Sobre esta plantilla
La plantilla Industria — Moda pasarela es un CV editorial moda con títulos Bodoni Moda y cuerpo Inter, tinta casi negra sobre papel hueso. Los márgenes generosos y los grandes títulos instalan una lectura de pasarela: colecciones, casas y temporadas se leen como un lookbook de prensa, lo que habla directamente a las direcciones creativas y a RR.HH. de las casas de lujo.
¿Para qué perfil?
Conviene a diseñadores, directores creativos, directores de estudio, estilistas y compradores que aspiran a las casas (Loewe, Balenciaga, Paco Rabanne, Delpozo, Roberto Verino, Custo Barcelona), grupos de lujo (Puig, Inditex Lifestyle), Inditex (Zara Studio, Massimo Dutti, Stradivarius diseño) y la prensa moda (Condé Nast España, Hearst España, Vogue Business). Igualmente relevante para brand managers y perfiles sourcing textiles premium.
Cómo utilizarla
Estructure por casa y temporada (FW 24, SS 25, Crucero 25, Pre-Fall 25). Para cada experiencia, indique el perímetro (mujer, hombre, accesorios, alta costura, prêt-à-porter), el rol (assistant designer, designer, senior designer, design director) y los desfiles cubiertos (MBFW Madrid, Barcelona Bridal Fashion Week, Paris, Milán). Los créditos editoriales (Vogue España, Harper's Bazaar España, Telva) se citan con fecha y título del shooting. Conserve una página máxima para perfiles junior.
Preguntas frecuentes
¿Cómo presento colecciones bajo embargo?
Antes del desfile, cite la temporada sin detallar las piezas: «Colección SS 25 mujer — dirección de estudio prêt-à-porter». Después del desfile, los créditos son públicos — precise las piezas en las que ha trabajado. Los seleccionadores de las casas verifican vía WWD, Vogue Runway y los press releases. Loewe y Balenciaga verifican sistemáticamente.
¿Hay que adjuntar un porfolio al CV?
Sí, sistemáticamente para los roles de diseño, estilismo y dirección artística. El CV enmarca la experiencia, el porfolio prueba la mano. Mencione el enlace porfolio en la cabecera (sitio personal, Behance, Are.na) y adapte el shortlist de imágenes a las casas visadas — 12 visuales máximo, calidad prensa, leyendas cortas.
¿Conviene para candidaturas retail moda o e-commerce?
Para los puestos diseño y creación, sí. Para perfiles retail (store director, area manager), e-commerce o digital (visual merchandiser web, content manager), la plantilla es demasiado editorial — pase a un CV ejecutivo más sobrio. La frontera es neta en la percepción RR.HH. de las casas.
