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Conseils pour démissionner
Règles de préavis
Questions fréquentes
Bien qu'une démission orale puisse être valable légalement dans certains cas, il est fortement recommandé de fournir une lettre écrite pour formaliser la date de départ et éviter tout litige. Cela protège aussi le salarié en cas de désaccord ultérieur sur le respect du préavis.
Le préavis dépend généralement de la convention collective des CHR en France ou du contrat de travail, souvent entre 1 et 2 mois selon l'ancienneté. Il est conseillé de vérifier son contrat et d'en discuter avec son employeur si un aménagement est nécessaire.
Non, un employeur ne peut pas légalement refuser une démission, celle-ci étant un droit du salarié. Toutefois, il peut négocier la date de départ effective ou demander le respect intégral du préavis contractuel.
Oui, une démission par email est généralement valable si elle exprime clairement et sans ambiguïté la volonté de quitter le poste. Il est toutefois préférable de la confirmer par une lettre remise en main propre ou par courrier recommandé pour garder une preuve officielle.
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