À propos de ce modèle
Le modèle Élégante est une lettre posée avec des en-têtes en Playfair Display et un corps en Lato. Marges généreuses, un seul filet fin sous la formule d'appel, aucun autre ornement — la retenue comme déclaration visuelle entière. Compatible avec la totalité des ATS du marché (Workday, SuccessFactors, Greenhouse, Lever, iCIMS, Taleo, Cornerstone).
Pour quel profil ?
Elle s'adresse aux candidats milieu-senior à travers la plupart des secteurs professionnels qui veulent une lettre lue comme calmement confiante. Responsables marketing, HR business partners, directeurs de clientèle agence, chefs de projet, qui veulent l'élégance sans s'engager dans un camp esthétique précis. Le bon défaut quand on hésite entre classique pur et moderne neutre.
Comment l'utiliser
L'en-tête en Playfair Display 24 pt pour le nom, 11 pt pour les coordonnées en dessous. Le corps en Lato 11 pt, interligne 1,4. Le filet fin sous la formule d'appel sépare l'introduction du développement. Pour une candidature en agence de communication (Publicis, Havas, Marcel, BETC), mentionnez les comptes travaillés en respectant la confidentialité (« Comptes annonceurs en luxe et tech », pas de noms si NDA actifs). Pour une candidature corporate marketing, listez les KPI pilotés (NPS, CSAT, taux de conversion, LTV).
Questions fréquentes
Pourquoi Playfair Display et Lato ensemble ?
Playfair (didone moderne, contrastes marqués) signale l'autorité éditoriale ; Lato (sans-serif humaniste) garde le corps lisible et neutre. La paire fonctionne à l'écran comme à l'impression. Les deux polices sont gratuites et fournies par Google Fonts — pas de risque de licence.
Convient-elle à une candidature très senior (VP, directeur général) ?
Pour des fonctions VP marketing ou directeur communication groupe, oui. Pour des fonctions C-level pures (CEO, COO, CFO), préférez letter-prof-c-suite ou letter-prof-tier-one-bank qui portent un registre plus institutionnel. L'Élégante est plus à l'aise sur les fonctions de direction métier.
Le format est-il adapté aux candidatures spontanées ?
Oui, c'est même un de ses points forts. Le registre calmement confiant est lu comme professionnel sans agressivité, ce qui convient à une démarche spontanée. Personnalisez le paragraphe 1 avec une observation précise sur l'entreprise et proposez un projet à six mois en paragraphe 3.
