Sobre esta plantilla
La plantilla ATS Salud utiliza una maquetación de una columna en Source Sans 3, con títulos azul clínico subrayados por una línea azul pálida. Calibrada para los CV de salud que listan rotaciones, certificaciones, licencias y números de inscripción — cada elemento parser-safe. Compatible con los ATS de los hospitales públicos (SAS Andalucía, SERGAS Galicia, SERMAS Madrid), de los grupos de clínicas privadas (Quirónsalud, Vithas, HM Hospitales, Sanitas) y de los laboratorios farmacéuticos (Almirall, Grifols, Esteve, Rovi).
¿Para qué perfil?
Se dirige a enfermeros (DUE, Grado), enfermeros especialistas (EIR), matronas, fisioterapeutas, podólogos, terapeutas ocupacionales, técnicos sanitarios, administradores hospitalarios y coordinadores clínicos. Se adapta a candidaturas en hospitales públicos, ESPIC, residencias geriátricas (Domus Vi, Vitalia Home, Ballesol) y redes de cuidados donde cada credencial es examinada de cerca.
Cómo utilizarla
Mencione sistemáticamente el número de colegiado en la cabecera (obligatorio para los profesionales de salud inscritos en los colegios autonómicos). Cree una sección «Diplomas y habilitaciones» listando Grado, especialidades EIR, certificaciones (BLS, ACLS, ATLS, PALS, ITLS) con fechas y organismos. Para perfiles hospitalarios, estructure la experiencia por establecimiento y por servicio (UCI, medicina interna, cirugía general, urgencias, pediatría) con casuística y plataforma técnica.
Preguntas frecuentes
¿El número de colegiado es obligatorio en el CV?
Para las profesiones sanitarias colegiadas (médicos, enfermeros, fisioterapeutas, podólogos, matronas), sí es esperado. Indique el número de colegiado con la sigla del colegio autonómico (COIB, CECOVA, CODEM, ICOMC). Es palabra clave filtrante ATS crítica en hospitales y señal de conformidad inmediata con los colegios profesionales.
¿Cómo presentar las prácticas y misiones de interinidad?
Para los recién titulados, liste las prácticas clínicas con establecimiento, servicio, duración y naturaleza de los actos practicados. Para la interinidad sanitaria (bolsas SAS, Adecco Medical, Cofares), cree una sección distinta con los establecimientos y servicios recorridos, agrupando por periodo. Es apreciado por las direcciones de cuidados que ven la diversidad de la experiencia.
¿Hay que listar las formaciones continuas y DPC?
Sí para perfiles 5+ años de experiencia. Cree una sección «Desarrollo profesional continuo» listando las formaciones acreditadas (Comisión de Formación Continuada, SEAFORMEC, CFC) con créditos, año y organismo. Para matronas, fisioterapeutas especialistas y enfermeros especialistas, mencione los DEAS y certificados específicos.
