À propos de ce modèle
Le modèle ATS Santé utilise une mise en page une colonne en Source Sans 3, avec titres bleu clinique soulignés d'un trait bleu pâle. Calibrée pour les CV santé qui listent stages, certifications, licences et numéros d'inscription — chaque élément parseur-safe. Compatible avec les ATS des CHU (Workday APHP, AGORHA, GERHCO), des groupes de cliniques privées (Ramsay Santé, Elsan, Almaviva) et des laboratoires pharmaceutiques (Sanofi, Servier, BMS, Pfizer France).
Pour quel profil ?
Il convient aux infirmiers diplômés d'État (IDE), infirmiers de bloc opératoire (IBODE), infirmiers anesthésistes (IADE), puéricultrices, sages-femmes, aides-soignants, manipulateurs radio, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professionnels paramédicaux, administrateurs hospitaliers et coordinateurs cliniques. S'adapte aux candidatures dans les CHU, les ESPIC, les EHPAD privés et publics, et les réseaux de soin où chaque credential est examiné de près.
Comment l'utiliser
Mentionnez systématiquement le numéro ADELI ou RPPS dans l'en-tête (obligatoire pour les professionnels de santé inscrits). Créez une rubrique « Diplômes et habilitations » listant DE, DU, capacités, certifications (BLS, ACLS, AFGSU, secourisme du travail) avec dates et organismes. Pour les profils hospitaliers, structurez l'expérience par établissement et par service (réanimation, médecine interne, chirurgie viscérale, urgences, pédiatrie) avec patientèle et plateau technique.
Questions fréquentes
Le numéro RPPS est-il obligatoire sur le CV ?
Pour les professions de santé inscrites au RPPS (médecins, sages-femmes, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, infirmiers, kinés depuis 2024), oui c'est attendu. Indiquez le numéro à 11 chiffres dans l'en-tête. C'est un mot-clé filtrant ATS critique en CHU et un signal de conformité immédiate aux ordres professionnels.
Comment présenter les stages et missions intérim ?
Pour les jeunes diplômés, listez les stages cliniques avec établissement, service, durée et nature des actes pratiqués. Pour l'intérim infirmier (Adecco Medical, Appel Médical, Vitalis Médical), créez une rubrique distincte avec les établissements et services traversés, en regroupant par période. C'est apprécié par les directions des soins qui voient la diversité de l'expérience.
Faut-il lister les formations continues DPC ?
Oui pour les profils 5+ ans d'expérience. Créez une rubrique « Développement professionnel continu » listant les formations DPC validantes (3+ heures), l'année et l'organisme. Pour les IADE, IBODE et puéricultrices, mentionnez les DU et certificats spécifiques (douleur, plaies et cicatrisation, hygiène hospitalière) qui débloquent les postes spécialisés.
