Kündigungsschreiben — Friseur

Professionelle Kündigungsschreiben-Vorlagen für Friseur-Fachkräfte — formell, kurz, E-Mail-Versionen mit Expertentipps.

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Wann verwenden

Neue Stellenmöglichkeit
Wenn du für eine neue Stelle kündigst, sollte der Fokus auf Dankbarkeit und einem positiven Abschluss liegen. Erwähne die neue Herausforderung kurz, aber vermeide es, Details zum neuen Salon oder Gehalt zu nennen, um Neid oder Spannungen zu vermeiden. Wichtig ist, dass du anbietest, die laufende Kundenbetreuung geordnet zu übergeben.
Berufswechsel
Bei einem Berufswechsel solltest du ehrlich, aber zurückhaltend kommunizieren, dass du dich beruflich neu orientierst, ohne das Handwerk oder den Salon schlechtzureden. Betone, was du in deiner Zeit als Friseur gelernt hast, und biete an, bei der Einarbeitung einer Nachfolge zu unterstützen, um den Übergang reibungslos zu gestalten.
Persönliche Gründe
Bei persönlichen Gründen wie Gesundheit, Familie oder Erschöpfung reicht ein allgemeiner Hinweis wie gesundheitliche oder private Gründe, ohne ins Detail zu gehen. Du bist nicht verpflichtet, mehr preiszugeben, als dir angenehm ist, solltest aber einen respektvollen, sachlichen Ton wahren.
Umzug
Bei einem Umzug solltest du das Datum des Wegzugs klar benennen und erklären, dass eine Weiterbeschäftigung aus logistischen Gründen nicht möglich ist, da Friseurarbeit ortsgebunden ist. Biete an, offene Termine rechtzeitig zu übergeben oder Stammkunden über den Wechsel zu informieren, um den Salon zu entlasten.

Empfohlene Vorlagen für Friseur

Drei Vorlagen, ausgewählt für diesen Beruf, vom Junior- bis zum Senior-Level. Klicken Sie auf eine Vorlage, um ihr vollständiges Design zu entdecken und sie in Ihrem Dokument zu verwenden.

Junior
Wüstensand — Junior

Wüstensand

minimal

Das schlichte, minimalistische Design passt zu einer jungen Friseurin oder einem jungen Friseur, die oder der ihre erste Stelle verlässt und eine klare, respektvolle Kündigung ohne überflüssigen Schmuck formulieren möchte.

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Mittleres Level
Kulinarischer Handwerker — Mittleres Level

Kulinarischer Handwerker

modern

Der moderne, handwerklich geprägte Stil spiegelt das kreative Handwerk des Friseurberufs wider und eignet sich für Fachkräfte mit einigen Jahren Erfahrung, die Professionalität mit persönlicher Note verbinden möchten.

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Senior
Champagner Gold — Senior

Champagner Gold

professional

Die elegante, professionelle Gestaltung unterstreicht die Seniorität einer erfahrenen Friseurmeisterin oder eines Salonleiters und vermittelt Souveränität bei einem geordneten Übergabeangebot.

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Tipps zur Kündigung

Kündigungsfrist
In Deutschland gilt für Friseure in der Regel die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Prüfe unbedingt deinen Vertrag und eventuell geltende Tarifverträge, da diese abweichende Fristen festlegen können.
Tonfall
Der Ton sollte freundlich, respektvoll und professionell bleiben, da die Friseurbranche oft von engen Teambeziehungen und Stammkunden lebt. Vermeide Kritik am Salon, an Kollegen oder der Chefin bzw. dem Chef, selbst wenn die Gründe für den Weggang schwierig waren.
Zeitpunkt
Am besten kündigst du zu Beginn der Woche und außerhalb stark frequentierter Zeiten wie vor Feiertagen oder Hochzeitssaisons, um dem Salon genug Vorlauf für die Terminplanung zu geben. Vermeide es, direkt vor wichtigen Veranstaltungen oder während Personalengpässen zu kündigen.
Beziehungen bewahren
Da viele Kundinnen und Kunden eine persönliche Bindung zu ihrem Friseur haben, lohnt es sich, den Übergang aktiv zu unterstützen, etwa durch eine ordentliche Terminübergabe. Ein wertschätzender Abschied erhöht die Chance auf ein gutes Arbeitszeugnis und mögliche spätere Empfehlungen.

Kündigungsfristen

Vereinigte Staaten
In den USA gilt meist das Prinzip der At-Will-Beschäftigung, wodurch weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist einhalten müssen. Dennoch ist es in der Friseurbranche üblich, zwei Wochen im Voraus zu kündigen, um Kundentermine fair zu übergeben.
Vereinigtes Königreich
Im Vereinigten Königreich schreibt das Gesetz eine Mindestkündigungsfrist von einer Woche nach einem Monat Beschäftigung vor, viele Arbeitsverträge in Salons verlangen jedoch zwei bis vier Wochen. Es lohnt sich, den individuellen Arbeitsvertrag genau zu prüfen, da Boni oder Provisionsregelungen oft an die Kündigungsfrist gekoppelt sind.
Kanada
In Kanada variieren die Kündigungsfristen je nach Provinz, liegen aber häufig zwischen einer und zwei Wochen bei kürzerer Betriebszugehörigkeit. Nach dem Prinzip der angemessenen Frist (reasonable notice) können längere Zeiträume gelten, wenn der Arbeitsvertrag dies vorsieht oder die Betriebszugehörigkeit sehr lange war.
Europa
In Deutschland gilt gesetzlich eine Frist von vier Wochen zum 15. oder Monatsende, während in Frankreich die Fristen oft über Tarifverträge geregelt sind und je nach Betriebszugehörigkeit zwischen einer Woche und einem Monat liegen können. Es empfiehlt sich, den jeweiligen nationalen Tarifvertrag des Friseurhandwerks zu konsultieren, da dieser branchenspezifische Regelungen enthält.

Häufig gestellte Fragen

Ja, in Deutschland ist die Schriftform für eine Kündigung gesetzlich vorgeschrieben, eine mündliche Kündigung reicht rechtlich nicht aus. Am besten übergibst du den Brief persönlich und lässt dir den Erhalt bestätigen.

In der Regel gilt die gesetzliche Frist von vier Wochen zum 15. oder Monatsende, sofern dein Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag nichts anderes festlegt. Prüfe deinen Vertrag genau, da manche Salons längere Fristen vereinbaren.

Nein, eine ordentliche Kündigung kann vom Arbeitgeber nicht abgelehnt werden, da das Recht auf Kündigung einseitig ausgeübt werden kann. Der Arbeitgeber kann höchstens versuchen, dich durch ein Gegenangebot zum Bleiben zu bewegen.

Nein, eine Kündigung per E-Mail erfüllt in Deutschland nicht die gesetzlich vorgeschriebene Schriftform und ist daher rechtlich unwirksam. Du solltest die Kündigung ausdrucken, unterschreiben und persönlich oder per Post übergeben.

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