À propos de ce modèle
Le modèle Minimal Air est une mise en page aérée en Inter sur papier blanc pur, une colonne avec interlignage très large et marges généreuses. Les titres sont discrets, les dates alignées à droite, chaque bloc respire — pensée pour rester calme à la lecture, même sur un profil dense. C'est l'inverse exact du CV qui « remplit la page » : ici, l'air autour des blocs fait partie du message.
Pour quel profil ?
Il s'adresse aux profils senior en design (Editorial Designer, Art Director, Brand Designer), produit (Senior Product Manager, Director of Product), recherche (Senior UX Researcher, Research Director) et éditorial (Rédactrice en chef, Directeur de publication) qui veulent un CV qui se lit comme un blanc minutieusement composé. Idéal quand l'expérience est dense — quinze à vingt-cinq ans — et qu'on veut ralentir l'œil plutôt que d'entasser plus d'informations.
Comment l'utiliser
N'essayez pas de remplir la page : la respiration est la signature du template. Trois à cinq missions sur deux pages, chacune avec un titre clair et deux ou trois bullets quantifiés. Les dates à droite servent de repère visuel — gardez le même format (MM/AAAA) tout au long du document. Le résumé d'ouverture peut faire quatre lignes ici, l'espace le permet. Pour un editorial designer ou directeur artistique, ajoutez trois ou quatre liens projets en bas plutôt qu'une longue liste.
Questions fréquentes
Le template tient-il sur une page ?
Non par construction. Le format aéré vise deux pages et la version une page casse le rythme typographique qui fait l'identité du document. Si vous avez besoin d'une version une page, basculez sur Minimal pur ou Minimal Microtypo, plus denses.
Convient-il à un profil junior ?
Rarement. Les profils en début de carrière manquent souvent du volume d'expérience qui justifie l'espace généreux, et le CV paraît alors creux. Pour un junior, préférez Minimal Thin Rule ou France Moderne. À partir de huit à dix ans d'expérience, Minimal Air devient pertinent.
Faut-il l'imprimer ou rester en PDF ?
Les deux fonctionnent, mais le rendu écran est supérieur. À l'impression, prévoyez un papier de bon grammage (100 g minimum) pour conserver la qualité du blanc. Beaucoup de recruteurs créa et produit lisent désormais exclusivement en PDF sur grand écran — c'est le contexte natif du template.
