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Conseils pour démissionner
Règles de préavis
Questions fréquentes
Bien que le Code du travail n'impose pas toujours un écrit, il est fortement recommandé de formaliser sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception pour éviter tout litige sur la date de préavis. Cela protège également le salarié en cas de désaccord ultérieur avec l'employeur sur les modalités de départ.
Le préavis dépend généralement de la convention collective du bâtiment et de l'ancienneté, souvent entre 1 et 2 mois pour un ouvrier qualifié. Il est conseillé de vérifier son contrat de travail ainsi que les accords d'entreprise applicables avant de fixer une date de départ.
Non, un employeur ne peut pas refuser une démission valablement formulée, car elle constitue un droit unilatéral du salarié. En revanche, il peut exiger le respect strict du préavis contractuel, sauf accord mutuel pour un départ anticipé.
Un email peut suffire pour informer rapidement son employeur, mais il est préférable de le confirmer ensuite par une lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve juridique. Sur un chantier, il est aussi courtois d'en informer verbalement son chef d'équipe avant l'envoi officiel.
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