Sobre esta plantilla
La plantilla ATS Ejecutivo casa los títulos en Merriweather con el cuerpo en Open Sans, sobre una paleta gris neutra. Espaciado generoso y trazo grueso bajo cada sección — pensada para CV senior leídos tanto por el ATS como por los socios del reclutamiento. Compatible con Workday Premium, Avature, Mercury y los pipelines de Heidrick & Struggles, Spencer Stuart, Egon Zehnder.
¿Para qué perfil?
Se dirige a dirigentes (CEO, COO, CFO, CHRO, CMO, CTO), VP y SVP, country managers, directores generales de unidades operativas, consultores senior (partners y principals) y operadores C-level que pasan por las consultorías de cazatalentos y los pipelines ATS del IBEX 35 y Fortune 500. Voluntariamente neutra para mantenerse autoritaria sin sectorialización visual.
Cómo utilizarla
Abra con un «Executive Summary» de 4-6 líneas sintetizando 20+ años de carrera en términos de valor creado (crecimiento, M&A, transformaciones, IPO, LBO). Liste la experiencia por puesto con un párrafo de contexto (P&L gestionado, equipo, alcance geográfico) y luego 3-4 bullets de realizaciones cuantificadas mayores. Para ex-CEO/COO, mencione las salidas (IPO, venta estratégica, fusión) con múltiplo y comprador. Sección distinta «Mandatos de gobernanza».
Preguntas frecuentes
¿Cuántas páginas para un CV ejecutivo?
Dos páginas estrictas siguen siendo la norma, incluso para 25+ años de carrera. Los comités de nombramiento y los partners de chasse leen los dos primeros minutos — no más. Sintetice los puestos de juventud en una línea, mantenga 3-4 puestos en detalle. Un CV de tres páginas señala a menudo una falta de jerarquización.
¿Hay que mencionar las remuneraciones o paquetes?
No, nunca en el CV. Los niveles de remuneración se discuten en entrevista tras la validación del fit estratégico. En cambio, mencione el tamaño del P&L gestionado, el alcance geográfico (mono-país, EMEA, Global) y el headcount — estas métricas enmarcan implícitamente el nivel de compensación esperado.
¿Cómo presentar los mandatos de gobernanza?
Cree una sección distinta «Mandatos y gobernanza» listando: consejo de administración (consejero independiente, presidente, consejero principal), consejo de supervisión, comités especializados (auditoría, remuneraciones, RSE, estrategia). Indique la sociedad, el estatus, la duración y si cotiza/no cotiza. Para mandatos internacionales, precise el índice bursátil (IBEX 35, CAC 40, S&P 500, FTSE 100).
