Gabinetes de recrutamento, coaches de carreira, criadores de RH: multiplique a sua capacidade de serviço sem contratar. O seu domínio, o seu logótipo, a sua marca — os seus candidatos nunca veem os nossos. O senhor percebe uma margem em cada adesão.
Três pontos de dor aparecem em toda a parte: gabinetes de recrutamento, coaches de carreira, criadores de RH. Uma única raiz comum — só entrega aquilo que produz à mão.
Os recrutadores esgotam-se com o sourcing manual e a triagem de CVs. Os coaches queimam horas em sessões individuais. Os criadores publicam sem nada de recorrente para monetizar. Crescer significa contratar — e contratar continua lento.
Os seus prospetos comparam-no a ferramentas de consumo gratuitas. Justificar um preço premium exige energia constante. Sem uma camada de produto defensável, a sua margem é comprimida a cada trimestre que passa.
Currículos compatíveis ATS, simulação de entrevista por voz, acompanhamento de candidaturas — construir isto internamente são doze a vinte e quatro meses de I&D, uma equipa inacessível e um roteiro que escorrega sempre.
Três fundações que transformam a sua audiência existente num negócio de produto recorrente.
O seu domínio, o seu logótipo, as suas cores, o seu tom de voz em cada email enviado. Os seus clientes vivem a plataforma como sua — nunca como JobTactics. A confiança transfere-se para o seu nome.
Studio CV agentivo, auditoria ATS em tempo real, simulação de entrevista por voz e acompanhamento Kanban de candidaturas. Ative apenas os módulos que servem a sua oferta, com a sua imagem, ao seu ritmo.
Os seus candidatos pagam uma adesão única no registo, e o senhor percebe uma margem em cada uma — paga em autosserviço, por transferência ou mobile money. A marca branca, essa, não lhe custa nada. A economia trabalha para si.
A interface e os emails transacionais estão localizados em seis idiomas — de forma nativa, sem desenvolvimento da sua parte.
Nenhuma promessa do roteiro de desenvolvimento. Cada módulo abaixo está hoje em produção, alojado numa plataforma cloud Tier-1, pronto a vestir a sua marca.
Uma interface conversacional em página inteira que redige, otimiza, audita o lado ATS e exporta o currículo em PDF ou DOCX. Construída sobre uma camada de IA multi-fornecedor para garantir resiliência e qualidade.
Pontuação e recomendações acionáveis em cada currículo carregado pelo seu cliente final. A mesma cadeia de auditoria utilizada pelos serviços de carreira das grandes empresas.
Treino de entrevista adaptado ao cargo, com transcrição e retorno personalizado, alimentado por tecnologia parceira. Os seus clientes chegam mais bem preparados que a concorrência.
Um quadro Kanban pessoal para os clientes finais, também visível no painel de administração para gerir a carga de trabalho e prestar contas às contas empresariais.
Enquanto proprietário/a da agência, opera uma consola de administração dedicada no seu próprio domínio — indicadores em tempo real, gestão de utilizadores, controlo de acessos granular e configuração modular, tudo incluído.
Adesões pagas, receitas percebidas, utilizadores ativos nos últimos 30 dias, consumo por módulo, sinais de risco e top utilizadores — os seus indicadores-chave atualizados em direto a partir dos dados.
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Convide os seus utilizadores finais e administradores internos, atribua funções com perímetro organizacional (utilizadores, receitas, membros, definições, funções), mantenha uma lista branca de IP, audite cada ação sensível.
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Ative apenas os módulos que servem a sua oferta — Studio CV agentivo, pesquisa de emprego, simulação de entrevista por voz, acesso à API — e defina os idiomas autorizados para a sua organização.
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Seja qual for a forma como vende hoje serviços de carreira, a plataforma em marca branca encaixa por baixo da sua oferta existente.
Integre a plataforma na sua oferta de colocação: levantamento de necessidades → pesquisa assistida por IA → acompanhamento de candidaturas → relatórios ao cliente. Os seus candidatos acompanhados registam-se no seu portal e o senhor percebe uma margem em cada adesão.
