Über diese Vorlage
Die Vorlage ATS Tahoma ist ein Anschreiben gesetzt in Tahoma 11pt, einer humanistischen Sans-Serif von Matthew Carter für Microsoft, die für Bildschirmlesbarkeit mit breiteren Buchstaben als Helvetica entworfen wurde. Einspaltige Anordnung, keine Dekoration — sauber und parserfreundlich (SAP SuccessFactors, Workday, Personio, rexx systems, softgarden), mit einer leicht wärmeren Stimme als Arial. Tahoma wurde 1994 mit Windows 95 ausgeliefert und ist seitdem auf jeder Windows-Installation vorinstalliert, was sie zu einer sicheren Wahl für Empfänger mit älteren Office-Versionen macht.
Für welches Profil?
Geeignet für Bewerber, die Rollen anvisieren, in denen die Bewerbung von beschäftigten Hiring Managern auf dem Bildschirm gelesen wird: SaaS-Unternehmen (Personio München, SAP Walldorf, Celonis, Software AG), IT-Services (T-Systems, Atos Deutschland, Capgemini DACH, Accenture München), Customer Success (Salesforce DACH, HubSpot München, Asana München), Support-Teams in Tech-Konzernen und Operations-Manager im Mittelstand. Die breiteren Buchstaben reduzieren die Leseermüdung in kleiner Größe, ohne ATS-Kompatibilität zu opfern. Auch geeignet für Bewerbungen bei Telekommunikationsunternehmen (Deutsche Telekom, Vodafone Deutschland, Telefónica Deutschland).
So setzt man sie ein
Halten Sie 11pt — Tahoma hat eine x-Höhe, die zwischen Verdana und Arial liegt, weshalb 10pt zu klein wirkt und 12pt überdimensioniert. Strukturieren Sie das Anschreiben in drei klar abgegrenzten Absätzen: Kontext und aktuelle Rolle, Erfolge mit Kundenbezug, Motivation und Eignung. Für Customer-Success-Rollen quantifizieren Sie die Wirkung auf Kundenkennzahlen (« NPS von 32 auf 58 in 18 Monaten », « Churn-Reduktion um 22% » oder « Expansion-Revenue +180% »). Beim Export als PDF betten Sie Tahoma ein — auf macOS und Linux ist sie nicht standardmäßig installiert und würde durch Arial substituiert.
Häufig gestellte Fragen
Tahoma oder Verdana für eine Support-Rolle?
Tahoma für strukturierte Support-Hierarchien (Tier-2, Tier-3, Escalation Manager) und für hybride Rollen mit Account-Management-Anteil. Verdana für reine Front-Line-Rollen mit hohem Ticket-Volumen, wo der Recruiter die Datei in Sekunden überfliegt. Beide bleiben ATS-sicher; der Unterschied liegt in der visuellen Tonalität: Tahoma wirkt professioneller, Verdana zugänglicher.
Eignet sich Tahoma für eine Bewerbung bei einem SaaS-Scale-up?
Sehr gut. Personio, Celonis, Trade Republic, N26 und andere deutsche SaaS-Scale-ups arbeiten überwiegend in Office 365 und verwenden Greenhouse oder Personio als ATS — beide indexieren Tahoma nativ. Die Schrift wirkt zudem moderner als Times oder Cambria, was bei jungen Tech-Unternehmen ein Vorteil ist. Für Senior-Rollen kombinieren Sie sie mit einer ausdrücklichen Erwähnung von OKRs oder SaaS-Metriken (ARR, NDR, LTV).
Ist Tahoma im PDF-Druck konsistent?
Ja, Tahoma rendert auf Windows- und macOS-Laserdruckern identisch, dank stabiler TrueType-Hinting-Informationen. Auf älteren Tintenstrahldruckern (HP DeskJet vor 2018, Canon PIXMA) kann die Glyphendichte minimal variieren, was bei einem einseitigen Brief vernachlässigbar bleibt. Für Bewerbungen, die garantiert ausgedruckt werden (manche traditionelle Mittelstandsfirmen drucken Bewerbungen noch immer), exportieren Sie in PDF/A-1b mit eingebetteter Schrift.
