos activos de sus estudiantes: efectivos incorporados, progreso de los registros, actividad por cohorte.
Indicadores listos para acreditaciones, rankings, consejo de administración. Formatos CSV, XLSX, JSON.
Restricción de acceso por rango IP, registro inmutable de cada acción sensible (SOC II CC6.3).
Active solo los idiomas pertinentes para sus estudiantes. Cada usuario recibe sus correos en su idioma.
Una separación nítida entre su entorno SI, nuestra plataforma con marca blanca y la infraestructura Tier-1 de nivel empresarial que la soporta — protegida por garantías alineadas con el RGPD independientemente de la jurisdicción de operación. Su DSI obtiene una vista de conjunto antes del kickoff.
Crecemos con nuestros partners — no contra ellos. Tres compromisos contractuales para las instituciones que incorporamos durante esta ventana fundadora.
Acuerdo de tratamiento de datos revisado y firmado antes de cualquier flujo de datos estudiantil. Tratamiento bajo garantías RGPD, subprocesadores declarados.
Las condiciones acordadas en la firma permanecen garantizadas en el tiempo — usted se une al programa fundador y ayuda a dar forma a la hoja de ruta con nosotros.
Puntos quincenales con los ingenieros, no un portal de tickets. Sus peticiones de hoja de ruta se priorizan en tiempo real.
No somos la única opción. Somos la única pensada para instituciones académicas desde el principio.
| Generadores de CV grand public | Asistentes IA generalistas | Servicio de carrera interno | JobTactics White-Label | |
|---|---|---|---|---|
| Su marca, su dominio | Parcial | |||
| Auditoría ATS localizada | Genérico | Genérico | Manual | |
| IA especializada en carrera | Plantillas | LLM genérico | Solo humano | |
| Simulación de entrevistas por voz | Solo texto | Franjas limitadas | ||
| Analítica por cohorte | Encuesta anual | |||
| Protección nivel RGPD | Desconocido | EE. UU. por defecto | On-premise | Estándar RGPD |
| Créditos de IA regalados en el registro |
Evitamos deliberadamente las promesas cifradas — cada institución avanza al ritmo de su DSI, su área legal y su área pedagógica. Esto es lo que recorremos juntos.
Cartografiamos sus cohortes, módulos, locales y necesidades analíticas. Entregable: una nota de cadrage escrita, firmada por ambas partes.
Sus logotipos, sus colores, su dominio propio y sus plantillas de correo totalmente adaptadas. DPA revisado por su área legal y firmado por ambas partes.
Abrimos la plataforma en su dominio y sus estudiantes se registran de forma autónoma, por correo o mediante Google y LinkedIn.
Revisiones trimestrales, exportaciones para rankings y acreditaciones a petición, aportación a la hoja de ruta en cada ciclo.
La plataforma con marca blanca no le cuesta nada. Sus estudiantes activan su acceso de por vida con una membresía única en el registro, que además les regala créditos de IA para empezar. Las condiciones se definen juntos durante la demo.
Sin licencia, sin suscripción
Todo está incluido
Sin compromiso de volumen. Usted abre la plataforma, sus estudiantes se registran.
Pagada una vez en el registro, válida de por vida
Lo que obtiene el estudiante
El importe de la membresía y los créditos regalados se definen juntos.
Sus respuestas nos sirven para preparar una demo adaptada a su contexto — sin argumentario guionizado, sin compromiso.
Recibirá un correo de confirmación con los detalles de la franja en unos minutos. Nuestro equipo le contactará en un día laborable para confirmar la demo.
Una demo real con una persona real, que recorre su contexto real — no un argumentario grabado. Sale sabiendo si esto le encaja, incluso si la respuesta es no.
Reservar una demoSin tarjeta. Sin compromiso. Tarifa piloto fundador disponible.