Gabinetes de selección, coaches de carrera, creadores de RR. HH.: multiplique su capacidad de servicio sin contratar. Su dominio, su logotipo, su marca — sus candidatos nunca ven los nuestros. Usted percibe un margen en cada membresía.
Tres puntos de dolor aparecen en todas partes: gabinetes de selección, coaches de carrera, creadores de RR. HH. Una sola raíz común — usted solo atiende lo que produce a mano.
Los reclutadores se agotan con el sourcing manual y el cribado de CV. Los coaches queman horas en sesiones individuales. Los creadores publican sin nada recurrente que monetizar. Crecer significa contratar — y contratar sigue siendo lento.
Sus prospectos le comparan con herramientas de consumo gratuitas. Justificar un precio premium exige energía constante. Sin una capa de producto defendible, su margen se erosiona cada trimestre que pasa.
CV compatibles ATS, simulación de entrevista por voz, seguimiento de candidaturas — construirlo internamente son doce a veinticuatro meses de I+D, un equipo inaccesible y una hoja de ruta que siempre se desliza.
Tres bases que transforman su audiencia en un negocio de producto recurrente.
Su dominio, su logotipo, sus colores, su tono de voz en cada correo enviado. Sus clientes viven la plataforma como suya — nunca como JobTactics. La confianza se transfiere a su nombre.
Studio CV agentivo, auditoría ATS en tiempo real, simulación de entrevista por voz y seguimiento Kanban de candidaturas. Active solo los módulos que sirven a su oferta, con su imagen, a su ritmo.
Sus candidatos abonan una membresía única al registrarse, y usted percibe un margen en cada una — pagado en autoservicio, por transferencia o mobile money. La marca blanca, por su parte, no le cuesta nada. La economía trabaja para usted.
La interfaz y los correos transaccionales están localizados en seis idiomas — de forma nativa, sin desarrollo por su parte.
Ninguna promesa de hoja de ruta. Cada módulo que ve abajo está hoy en producción, alojado en una plataforma cloud Tier-1, listo para llevar su marca.
Una interfaz conversacional a página completa que redacta, optimiza, audita el lado ATS y exporta el CV en PDF o DOCX. Construida sobre una capa de IA multi-proveedor para garantizar resiliencia y calidad.
Puntuación y recomendaciones accionables sobre cada CV subido por su cliente final. La misma cadena de auditoría que utilizan los servicios de carrera de las grandes empresas.
Entrenamiento de entrevista adaptado al puesto, con transcripción y retroalimentación personalizada, impulsado por tecnología socia. Sus clientes llegan mejor preparados que la competencia.
Un tablero Kanban personal para los clientes finales, visible también en el panel de administración para gestionar la carga y reportar a las cuentas empresariales.
Como propietario/a de la agencia, usted opera una consola de administración dedicada en su propio dominio — indicadores en tiempo real, gestión de usuarios, control de acceso granular y configuración modular, todo incluido.
Membresías abonadas, ingresos percibidos, usuarios activos en 30 días, consumo por módulo, señales de riesgo y top usuarios — sus indicadores clave actualizados en directo desde los datos.
Solicitar una visita guiada de administración
Invite a sus usuarios finales y administradores internos, asigne roles con alcance organizativo (usuarios, ingresos, miembros, ajustes, roles), mantenga una lista blanca de IP, audite cada acción sensible.
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Active únicamente los módulos que sirven a su oferta — Studio CV agentivo, búsqueda de empleo, simulación de entrevista por voz, acceso API — y defina los idiomas autorizados para su organización.
Solicitar una visita guiada de administración
Sea cual sea la manera en que vende hoy servicios de carrera, la plataforma en marca blanca se desliza bajo su oferta existente.
Integre la plataforma en su oferta de colocación: toma de necesidades → búsqueda asistida por IA → seguimiento de candidaturas → informes al cliente. Sus candidatos acompañados se registran en su portal y usted percibe un margen en cada membresía.
