Wir verwenden Cookies, um die Reichweite zu messen und unser Marketing zu verbessern. Sie können akzeptieren, ablehnen oder Ihre Auswahl anpassen. Mehr dazu in unserer Cookie-Richtlinie.
Vertreiben Sie ein Karriereprodukt auf Unternehmensniveau unter Ihrer eigenen Marke
Personalvermittlungen, Karriere-Coaches, HR-Creator: vervielfachen Sie Ihre Dienstleistungskapazität, ohne einzustellen. Ihre Domain, Ihr Logo, Ihre Marke — Ihre Kandidaten sehen unsere nie. Sie verdienen eine Marge an jeder Mitgliedschaft.
Ihre Dienstleistungskapazität deckelt Ihren Umsatz — und Sie spüren es jedes Quartal
Drei Schmerzpunkte tauchen überall auf: Personalvermittlungen, Karriere-Coaches, HR-Creator. Eine einzige gemeinsame Wurzel — Sie liefern nur, was Sie persönlich von Hand produzieren.
01
Ihre Produktion ist durch Ihre Belegschaft begrenzt
Recruiter ersticken in manueller Suche und Lebenslauf-Screening. Coaches verbrennen Stunden in Einzelsitzungen. Creator veröffentlichen ohne wiederkehrendes Produkt zur Monetarisierung. Wachstum heißt einstellen — und einstellen bleibt langsam.
02
Kostenlose Werkzeuge drücken Ihre Preise nach unten
Ihre Interessenten vergleichen Sie mit kostenlosen Consumer-Werkzeugen. Ein Premium-Honorar zu rechtfertigen kostet ständig Energie. Ohne verteidigungsfähige Produktebene wird Ihre Marge Quartal für Quartal abgeschmolzen.
03
Eine eigene Plattform zu bauen ist außer Reichweite
ATS-konforme Lebensläufe, Sprach-Interview-Simulation, Bewerbungsverfolgung — das selbst zu bauen bedeutet zwölf bis vierundzwanzig Monate F&E, ein unerreichbares Team und einen Plan, der immer verspätet liefert.
Was Sie wirklich erhalten
Eine komplette Karriereplattform unter Ihrer Marke — keine abgespeckte Empfehlung
Drei Fundamente, die Ihre bestehende Zielgruppe in ein wiederkehrendes Produktgeschäft verwandeln.
Ihre Marke, durchgängig getragen
Ihre Domain, Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Tonalität in jeder versendeten E-Mail. Ihre Kunden erleben die Plattform als Ihre — niemals als JobTactics. Vertrauen wandert auf Ihren Namen.
Vollständige Suite, sofort aktivierbar
Agentives Lebenslauf-Studio, Echtzeit-ATS-Audit, Sprach-Interview-Simulation und Kanban-Bewerbungsverfolgung. Aktivieren Sie nur die Module, die Ihrem Angebot dienen — unter Ihrer Marke, in Ihrem Tempo.
0Stellenangebote bereits im Katalog
Umsatz an jeder Mitgliedschaft
Ihre Kandidaten zahlen bei der Anmeldung eine einmalige Mitgliedschaft, und Sie verdienen an jeder eine Marge — im Self-Service ausgezahlt, per Überweisung oder Mobile Money. Die Eigenmarke selbst kostet Sie nichts. Die Ökonomie arbeitet für Sie.
Für den internationalen Einsatz gemacht
Eine Plattform, die die Sprache Ihrer Kunden spricht
Die Oberfläche und die transaktionalen E-Mails sind in sechs Sprachen lokalisiert — von Haus aus, ohne Entwicklungsaufwand auf Ihrer Seite.
English
Français
Español
Italiano
Deutsch
Português
Jeder Endnutzer sieht die Oberfläche in seiner Sprache. Sie konfigurieren die für Ihre Organisation zugelassenen Sprachen.
Im Inneren des Produkts
Vier Module, die Ihre Kunden wirklich nutzen — und für die sie bezahlen
Keine Versprechen aus dem Entwicklungsplan. Jedes Modul unten ist heute in Produktion, auf einer Tier-1-Cloud-Plattform gehostet und bereit, Ihre Marke zu tragen.
01
Agentives Lebenslauf-Studio
Eine Vollbild-Chat-Oberfläche, die Lebensläufe entwirft, optimiert, ATS-prüft und als PDF oder DOCX exportiert. Auf einer Multi-Anbieter-KI-Schicht für Ausfallsicherheit und Qualität gebaut.
Bewertung und konkrete Empfehlungen für jeden Lebenslauf, den Ihr Endkunde hochlädt. Dieselbe Audit-Kette, die Karriereservices großer Unternehmen einsetzen.
