Über diese Vorlage
Die Vorlage Due Diligence ist ein professionelles Anschreiben in Source Serif, strukturiert wie ein DD-Memo: Projektname, Datum, Statusbox und vier beschriftete Abschnitte (Hintergrund, Eignung, Evidenz, Referenzen). Kompakt, faktisch, ohne Schnörkel, reproduziert es die Grammatik von Fairness Opinions und Investment Memos. Kompatibel mit den ATS der Big Four Transaction Services (Workday bei Deloitte Deutschland, SmartRecruiters bei EY-Parthenon, Greenhouse bei Alvarez & Marsal Frankfurt) und den PE-Fonds (Triton Partners, EQT Group, Cinven, Permira DACH).
Für welches Profil?
Geeignet für Bewerber in M&A Advisory (Goldman Sachs Frankfurt, Lazard Deutschland, Rothschild & Co Frankfurt, Macquarie Capital Germany), Transaction-Services-Teams (Deloitte, KPMG Strategy, PwC Strategy&), Due-Diligence-Teams in Private Equity und Corporate-Development-Funktionen bei Siemens, BASF, Bayer, Allianz, Munich Re. Profile, deren tägliche Lieferung genau diese Art Memo ist und die wollen, dass Recruiter ihr Anschreiben als professionelle Deliverable statt als Erzählung lesen.
Wie verwenden?
Der Projektname in der Kopfzeile kann eine interne Kabinettskonvention aufgreifen («Project Marathon — Application MD VP / Cinven Frankfurt»). Die Statusbox signalisiert sofort Ihre Verfügbarkeit («Verfügbar mit 3-monatiger Kündigungsfrist»). Die vier Abschnitte müssen kurz bleiben: 50-80 Wörter pro Abschnitt, in Bullets oder kurzen ausgerichteten Sätzen. Für Belege zitieren Sie Deals aus Clear-Room-Mandaten (Target, Transaktionsgröße, Ihre präzise Rolle: LBO-Modellierung, Commercial DD, Vendor DD) ohne mehr als eine Zeile pro Deal. Referenzen reduzieren sich auf maximal zwei Namen, auf Anfrage kontaktierbar.
Häufig gestellte Fragen
Was ist die ideale Länge?
Eine Seite strikt, idealerweise 350-400 Wörter verteilt auf die vier Abschnitte. Darüber hinaus verliert das DD-Memo-Format an Glaubwürdigkeit: Ein Transaktions-Memo, das eine Seite überschreitet, signalisiert einen Synthese-Mangel, einen eliminierenden Mangel in der Branche. Um ein Dossier zu vertiefen, hängen Sie ein separates Erfahrungs-Deck an, statt das Anschreiben zu strecken.
Sollen vertrauliche Deals zitiert werden?
Nie namentlich vor dem Signing. Vor der öffentlichen Closing-Ankündigung beschreiben Sie den Deal nach Kategorie: «Sekundärer LBO Sektor Telekom-Infrastruktur, Größe 400-600 Mio. € EV, 2025». Sobald der Deal öffentlich angekündigt ist (Mergermarket, Börsen-Zeitung, Handelsblatt), können Sie ihn namentlich nennen und Ihre Rolle präzisieren. Recruiter gleichen CVs systematisch mit Deal-Datenbanken ab — jede Ungenauigkeit ist nachprüfbar.
Eignet sich das Format für einen Junior ohne sourced Deal?
Ja, indem Sie den Evidenz-Abschnitt durch Fallstudien oder Modellierungsarbeiten ersetzen («LBO-Modellierung auf Portfolio-Target, Exit-Multiple-Szenarien 3,0x bis 4,5x MoIC»). Das DD-Format verlangt kein vollständiges Deal-Book, es verlangt Präsentationsdisziplin. Für einen Analysten im 1. oder 2. Jahr ist es sogar das Format, das die Beherrschung des bei MBA-Bewerbungen oder Buy-Side-Recruiting erwarteten professionellen Registers am besten signalisiert.
