Sobre esta plantilla
La plantilla Meridiano es una carta ejecutiva construida en torno a un único hilo horizontal muy fino que va de un borde a otro bajo el encabezado — el meridiano. Nombre en versalitas Trajan arriba, cuerpo en Lyon Text debajo, paleta azul-tinta sobre blanco cálido. Geometría discreta y segura. Compatible con los ATS de la consultoría top-tier (Workday en McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Oliver Wyman) y de las cámaras de arbitraje internacional (Corte Civil y Mercantil de Arbitraje CIMA Madrid, CCI París, LCIA Londres, SIAC Singapur).
¿Para qué perfil?
Se dirige a ejecutivos que postulan a despachos de consultoría global, prácticas de deuda soberana, asesoramiento en riesgo geopolítico (Eurasia Group, Control Risks, Kroll) y cámaras de arbitraje internacional. Socios senior, candidatos a consejo, dirigentes de despachos de consultoría y estrategas políticos que quieren que una geometría mínima haga todo el trabajo de prestigio. No apta para sectores creativos guiados por lo visual.
Cómo utilizarla
El hilo meridiano es el único elemento gráfico — debe mantenerse ultrafino (0,3 pt), nunca engrosado. El gancho entra en el tema en dos líneas máximo: «Como antiguo socio asesor de [despacho], propongo mis competencias al mandato de...». El párrafo 2 cita una misión emblemática en referencia cifrada (tamaño de la operación, duración, impacto medido). La firma manuscrita a tinta azul noche, escaneada a 600 dpi, va centrada al pie, alineada sobre el meridiano superior.
Preguntas frecuentes
¿Es adecuada para una candidatura MBB?
Sí — McKinsey, BCG, Bain. El registro meridiano está alineado explícitamente con los códigos gráficos top-tier (notablemente la sobriedad McKinsey). Para las otras consultorías (Roland Berger, A.T. Kearney, Strategy&), conviene también pero marca menos fuertemente el posicionamiento.
¿Hay que citar mis misiones bajo NDA?
Describa la misión por su perímetro sin nombrar al cliente: «Restructuración de un Tier-1 bancario europeo, 18 meses, entrega enero 2025». Los reclutadores top-tier aprecian el respeto a los compromisos de confidencialidad — es incluso un criterio implícito de pre-screening.
¿Es adecuada para los fondos private equity?
Sí para KKR, Apollo, CVC, Apax, EQT, Ardian — que aprecian la sobriedad meridiana en correspondencia senior. Para los fondos más growth-stage (General Atlantic, TA Associates, Insight), prefiera letter-exec-tower que añade una verticalidad más contemporánea.
