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Dicas para Pedir Demissão
Regras de Aviso Prévio
Perguntas Frequentes
Embora em alguns casos a comunicação verbal seja aceite, é sempre recomendável formalizar a demissão por escrito para ter registo da data e condições acordadas. A carta protege ambas as partes e facilita o processo de transição de equipamentos e tarefas pendentes.
O prazo depende do contrato individual ou convenção coletiva, mas situa-se tipicamente entre duas semanas e um mês. Se tiver conhecimento técnico específico de equipamentos críticos, considere oferecer um período adicional para garantir uma transferência de conhecimento adequada.
Não, a demissão é um direito do trabalhador e a empresa não pode legalmente impedir a saída, apenas negociar o cumprimento do aviso prévio. Caso haja incumprimento do prazo contratual, podem existir consequências financeiras previstas em contrato, mas nunca impedimento à saída em si.
Sim, o email é um meio válido e cada vez mais comum, desde que depois seja confirmada a receção por parte do supervisor ou do departamento de recursos humanos. Para funções técnicas é aconselhável entregar também uma cópia física, sobretudo se existir documentação de segurança ou certificações a assinar.
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