Stellenspezifisches Interview-Training mit Transkript und persönlicher Rückmeldung, angetrieben durch Partner-Sprachtechnologie. Ihre Kunden gehen besser vorbereitet in echte Gespräche als der Wettbewerb.
Eine persönliche Kanban-Tafel für Endkunden, auch sichtbar in Ihrer Administrationskonsole, um die Auslastung zu steuern und Fortschritte an Großkunden zu berichten.
Eine echte Monitoring-Plattform, nicht nur eine Website mit Ihrer Marke
Als Inhaber der Agentur betreiben Sie eine eigene Verwaltungskonsole auf Ihrer eigenen Domain — Echtzeit-Kennzahlen, Nutzerverwaltung, granulare Zugriffskontrolle und modulare Konfiguration, alles inklusive.
Echtzeit-Dashboard
Bezahlte Mitgliedschaften, erzielte Einnahmen, aktive Nutzer der letzten 30 Tage, Verbrauch pro Modul, Risikosignale und Top-Nutzer — Ihre Schlüsselkennzahlen live aus den Daten aktualisiert.
Laden Sie Ihre Endnutzer und internen Administratoren ein, weisen Sie Rollen im Organisations-Perimeter zu (Nutzer, Einnahmen, Mitglieder, Einstellungen, Rollen), pflegen Sie eine IP-Zulassungsliste und auditieren Sie jede sensible Aktion.
Aktivieren Sie nur die Module, die zu Ihrem Angebot passen — agentives Lebenslauf-Studio, Stellensuche, Sprach-Interview-Simulation, API-Zugang — und legen Sie die für Ihre Organisation zugelassenen Sprachen fest.
Jede Aktion ist auditierbar. Jede Kennzahl stammt aus echten Daten, nicht aus Schätzungen.
Wie Sie Geld verdienen
Drei Begleiterprofile, ein einziges Modell
Wie auch immer Sie heute Karrieredienstleistungen verkaufen — das Eigenmarken-Modell fügt sich unter Ihr bestehendes Angebot.
Personalvermittlungen und Placement-Agenturen
Bündeln Sie die Plattform in Ihr Placement-Angebot: Bedarfsaufnahme → KI-gestützte Suche → Bewerbungsverfolgung → Berichtswesen an den Großkunden. Ihre begleiteten Kandidaten melden sich auf Ihrem Portal an, und Sie verdienen eine Marge an jeder Mitgliedschaft.
Karriere-Coaches und Outplacement-Berater
Ergänzen Sie Ihr Einzelcoaching um ein wiederkehrendes Produkt: Ihre Coachees erhalten einen 24 Stunden verfügbaren Bereich mit Ihrer Marke, der Ihre Sitzungen ergänzt. Verkaufen Sie Begleitung inklusive Plattform statt einzelner Stunden.
Karriere-Creator und Employer-Brand-Influencer
Wechseln Sie vom kostenlosen Inhalt zu einem wiederkehrenden Produkt: Ihre Zielgruppe abonniert Ihre Plattform mit Ihrer Marke, statt zu Drittwerkzeugen abzuwandern. Sie schöpfen endlich den Wert ab, den Ihre Inhalte längst erzeugen.
Ein und dasselbe Modell für alle drei — Ihre Kandidaten melden sich an, Sie verdienen eine Marge.
Sicherheit und Compliance
Vertrauen auf Unternehmensniveau, das Ihre Kunden an die eigenen weitergeben können
Ihre Endkunden erben unsere Verschlüsselung, unser Hosting und unsere Compliance-Haltung, ohne ein eigenes Audit durchführen zu müssen.
AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand
Alle Kundendaten und die Daten Ihrer Endkunden ruhen AES-256-verschlüsselt, die Schlüsselrotation übernimmt die Plattform transparent.
TLS 1.3 in verschlüsselter Übertragung
Jedes Byte, das Ihr Portal verlässt, wird über TLS 1.3 mit modernen Cipher-Suites übertragen — keine andere Aushandlung erlaubt.
DSGVO-Schutz
Ihre Daten und die Ihrer Endkunden sind durch die strengsten internationalen Standards geschützt. Auftragsverarbeiter vorab offengelegt, AVV vor dem Auftakt unterzeichnet.
SOC II in laufender Vorbereitung
Vollständiges Audit-Protokoll, granulare RBAC, Geheimnisverwaltung und Notfallhandbücher — alles an SOC II Type II ausgerichtet ab dem ersten Tag.
Geerbte Compliance — Ihre Endkunden profitieren von unserer Verschlüsselung und unserer DSGVO-Haltung, ohne uns selbst auditieren zu müssen.
Wir nehmen pro Quartal nur eine kleine Anzahl Partner an Bord, um jeden einzelnen eng begleiten zu können. Das Programm ist heute offen.
