Exemple de CV — Coiffeur

Apprenez à rédiger un CV Coiffeur percutant avec des conseils d'experts, des exemples de points clés et des conseils d'optimisation ATS.

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Le coiffeur conçoit, coupe, colore et coiffe les cheveux de ses clients tout en les conseillant sur l'entretien capillaire et les tendances. Les employeurs recherchent un CV qui met en avant la maîtrise technique (coupe, coloration, coiffage), la créativité, la relation client et, idéalement, un CAP coiffure ou un diplôme supérieur. Un bon candidat se distingue par des exemples concrets de fidélisation client, des compétences en vente de produits et une présentation soignée du CV reflétant le sens esthétique du métier. L'expérience varie de débutant (0-2 ans) à expert senior (10+ ans), avec un salaire moyen qui progresse fortement selon la spécialisation et la clientèle. La photo professionnelle et un portfolio visuel sont souvent des atouts décisifs.

Ce qui fait un excellent CV de Coiffeur

Un CV de coiffeur efficace doit allier lisibilité et esthétique, car il reflète directement le sens du style du candidat. La structure doit rester claire avec une mise en page aérée, une hiérarchie visuelle nette et éventuellement une touche créative (couleur discrète, typographie soignée) sans nuire à la compatibilité avec les ATS si le poste est publié via une grande enseigne ou un salon de chaîne. Le contenu doit prioriser les compétences techniques précises (coupe homme/femme/enfant, coloration, mèches, lissage, coiffage événementiel), les résultats mesurables (taux de fidélisation, chiffre d'affaires généré par la vente de produits) et les formations obtenues (CAP, BP coiffure, Brevet de Maîtrise). Mentionner les logiciels de prise de rendez-vous utilisés et les marques de produits maîtrisées renforce la crédibilité. Le ton doit rester professionnel mais chaleureux, à l'image du métier orienté service client. Une section portfolio ou lien vers Instagram professionnel est fortement recommandée pour illustrer le style et la créativité du candidat.

Modèles recommandés pour Coiffeur

Trois modèles sélectionnés pour ce métier, du niveau junior au senior. Cliquez sur un modèle pour découvrir son design complet et l'utiliser dans votre document.

Junior
ATS Commerce — Junior

ATS Commerce

creative

Ce modèle ATS-friendly met en avant les compétences de base et la formation de manière claire, idéal pour un coiffeur débutant postulant en salon ou grande enseigne.

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Intermédiaire
Coco Tropical — Intermédiaire

Coco Tropical

creative

Un design équilibré entre créativité et professionnalisme qui valorise le style personnel du coiffeur confirmé tout en restant lisible pour les recruteurs.

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Senior
Lavande Provence — Senior

Lavande Provence

creative

Une mise en page élégante et raffinée adaptée à un coiffeur senior ou responsable de salon souhaitant démontrer son expertise et son leadership créatif.

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Compétences pour Coiffeur

Compétences techniques

Coupe de cheveux homme, femme et enfantTechniques de coloration et mèchesLissage et permanenteCoiffage événementiel (mariage, soirée)Diagnostic capillaireExtensions capillairesSoins capillaires et traitementsTechniques de brushingMaîtrise des outils professionnels (fer, lisseur, tondeuse)Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité

Compétences comportementales

Sens du relation clientCréativité et sens artistiqueÉcoute activeGestion du tempsEsprit commercialPatienceTravail d'équipeAdaptabilité aux tendances

Outils & Logiciels

Logiciels de prise de rendez-vous (Planity, Treatwell)Caisse enregistreuse / logiciel de gestion de salonProduits L'Oréal ProfessionnelProduits KérastaseProduits WellaFer à lisser professionnelTondeuse électriqueSèche-cheveux professionnelLogiciels de simulation de coiffureRéseaux sociaux (Instagram, TikTok) pour portfolio

Mots-clés ATS

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Conseils de rédaction pour Coiffeur

Meilleur format à utiliser

Le format chronologique inversé est recommandé pour un coiffeur avec expérience, car il met en valeur la progression de carrière et les salons fréquentés, souvent un critère de prestige dans ce secteur. Pour un débutant sortant de formation, un format hybride combinant une section compétences en tête et une expérience limitée (stages, apprentissage) permet de valoriser les acquis techniques avant l'expérience professionnelle. Dans tous les cas, le CV doit tenir sur une page, avec des sections claires : formation, expérience, compétences techniques et outils maîtrisés. Un lien vers un portfolio visuel (Instagram, book photo) complète idéalement le format écrit.

