Sobre este modelo
O modelo ATS Monocromático é um CV rigorosamente preto e branco em Fira Sans, a uma coluna, sem cor de destaque. Os títulos em maiúsculas espaçadas e as listas de competências em texto simples são pensados para que um parser tipo Workday, Taleo, iCIMS ou SmartRecruiters leia cada linha — mesmo depois de imprimir e voltar a digitalizar, cenário frequente nos grandes RH do PSI-20 e da Administração Pública portuguesa.
Para que perfil?
Dirige-se a candidatos que visam pipelines ATS rigorosos: bancos portugueses (Banco Comercial Português, Santander Totta, Caixa Geral de Depósitos, BPI), concursos públicos da Função Pública (Técnicos Superiores), grandes RH do PSI-20 (EDP, Galp Energia, Jerónimo Martins, NOS) onde a cor é por vezes lida como ruído gráfico. Especialmente adequado a perfis seniores — Responsável de Compliance Bancário, Auditor Interno, Director de Risco — cuja candidatura deve passar cada parser antes de ser lida por um humano.
Como utilizá-lo
Coloque o bloco de Competências no topo, sob os dados pessoais, com as palavras-chave exactas do anúncio (« prevenção de branqueamento de capitais », « controlo interno COSO », « Basileia III »). Anticronologia rigorosa na experiência, datas em formato MM/AAAA – MM/AAAA para se manter ATS-safe. Evite tabelas, colunas secundárias e ícones: Workday lê-as como artefactos. Para um cargo bancário, indique as certificações reguladas (CMVM, ASF, CFA Nível III).
Perguntas frequentes
O modelo é realmente compatível com os ATS portugueses?
Sim. A estrutura a uma coluna, a ausência de tabelas e a fonte Fira Sans (livre, sem variantes exóticas) processam-se de forma limpa em Workday, Taleo, iCIMS, SmartRecruiters e Yatedo. Os acentos portugueses e caracteres diacríticos (á, â, ã, é, ê, í, ó, ô, õ, ú, ç) são preservados no PDF, o que importa para nomes próprios e títulos de organismos como AT, Banco de Portugal ou CMVM.
Quantas páginas para uma candidatura em banca ou compliance?
Uma a duas páginas para um perfil júnior a confirmado. Duas páginas no máximo para um sénior. Acima disso, os recrutadores RH bancários consideram o CV impreciso. Para os concursos públicos, o limite é geralmente indicado no aviso de abertura — respeite-o à letra.
Devo adicionar uma fotografia no topo?
Não. A fotografia não é esperada para este tipo de candidaturas ATS-first, e alguns parsers tratam-na como artefacto que degrada a pontuação de extracção. Manter o cabeçalho em texto simples maximiza a leitura por máquina. Se a candidatura exigir foto, junte-a em página de capa separada.