01
Begleitete Einarbeitung
Eine dreißigminütige Arbeitssitzung pro Woche mit dem Produktteam in den ersten neunzig Tagen. Direkte Leitung — kein anonymes Support-Ticket.
02
Founder-Konditionen gesichert
Die bei Vertragsschluss vereinbarten Konditionen — einschließlich Ihres Margenanteils — bleiben dauerhaft garantiert. Sie treten dem Founder-Programm bei und gestalten die Roadmap mit uns.
03
Gemeinsam gebaute Roadmap
Ihre Nutzungsrückmeldungen fließen in die priorisierte Roadmap ein, nicht in eine öffentliche Warteschlange. Das Produkt wird um Ihr Geschäft herum geformt, nicht um das eines anderen.
Pilot-Aufnahme geöffnet — begrenztes Fenster pro Quartal.
Das Modell
Eine einmalige Einstiegsgebühr, eine Marge an jeder Mitgliedschaft
Eine einmalige Einstiegsgebühr aktiviert Ihre Eigenmarken-Plattform. Danach verdienen Sie bis zu 20 % an jeder Mitgliedschaft, die Ihre Kandidaten zahlen — ein wiederkehrender Umsatz, ohne jemals ein Abonnement auf Ihrer Seite.
Zum StartEinstiegsgebühr
Ab
$997Einmalzahlung
Eine einzige Zahlung bei der Aktivierung, nie ein Abonnement
Was sie freischaltet
Private Domain mit Ihrer Marke
Dedizierte Verwaltungskonsole
Sechs Oberflächensprachen
DSGVO- und SOC-II-Compliance
Pilot-Partner-Begleitung
Einmalige Aktivierungsgebühr — nie eine wiederkehrende Lizenz.
Ihr UmsatzWiederkehrende Marge
Verdienen Sie bis zu
20 %als Provision ausgezahlt
Ihr genauer Anteil wird mit Ihnen je nach Volumen festgelegt
So funktioniert es
Ihre Kandidaten zahlen eine einmalige lebenslange Mitgliedschaft
Sie verdienen an jeder eine Marge
Auszahlung im Self-Service (Überweisung oder Mobile Money)
Kein Pool zu kaufen, kein Liquiditätsvorschuss
Sie werden bezahlt, sobald Anmeldungen eingehen.
Keine versteckte Kommission. Keine mehrjährige Bindung. Kein wiederkehrendes Abonnement.
Ehrlicher Vergleich
Warum ein Eigenmarken-Partner jede andere Option schlägt
Wir vergleichen Kategorien, nicht Marken. Jede Zeile beschreibt eine verteidigungsfähige Fähigkeit, kein Marketingversprechen.
Kostenlose Endverbraucherwerkzeuge
Allgemeine KI-Generatoren
Eigenentwicklung
JobTactics als Eigenmarke
01Vollständige Eigenmarken-Gestaltung
02Spezialisiertes ATS-Audit
03Sprach-Interview-Simulation
04Umsatz an jeder Mitgliedschaft
05DSGVO-Schutzniveau
06Multi-Anbieter-KI-Redundanz
07Dediziertes Begleiten für Pilot-Partner
Wie schnell Sie starten
Vom ersten Gespräch zum ersten Umsatz, in klaren Phasen
Wir versprechen keinen Termin vor dem Sondierungsgespräch — aber der Weg ist erprobt.
01
Sondierung und Eingrenzung
Produktgespräch, Modulauswahl, Schätzung des Endkundenvolumens, Erfassung der Markenelemente bei Ihrem Team.
02
Markenauftritt und AVV
Logo, Farben, eigene Domain, unterzeichneter Auftragsverarbeitungsvertrag. Ihr Portal nimmt Form an.
03
Pilot-Einarbeitung
Instanz mit Ihrer Marke aktiv, Verwalterschulung, Öffnung der eigenständigen Anmeldungen für Ihre Kandidaten auf Ihrer Domain.
04
Regelbetrieb
Ihre Kandidaten melden sich an, Sie verdienen Ihre Marge und zahlen sie im Self-Service aus, wir unterstützen Sie auf Abruf über Ihr gesamtes Geschäft.
Häufige Fragen
Was Partner uns fragen, bevor sie Ja sagen
01Wie unterscheidet sich das von einem kostenlosen Werkzeug, das meine Kunden bereits kennen?
Kostenlose Endverbraucherwerkzeuge sind nicht für den professionellen Einsatz unter Ihrer Marke gebaut — keine Eigenmarke, keine Verwaltungsebene, keine Compliance-Haltung. Wir geben Ihnen ein komplettes Produkt, das Sie unter Ihrer Marke betreiben, mit derselben Compliance-Tiefe, die Karriereservices großer Unternehmen verlangen.
