Sobre esta plantilla
La plantilla ATS Pulcro utiliza una maquetación de una columna en Lato, espaciado aireado y acento esmeralda. Las competencias se mantienen en texto plano sin iconos, para que los principales ATS — Workday, Taleo, Greenhouse, SmartRecruiters, iCIMS — lean cada palabra clave sin pérdida. Es una elección por defecto segura para la mayoría de candidaturas en grandes grupos españoles e internacionales.
¿Para qué perfil?
Está pensada para perfiles senior tech y finanzas que candidatan en empresas donde cada CV pasa primero por un ATS: ingenieros de software, product managers, consultores estratégicos, analistas financieros, controllers de gestión. Adaptada a candidaturas en los Big Four (Deloitte, KPMG, EY, PwC), los MBB (McKinsey, BCG, Bain), los bancos (Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Banco Sabadell) y las scale-ups españolas (Cabify, Glovo, Idealista, Wallapop, Travelperk).
Cómo utilizarla
Privilegie una sección «Competencias» en texto plano con palabras clave exactas del oficio (Python, SQL, AWS, Power BI, NIIF, M&A). Liste la experiencia en cronología inversa, con una a tres líneas máximo de bullets por puesto, focalizadas en las cifras de impacto (facturación generada, equipo gestionado, costes ahorrados, crecimiento de usuarios). Evite las siglas no explicitadas — desarróllelas en la primera aparición.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no iconos para las competencias?
Los ATS leen los iconos como ruido o los ignoran completamente, lo que puede hacer perder palabras clave críticas. El texto plano garantiza que «Python» o «React» se indexe en la base de candidatos. Visualmente, el espaciado y el color de la sección de competencias bastan para jerarquizar el contenido sin recurrir a iconos que pueden ser malinterpretados por algunos parsers.
¿Cuál es la longitud ideal?
Una página para perfiles 0-7 años de experiencia, dos páginas para perfiles 7-20 años, y excepcionalmente tres páginas para CV de dirección con un historial de proyectos denso. Más allá, un CV largo separado puede adjuntarse como anexo. Los reclutadores en grandes grupos dedican en promedio 30 a 90 segundos al primer paso.
¿La plantilla funciona para candidaturas internacionales?
Sí. La tipografía Lato y la estructura de una columna son universalmente reconocidas. Para el mercado anglosajón, retire la foto (prohibida por convención en CV US/UK/IE), añada un «Professional Summary» de 3-4 líneas al inicio, y formule los bullets en inglés con verbos de acción en pretérito (led, designed, optimized, scaled, shipped).
