Sobre este modelo
O modelo UK Moderno é um CV britânico moderno em Inter, maquetação a duas colunas com personal statement que atravessa ambas as colunas no topo. Experiência à direita, competências e formação numa barra lateral esquerda com filetes finos e detalhe turquesa nas datas. Adequado a perfis tech que continuam apegados às convenções UK.
Para que perfil?
Dirige-se a candidatos UK da tech, fintech, scaleup, produto e digital — clusters tech londrinos (Shoreditch, King's Cross, Old Street), Cambridge (Arm, Microsoft Research, Darktrace), Edimburgo (Skyscanner, FanDuel, Cirrus Logic) — que conservam as convenções britânicas (sem foto, personal statement) mas querem uma maquetação de cultura engenharia moderna. Engenheiros software, product managers, data leads, perfis growth.
Como utilizá-lo
O personal statement atravessa ambas as colunas no topo, três a quatro linhas no máximo. A sidebar acolhe o estatuto migratório (« Right to work in the UK — Skilled Worker visa »), as línguas, as competências técnicas em tags e as certificações cloud (AWS, GCP, Azure). A coluna principal mantém a experiência em anticronologia. Para um Senior Software Engineer Londres, liste a stack (linguagens, frameworks, cloud, observability) em sidebar. Para um Product Manager scale-up (Monzo, Revolut, Wise, Deliveroo, Cazoo), mencione os frameworks produto (RICE, Jobs-to-be-Done) e as ferramentas.
Perguntas frequentes
Sem foto mesmo na tech UK?
Correcto. As práticas UK de equality recruitment são estritamente aplicadas na tech (Monzo, Revolut, Wise, Cazoo, Deliveroo, Darktrace, Arm). As filiais tech US (Google London, Meta London, Stripe London, Snowflake London) seguem a mesma regra.
Convém a um cargo sénior tech?
Sim para os Senior Software Engineer, Staff Engineer, Engineering Manager, Senior Product Manager e Group Product Manager. Para um VP Engineering / CTO numa scale-up FTSE-aspirante ou cotada FTSE Tech (Sage, Auto Trader), mude para UK Executivo.
A sidebar passa nos ATS UK?
Sim para os ATS modernos (Lever, Greenhouse, Workday recente) que equipam quase todas as scale-ups UK. Para os grandes grupos FTSE tradicionais (HSBC, Barclays, BT, Unilever) que ainda usam Workday versão antiga ou Taleo, o risco de parsing desordenado existe.