02Sind meine Domain und meine Marke wirklich exklusiv?
Ja. Jeder Partner betreibt seine eigene externe Domain — niemals eine Subdomain von uns. Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre E-Mails und Dokumentenköpfe tragen Ihre Identität. Ihre Endkunden haben keine Sicht auf unsere darunterliegende Infrastruktur.
03Wie funktioniert das Geschäftsmodell?
Eine einmalige Einstiegsgebühr aktiviert Ihre Eigenmarken-Plattform — eine einzige Zahlung, nie ein Abonnement. Danach melden sich Ihre begleiteten Kandidaten auf Ihrem Portal an und zahlen bei der Anmeldung eine Mitgliedschaft, die von der Plattform eingezogen wird. Sie verdienen an jeder Mitgliedschaft eine Marge, die Sie im Self-Service per Überweisung oder Mobile Money auszahlen. Die Einstiegsgebühr, Ihr Anteil und der Mitgliedschaftsbetrag werden mit Ihnen in der Demo festgelegt.
04Wie werde ich bezahlt?
Sie verdienen an jeder Mitgliedschaft, die Ihre Kandidaten zahlen, eine Marge. Diese Einnahmen sammeln sich in Ihrer Konsole und werden im Self-Service ausgezahlt, per Banküberweisung (Stripe) oder Mobile Money. Kein Liquiditätsvorschuss, kein Pool zu verwalten: Sie werden bezahlt, sobald Anmeldungen eingehen.
05Welche Module kann ich ein- oder ausschalten?
Sieben Funktionsblöcke: Lebenslauf-Studio, LinkedIn-Optimierer, Sprach-Interview, Stellensuche, Bewerbungsverfolgung, hochwertige Vorlagen und API-Zugang. Sie aktivieren nur das, was zu Ihrem Angebot passt. Module lassen sich an- und abschalten, wenn sich Ihr Angebot weiterentwickelt.
06Wo werden die Endkundendaten gehostet?
Auf einer Tier-1-Cloud-Infrastruktur (Rechenzentrum in den Vereinigten Staaten, tätig unter dem Data Privacy Framework EU-USA), mit einem Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), der an den strengsten internationalen Standards ausgerichtet ist — DSGVO (EU), LGPD (Brasilien), PIPEDA (Kanada), CCPA (Kalifornien). Die Daten Ihrer Endkunden erben das DSGVO-Schutzniveau unabhängig von der Jurisdiktion, in der Sie tätig sind. Auftragsverarbeiter werden im AVV, den Sie vor dem Auftakt unterzeichnen, vorab offengelegt.
07Melden sich meine Kandidaten selbst an?
Ja. Jeder Kandidat meldet sich eigenständig auf Ihrer Eigenmarken-Domain an, per E-Mail oder über sein Google- oder LinkedIn-Konto. Kein Datei-Import zu verwalten: Sie öffnen das Portal, die Anmeldungen laufen von selbst.
08Was passiert, wenn ich aussteigen möchte?
Sie exportieren alles, was Sie und Ihre Endkunden produziert haben (Artikel 15 DSGVO), anschließend löschen wir es innerhalb von neunzig Tagen aus der Produktion und den Sicherungen. Ein unterzeichnetes Vernichtungszertifikat wird ausgestellt. Keine Spielereien mit der Aufbewahrung.
09Gibt es ein Abonnement oder wiederkehrende Kosten?
Nein. Sie zahlen eine einmalige Einstiegsgebühr, um Ihre Plattform zu aktivieren — eine einzige Zahlung, nie ein Abonnement, nie eine Jahreslizenz. Danach zahlen Sie nichts mehr: im Gegenteil, Sie verdienen an jeder Mitgliedschaft Ihrer Kandidaten eine Marge.
Buchen Sie Ihr Partnergespräch
Dreißig Minuten, um eine Partnerschaft unter Eigenmarke zu sondieren
Ein echtes Gespräch mit jemandem aus dem Produktteam, kein Verkaufsskript. Sie gehen mit Klarheit nach Hause, ob ein Aufbau unter Eigenmarke zu Ihrem Geschäft passt — auch wenn die Antwort Nein lautet.
Buchung bestätigt
Wir haben Ihnen soeben eine Bestätigungsmail mit den Gesprächsdetails geschickt. Bis bald.
Nächster Schritt
Vertreiben Sie ein KI-Karriereprodukt auf Unternehmensniveau unter Ihrer eigenen Marke
Dreißig Minuten reichen, um zu wissen, ob wir der richtige Partner für Ihr Geschäftsmodell sind — auch wenn die Antwort Nein lautet.