Sobre esta plantilla
La plantilla ATS titular es una carta de presentación que se abre con un titular único sobre el cuerpo — su propuesta de valor condensada en una frase que el reclutador lee en dos segundos. Sans-serif estándar y maquetación de una columna debajo, totalmente parser-friendly. El titular funciona como un eslogan personal («Especialista en growth B2B post-Serie A, 8 años en SaaS») y capta la atención antes de que el reclutador lea el cuerpo. La carta pasa los ATS sin problema — el titular se extrae como una línea de texto estándar, no como un ornamento.
¿Para qué perfil?
Conviene a candidatos cuyo pitch cabe en una línea y que quieren que el reclutador lo capte antes incluso de escanear el cuerpo: comerciales y business developers (BDR, AE, KAM), growth marketers, product managers, marketeros digitales, sales engineers. Particularmente adaptada a sectores donde la lectura rápida domina: SaaS B2B (Cabify Business, Glovo, TravelPerk, Factorial, Holded), cabinets de headhunting en puestos comerciales, candidaturas espontáneas a CEO o VP Sales. Menos pertinente para perfiles académicos o de investigación donde la carta se lee entera y donde el titular punzante parecería comercial.
Cómo utilizarla
Escriba el titular al final, después de redactar los tres párrafos: debe ser la síntesis del contenido, no al revés. Apunte a 10-15 palabras, con una cifra o un nombre de sector preciso («6 años en sales SaaS B2B con una cartera bajo gestión de 4,2 M€ ARR»). Evite los superlativos vacíos («comercial apasionado», «product manager visionario») — un reclutador sénior los lee como ruido. Bajo el titular, conserve la estructura clásica de carta: asunto, fórmula de saludo, tres párrafos, fórmula de cortesía, firma. El titular no es un sustituto del cuerpo, es un gancho que lo complementa.
Preguntas frecuentes
¿El titular debe ser idéntico al de LinkedIn?
Idealmente sí — la coherencia entre el titular de LinkedIn, el titular del CV y el titular de la carta comunica un personal branding pensado. Diferencia aceptada: el titular de LinkedIn también debe generar SEO en la plataforma (palabras clave del oficio), mientras que el titular de la carta puede ser más narrativo. Si LinkedIn dice «Senior Account Executive | SaaS B2B», el titular de la carta puede ser «8 años cerrando deals de 6 cifras en SaaS B2B, listo para atacar el mercado LATAM».
¿Qué hacer si no tengo una cifra marcante para el titular?
Reemplace la cifra por un nombre propio (nombre de cliente gestionado, mercado conquistado, producto lanzado). «4 años estructurando la función comercial en dos unicornios españoles» funciona sin cifra directa pero ancla la credibilidad. Evite los titulares solo adjetivos («comercial experimentado», «senior product manager») — parecen descripciones de puesto, no argumentos de valor.
¿El titular pasa bien los ATS?
Sí perfectamente — es una línea de texto estándar, el parser la extrae como la primera frase del documento. Workday, Greenhouse y Taleo la leen sin problema. Evite solo los caracteres especiales exóticos (viñetas decorativas, separadores tipográficos raros como ⊳ o ◆) que pueden romper el parsing en algunos ATS antiguos. Una raya (—) o un signo de interrogación pasan en todas partes.
