Modèle de CV

UK Executive

CV britannique executive en Calibri avec un nom en Cambria. Trois pages — personal statement, board-impact summary, expérience de leadership — rendues lisibles par des marges généreuses et un filet bleu Oxford sous chaque intitulé de poste.

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Aperçu

UK Executive

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À propos de ce modèle

Le modèle UK Executive est un CV britannique executive en Calibri avec un nom en Cambria. Trois pages — personal statement, board-impact summary, expérience de leadership — rendues lisibles par des marges généreuses et un filet bleu Oxford sous chaque intitulé de poste. Réservé aux dirigeants visant les boards FTSE.

Pour quel profil ?

Il s'adresse aux dirigeants britanniques seniors — CEO, CFO, NED (Non-Executive Director) et membres de boards FTSE — recrutés via les cabinets d'executive search de la City (Egon Zehnder London, Spencer Stuart, Russell Reynolds, Heidrick & Struggles, Korn Ferry). Profils dont le CV se lit en parallèle d'un board pack, où chaque ligne de responsabilité P&L, deal ou programme de transformation doit être sourcée et datée.

Comment l'utiliser

Le personal statement d'ouverture tient cinq à sept lignes : pattern de carrière, périmètre P&L cumulé (en GBP ou USD), géographies, secteurs de transformation. La section Board and committee experience liste chaque mandat avec dates, type (Chair, Senior Independent Director, NED, Chair of Audit Committee, Chair of Remuneration Committee) et nature (FTSE 100, FTSE 250, AIM-listed, private equity-owned, charity board). Mentionnez les certifications gouvernance (IoD Chartered Director, FCMA, FCCA si Audit Chair). Indiquez si vous êtes FCA-approved (SMF function holder).

Questions fréquentes

Le IoD Chartered Director est-il indispensable ?

Pas obligatoire, mais c'est devenu un standard pour les NED des FTSE 250 et au-delà. L'Institute of Directors (IoD) délivre la certification Chartered Director après examen — c'est un marqueur de sérieux gouvernance lu par les chasseurs de têtes de la City. Mentionnez-le en suffixe du nom (CDir) si vous le détenez.

FCA-approved (SMF) — quand le mentionner ?

Toujours pour les profils financial services. Le Senior Managers and Certification Regime (SMCR) impose une approbation FCA pour les Senior Manager Functions (SMF1 CEO, SMF2 CFO, SMF9 Chair, SMF10 Chair of Risk, SMF11 Chair of Audit, SMF13 Chair of Nomination). Indiquez la SMF approuvée et l'entreprise : « FCA-approved SMF11 — Audit Committee Chair, [Bank Name] (2021–present) ».

Comment positionner une expérience hors-UK ?

Précisez l'équivalence des structures et juridictions : « Member of Supervisory Board of a EUR 2.8 bn revenue, Frankfurt-listed manufacturer (MDAX), supervised by BaFin and EU Market Abuse Regulation ». La City valorise l'expérience cross-border, particulièrement pour les boards FTSE 100 avec exposition internationale (Shell, AstraZeneca, Unilever, HSBC) où la familiarité avec EU / US / Asian regulation est un atout.

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