Über diese Vorlage
Die Vorlage Skandinavien Kompakt ist eine One-Page-Variante des nordischen CV in IBM Plex Sans, mit einem auf drei Zeilen verdichteten sammendrag/sammanfattning und einem kondensierten umgekehrt-chronologischen Erfahrungsblock. Nordisch-blauer Akzent auf Linien, kein Foto, Sprachen nach GeR. Die Kompaktheit antwortet auf eine explizite Forderung nordischer Recruiter im mittleren und späten Karrieresegment, die Knappheit gegenüber Vollständigkeit bevorzugen — die Kultur der Präzision statt des Volumens.
Für welches Profil?
Für nordische Kandidaten im mittleren und späten Karrieresegment (10+ Jahre), die auf einer einzigen Seite bleiben wollen. Projektmanager bei Volvo Group, Saab, Maersk Logistics, Ingenieure bei Equinor, Ørsted, Vestas, Norsk Hydro, Spezialisten des öffentlichen Sektors (Statens Vegvesen, Trafikverket, Vejdirektoratet, Liikennevirasto) und Senior-Berater in Stockholm, Oslo, Kopenhagen und Helsinki bei McKinsey Nordics, BCG Stockholm, Bain Copenhagen und Implement Consulting Group. Geeignet für Capgemini-Nordics-, Accenture-, KPMG-, EY-Nordics-Profile, die einen CV wollen, der sofort den Filter lokaler an den One-Pager gewöhnter Recruiter passiert.
So verwenden Sie sie
Der sammendrag hält strikt drei Zeilen: Karrieremuster, Branchenexpertise, gelieferter Wert. Umgekehrte Chronologie mit höchstens einem quantifizierten Bullet pro Stelle, um eine Seite zu halten. Kein Foto, kein Geburtsdatum. Für Senior-Berater-Profile geben Sie die interne Seniority-Stufe an (Senior Manager, Principal, Partner Track bei McKinsey; Project Leader, Senior Manager bei BCG). Für Ingenieure bei Equinor, Vestas und Ørsted erwähnen Sie Industriezertifizierungen (NORSOK für Oil & Gas, IEC 61400 für Wind, ISO 14001 für Umwelt). Für den skandinavischen öffentlichen Sektor listen Sie Missionen nach Ministerium oder Agentur mit Daten und verwaltetem Budgetperimeter. Long-Tail: « CV Projektmanager Volvo », « Vorlage CV Senior-Berater McKinsey Stockholm », « CV Ingenieur Equinor One-Pager », « CV Projektmanager Ørsted », « CV Partner Track Bain Kopenhagen ».
Häufig gestellte Fragen
Ist eine Seite wirklich Standard für einen nordischen Senior?
Ja, besonders für Berater- und Industrieprofile. Die nordische Kultur der Präzision und des « lagom » schätzt einen CV, der das Wesentliche kondensiert — eine zweite Seite wird oft als Mangel an Synthesefähigkeit wahrgenommen. Für akademische Profile mit Publikationen (Akademiker, Wissenschaftler bei Karolinska, NTNU, Aalto) und Executive-Profile (CEO, koncernchef) bleiben zwei Seiten toleriert mit einer sehr verdichteten Struktur. Aber für die skandinavische Corporate (Banking, Energie, Beratung, Scaleups) bleibt der One-Pager Standard.
Wie kondensiert man eine internationale 15-Jahre-Karriere auf eine Seite?
Listen Sie die letzten 4-5 Missionen mit einem quantifizierten Bullet pro Mission. Frühere Missionen (>10 Jahre) werden in eine Zeile kondensiert: « Frühere Erfahrung: Senior Manager — Accenture Sweden (2010-2015), Consultant — Capgemini Norway (2008-2010) ». Für internationale Profile, die in Asien, Nordamerika oder im Nahen Osten gearbeitet haben, genügt eine Geografie-Erwähnung (« 3 Jahre in Asia-Pacific bei Maersk Singapore, leading supply chain transformation »). Die nordische Knappheit schätzt jüngste Tiefe.
Muss man Diplome zitieren, die vor mehr als 15 Jahren erworben wurden?
Ja für das Hauptdiplom (Master KTH, Lund, NTNU, CBS, Aalto), das in den nordischen Märkten ein Netzwerk- und Pipeline-Marker bleibt. Sekundärdiplome (Weiterbildung, alte Zertifizierungen) können weggelassen oder in einer Zeile gruppiert werden: « Weiterbildung: Executive Education INSEAD 2018, AMP Harvard Business School 2020 ». Für Senior-Berater-Profile bleibt ein INSEAD- oder Harvard-MBA zitiert, da er auch 15 Jahre nach Abschluss noch Türen öffnet.