Erreurs courantes

Omettre les diplômes spécifiques comme le CAP ou le BP coiffure, pourtant essentiels pour la crédibilité
Ne pas mentionner les marques de produits maîtrisées, qui sont souvent des critères de recrutement en salon
Utiliser un CV trop chargé visuellement qui nuit à la lisibilité et à la compatibilité ATS
Oublier d'inclure un portfolio ou des références visuelles du travail réalisé
Ne pas quantifier les résultats, comme le taux de fidélisation client ou le chiffre d'affaires en vente additionnelle
Négliger les soft skills comme le relation client, pourtant essentielles dans ce métier de service
Fournir un CV générique non adapté au type de salon visé (haut de gamme, franchise, indépendant)

Comment passer les filtres ATS

Mirror keywords : reprendre les termes exacts de l'offre d'emploi (ex. coloration, coupe homme, soins capillaires)
Utiliser des intitulés de poste standards comme coiffeur ou coiffeuse plutôt que des titres originaux
Éviter les tableaux complexes ou zones de texte qui perturbent la lecture par les ATS
Privilégier un format .docx ou PDF simple sans éléments graphiques superposés
Lister les certifications et diplômes de façon claire et complète (CAP coiffure, BP coiffure)
Mentionner les logiciels de gestion de salon utilisés pour correspondre aux critères techniques recherchés
Structurer le CV avec des titres de section classiques (Expérience, Formation, Compétences)

Comment se démarquer

Quantifier chaque réussite : nombre de clients fidélisés, pourcentage d'augmentation du chiffre d'affaires en vente de produits
Ajouter un lien vers un portfolio visuel ou un compte Instagram professionnel présentant les réalisations
Mettre en avant une spécialisation recherchée (coloration végétale, extensions, coiffure de mariage)
Valoriser les formations continues suivies auprès de marques reconnues (L'Oréal, Kérastase)
Inclure des témoignages ou recommandations clients si disponibles
Adapter le ton et le design du CV au standing du salon visé (luxe, tendance, familial)
Mentionner la participation à des concours ou événements professionnels de coiffure

Questions fréquentes

Un CV de coiffeur doit idéalement tenir sur une page, surtout en début de carrière. Pour un profil senior avec une expérience riche, deux pages maximum restent acceptables si elles apportent une réelle valeur ajoutée.
Il est essentiel de mentionner les techniques maîtrisées comme la coupe, la coloration et le coiffage événementiel, ainsi que des soft skills comme le relation client. Les compétences commerciales, comme la vente de produits capillaires, sont également très appréciées.
Utiliser les mots-clés exacts de l'offre d'emploi et un format simple sans graphiques complexes facilite la lecture par les ATS. Il faut aussi lister clairement les diplômes et certifications reconnus du secteur.
En général, 2 à 5 ans d'expérience permettent d'atteindre un niveau confirmé, tandis que 5 à 10 ans mènent souvent vers des postes de responsable de salon ou formateur. Les débutants avec un CAP coiffure peuvent démarrer directement en salon sous supervision.
Oui, une lettre de motivation permet de personnaliser sa candidature et de montrer sa passion pour le métier et le salon visé. Elle est particulièrement utile pour les candidats juniors ou ceux souhaitant changer de spécialisation.
Le CAP coiffure est la base indispensable, complété idéalement par un BP coiffure ou un Brevet de Maîtrise pour les postes à responsabilité. Des formations spécifiques auprès de marques comme L'Oréal Professionnel ou Kérastase sont également très valorisées.

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