Acrescente um produto recorrente ao seu coaching individual: os seus coachees dispõem de um espaço com a sua marca, acessível 24 horas por dia, que complementa as suas sessões. Venda «acompanhamento + plataforma» em vez de horas.
Passe do conteúdo gratuito a um produto recorrente: a sua audiência subscreve a sua plataforma com a sua marca em vez de migrar para ferramentas de terceiros. Finalmente captura o valor que o seu conteúdo gera desde o início.
Os seus clientes finais herdam a nossa cifragem, o nosso alojamento e a nossa conformidade — sem terem de conduzir uma auditoria do seu lado.
Todos os dados do cliente e os dos seus clientes finais estão cifrados em repouso com AES-256, com rotação de chaves gerida pela plataforma.
Cada byte que sai do seu portal circula em TLS 1.3 com suites de cifragem modernas — nenhuma outra negociação é autorizada do nosso lado.
Os seus dados e os dos seus clientes finais estão protegidos pelos padrões internacionais mais exigentes. Subcontratantes declarados antecipadamente, DPA assinado antes do arranque.
Registo de auditoria completo, RBAC granular, gestão de segredos e procedimentos de incidente — tudo alinhado com os controlos SOC II Type II desde o primeiro dia.
O seu CRM, a sua faturação, o seu site permanecem no seu lugar. A plataforma instala-se ao lado, com a sua imagem.
Acolhemos um número limitado de parceiros por trimestre para acompanhar cada um de perto. O programa está aberto hoje.
Uma sessão de trabalho de trinta minutos por semana com a equipa de produto durante os primeiros noventa dias. Linha direta — não um ticket de assistência anónimo.
As condições acordadas na assinatura — incluindo a sua parte da margem — permanecem garantidas ao longo do tempo. O senhor junta-se ao programa fundador e ajuda a moldar o roadmap connosco.
Os seus comentários de utilização entram no roteiro prioritário, não numa fila de espera pública. O produto é moldado em torno da sua atividade, não da de outrem.
Um direito de entrada único ativa a sua plataforma em marca branca. Depois, o senhor percebe até 20 % em cada adesão paga pelos seus candidatos — uma receita recorrente, sem nunca uma subscrição do seu lado.
Um único pagamento na ativação, nunca uma subscrição
O que desbloqueia
Custo de ativação único — nunca uma licença recorrente.
Parte exata definida consigo consoante o seu volume
Como funciona
O senhor recebe à medida que chegam os registos.
Comparamos categorias, não marcas. Cada linha é uma capacidade defensável, não uma afirmação de marketing.
| Ferramentas gratuitas de grande consumo | Geradores de IA generalistas | Construir internamente | JobTactics em marca branca | |
|---|---|---|---|---|
| Marca branca completa | ||||
| Auditoria ATS especializada | ||||
| Simulação de entrevista por voz | ||||
| Receita em cada adesão | ||||
| Proteção nível RGPD | ||||
| Redundância de IA multi-fornecedor | ||||
| Acompanhamento fundador dedicado |
Não prometemos prazos antes da reunião de enquadramento — mas o caminho está provado.
Reunião de produto, seleção de módulos, estimativa do volume de clientes finais, recolha dos elementos de identidade visual.
Logótipo, cores, domínio personalizado, acordo de tratamento de dados assinado. O seu portal toma forma.
Instância com a sua marca em linha, formação do administrador, abertura dos registos autónomos aos seus candidatos no seu domínio.
Os seus candidatos registam-se, o senhor percebe a sua margem e levanta-a em autosserviço, nós apoiamos a pedido sobre todo o seu perímetro operacional.
Uma conversa real com alguém do produto, não um argumentário comercial. Sai sabendo se um arranjo em marca branca encaixa na sua atividade — mesmo que a resposta seja não.
Acabámos de enviar um email de confirmação com os detalhes da chamada. Até breve.
Trinta minutos bastam para saber se somos o parceiro certo para o seu modelo de atividade — mesmo que a resposta seja não.
Reservar uma demonstraçãoSem cartão bancário. Sem compromisso. Programa piloto fundador aberto.
