Über diese Vorlage
Die Vorlage UK Modern ist ein zeitgenössischer britischer Lebenslauf in Inter, zweispaltiges Layout mit Personal Statement, das oben beide Spalten durchquert. Erfahrung rechts, Kompetenzen und Bildung auf einer linken Schiene mit dünnen Linien und Teal-Akzent auf den Daten. Geeignet für Tech-Profile, die den UK-Konventionen verbunden bleiben.
Für welches Profil?
Geeignet für UK-Kandidaten in Tech, Fintech, Scaleup, Produkt und Digital — Londoner Tech-Cluster (Shoreditch, King's Cross, Old Street), Cambridge (Arm, Microsoft Research, Darktrace), Edinburgh (Skyscanner, FanDuel, Cirrus Logic) — die die britischen Konventionen beibehalten (kein Foto, Personal Statement), aber ein Layout moderner Ingenieurskultur wollen.
So nutzen Sie es
Das Personal Statement durchquert oben beide Spalten, maximal drei bis vier Zeilen. Die Sidebar nimmt den Migrationsstatus (« Right to work in the UK — Skilled Worker visa »), die Sprachen, die technischen Kompetenzen in Tags und die Cloud-Zertifizierungen (AWS, GCP, Azure) auf. Die Hauptspalte trägt die Erfahrung in umgekehrter Chronologie. Für einen London Senior Software Engineer listen Sie den Stack (Sprachen, Frameworks, Cloud, Observability) in der Sidebar. Für einen Scale-up Product Manager (Monzo, Revolut, Wise, Deliveroo, Cazoo) erwähnen Sie die Produkt-Frameworks (RICE, Jobs-to-be-Done) und Tools.
Häufig gestellte Fragen
Kein Foto sogar in der UK-Tech?
Richtig. UK-Equality-Recruitment-Praktiken werden in der Tech (Monzo, Revolut, Wise, Cazoo, Deliveroo, Darktrace, Arm) strikt angewandt. US-Tech-Tochtergesellschaften (Google London, Meta London, Stripe London, Snowflake London) folgen derselben Regel.
Geeignet für eine Senior-Tech-Position?
Ja für Senior Software Engineer, Staff Engineer, Engineering Manager, Senior Product Manager und Group Product Manager. Für einen VP Engineering / CTO in einer FTSE-aspirant Scale-up oder einer FTSE-Tech-gelisteten Gesellschaft (Sage, Auto Trader) wechseln Sie zu UK Executive.
Passt die Sidebar durch UK-ATS?
Ja für moderne ATS (Lever, Greenhouse, neueres Workday), die fast alle UK-Scaleups ausstatten. Für traditionelle FTSE-Großgruppen (HSBC, Barclays, BT, Unilever), die noch ältere Workday oder Taleo verwenden, existiert das Parsing-Disorder-Risiko.
