Sobre este modelo
O modelo ATS Executivo casa os títulos em Merriweather com o corpo em Open Sans, sobre uma paleta cinza neutra. Espaçamento generoso e traço espesso sob cada secção — pensado para CV seniores lidos tanto pelo ATS como pelos partners do recruitment. Compatível com Workday Premium, Avature, Mercury e os pipelines de Heidrick & Struggles, Spencer Stuart, Egon Zehnder Portugal.
Para que perfil?
Dirige-se a dirigentes (CEO, COO, CFO, CHRO, CMO, CTO), VP e SVP, country managers, diretores-gerais de unidades operacionais, consultores seniores (partners e principals) e operadores C-level que passam pelas consultoras de chasse e pelos pipelines ATS do PSI 20 e Fortune 500. Voluntariamente neutro para se manter autoritário sem setorialização visual.
Como utilizá-lo
Abra com um «Executive Summary» de 4-6 linhas sintetizando 20+ anos de carreira em termos de valor criado (crescimento, M&A, transformações, IPO, LBO). Liste a experiência por cargo com um parágrafo de contexto (P&L gerido, equipa, scope geográfico) e em seguida 3-4 bullets de realizações quantificadas maiores. Para ex-CEO/COO, mencione os exits (IPO, venda estratégica, fusão) com múltiplo e adquirente. Rúbrica distinta «Mandatos de governance».
Perguntas frequentes
Quantas páginas para um CV executivo?
Duas páginas estritas continuam a ser a norma, mesmo para 25+ anos de carreira. Os comités de nomeação e os partners de chasse leem os dois primeiros minutos — não mais. Sintetize os cargos de juventude numa linha, mantenha 3-4 cargos em detalhe. Um CV de três páginas sinaliza frequentemente uma falta de hierarquização.
É preciso mencionar as remunerações ou pacotes?
Não, nunca no CV. Os níveis de remuneração discutem-se em entrevista após validação do fit estratégico. Em contrapartida, mencione o tamanho do P&L gerido, o scope geográfico (mono-país, EMEA, Global) e o headcount — estas métricas enquadram implicitamente o nível de compensation esperado.
Como apresentar os mandatos de governance?
Crie uma rúbrica distinta «Mandatos e governance» listando: conselho de administração (administrador independente, presidente, vice-presidente), conselho fiscal, comités especializados (auditoria, remunerações, ESG, estratégia). Indique a sociedade, o estatuto, a duração e se cota. Para mandatos internacionais, precise o índice bolsista (PSI 20, IBEX 35, CAC 40, S&P 500, FTSE 100).