Añada un producto recurrente a su coaching individual: sus coachees disponen de un espacio con su marca, accesible 24 h al día, que complementa sus sesiones. Venda «acompañamiento + plataforma» en lugar de horas.
Pase del contenido gratuito a un producto recurrente: su audiencia se suscribe a su plataforma con su marca en lugar de irse a herramientas de terceros. Por fin captura el valor que su contenido genera desde el inicio.
Sus clientes finales heredan nuestro cifrado, alojamiento y conformidad — sin tener que llevar a cabo una auditoría por su parte.
Todos los datos del cliente y los de sus clientes finales están cifrados en reposo con AES-256, con rotación de claves gestionada por la plataforma.
Cada byte que sale de su portal circula en TLS 1.3 con suites de cifrado modernas — ninguna otra negociación está autorizada de nuestro lado.
Sus datos y los de sus clientes finales están protegidos por los estándares internacionales más exigentes. Subprocesadores declarados de antemano, DPA firmado antes del arranque.
Registro de auditoría completo, RBAC granular, gestión de secretos y procedimientos de incidente — todo alineado con los controles SOC II Type II desde el día uno.
Su CRM, su facturación, su sitio se quedan en su sitio. La plataforma se instala al lado, con su imagen.
Acogemos un número limitado de socios por trimestre para acompañar a cada uno de cerca. El programa está abierto hoy.
Una sesión de trabajo de treinta minutos por semana con el equipo de producto durante los primeros noventa días. Línea directa — no un ticket de soporte anónimo.
Las condiciones acordadas en la firma — incluida su parte del margen — permanecen garantizadas en el tiempo. Usted se une al programa fundador y ayuda a dar forma a la hoja de ruta con nosotros.
Sus comentarios de uso entran en la hoja de ruta prioritaria, no en una lista de espera pública. El producto se moldea en torno a su actividad, no a la de otro.
Un derecho de entrada único activa su plataforma en marca blanca. Luego, usted percibe hasta un 20 % en cada membresía que abonan sus candidatos — un ingreso recurrente, sin ninguna suscripción por su parte.
Un solo pago en la activación, nunca una suscripción
Lo que desbloquea
Cuota de activación única — nunca una licencia recurrente.
Parte exacta definida con usted según su volumen
Cómo funciona
Usted cobra a medida que llegan los registros.
Comparamos categorías, no marcas. Cada fila es una capacidad defendible, no una afirmación de marketing.
| Herramientas de consumo gratuitas | Generadores de IA generalistas | Construir internamente | JobTactics en marca blanca | |
|---|---|---|---|---|
| Marca blanca completa | ||||
| Auditoría ATS especializada | ||||
| Simulación de entrevista por voz | ||||
| Ingresos en cada membresía | ||||
| Protección nivel RGPD | ||||
| Redundancia de IA multi-proveedor | ||||
| Acompañamiento fundador dedicado |
No prometemos plazos antes de la llamada de encuadre — pero el camino está probado.
Llamada de producto, selección de módulos, estimación del volumen de clientes finales, recogida de elementos de identidad de marca.
Logotipo, colores, dominio personalizado, acuerdo de tratamiento de datos firmado. Su portal toma forma.
Instancia con su marca en línea, formación de administrador, apertura de los registros autónomos a sus candidatos en su dominio.
Sus candidatos se registran, usted percibe su margen y lo retira en autoservicio, nosotros le apoyamos a demanda sobre todo su perímetro.
Una conversación real con alguien del producto, no un argumentario comercial. Sale sabiendo si un montaje en marca blanca encaja con su actividad — incluso si la respuesta es no.
Acabamos de enviar un correo de confirmación con los detalles de la llamada. Hasta pronto.
Treinta minutos bastan para saber si somos el socio adecuado para su modelo de actividad — incluso si la respuesta es no.
Reservar una demoSin tarjeta bancaria. Sin compromiso. Programa piloto fundador abierto.
