A proposito di questo modello
Il modello Ardesia professionale è una lettera di motivazione professionale in Inter con una fascia di intestazione antracite ardesia, un corpo bianco e un sottile filetto grigio sotto la riga contatto. La lettera più neutra della biblioteca professionale — concepita per scomparire dietro le parole. Compatibile con la totalità degli ATS del mercato (Workday, SuccessFactors, Greenhouse, Lever, iCIMS, Cornerstone, Taleo).
Per quale profilo?
Si rivolge a candidati che desiderano una lettera professionale ATS-friendly senza segnale settoriale — software engineer, product manager, data analyst, generalisti. L'opzione predefinita da inviare quando non si conosce ancora la preferenza estetica del selezionatore. Conviene particolarmente alle candidature nel tech, SaaS, product, engineering e consulenza indipendente.
Come utilizzarla
La fascia antracite occupa i 4 cm superiori. Il nome in Inter Bold 22 pt in bianco sulla fascia, il titolo attuale in Inter Regular 11 pt appena sotto. La riga contatto (email + telefono + LinkedIn + localizzazione) in Inter 9 pt sotto la fascia. Il corpo in Inter 10,5 pt, interlinea 1,5. Per una candidatura nel tech, citi lo stack dominato nel paragrafo 2 («backend Node.js + TypeScript, frontend React + Next.js 15, base PostgreSQL e Redis, infra Kubernetes e AWS»). Per il product, citi i framework (RICE, Now-Next-Later, JTBD, OKR) e gli strumenti (Linear, Productboard, Mixpanel, Amplitude).
Domande frequenti
Perché Inter e non un altro sans-serif?
Inter è disegnata per lo schermo (Variable Font, hinting fine), gratuita (Open Font License), e adottata di default da Vercel, Notion, Linear e la maggior parte degli strumenti SaaS moderni. Il candidato tech riconosce il font al primo sguardo — è un segnale di fluidità con il suo ecosistema. Fallback Helvetica o Arial se Inter assente.
Adatta a candidatura non-tech?
Sì, è uno dei suoi punti di forza. Il modello è neutro — funziona anche per un account manager in agenzia media, un project manager BTP o un responsabile acquisti nell'industria. Il colore antracite resta sobrio e letto come professionale in tutti i settori.
Bisogna personalizzare per ogni candidatura?
Il paragrafo 1 (motivazione azienda) e il paragrafo 4 (richiesta) devono essere personalizzati a ogni invio. I paragrafi 2 e 3 (esperienza, stack/skills) possono riutilizzare il 70-80 % del contenuto. Per il tech, adatti soprattutto lo stack citato a quello dell'azienda visata — un segnale forte di preparazione.
