Sobre este modelo
O modelo ATS Regras Elegantes é um CV profissional com uma maquetação ATS em EB Garamond com filetes sob os títulos de secção e um acento ouro discreto. A contenção decorativa é deliberada — cada palavra-chave permanece legível enquanto a tipografia fala de uma autoridade consolidada. O formato passa os ATS Workday e iCIMS utilizados pelos actores de banca privada (Banco BiG Private Banking, Banco Best Private, BPI Private Banking, Millennium BCP Private Banking, Atrium Investimentos, Caixa Banco de Investimento Private), os family offices e as direcções de gestão de activos (Caixagest, BPI Gestão de Activos, Millennium BCP Gestão de Activos, Santander AM Portugal).
Para que perfil?
Dirige-se a perfis dirigentes em banca privada (private bankers, family officers, wealth managers), a gestores de activos séniores (gestores discricionários, gestores de mandatos), a sócios-gerentes de family office e a perfis jurídicos séniores (sócios em private wealth, directores jurídicos de holdings patrimoniais). Adaptado também a directores de poupança e previdência nas companhias de seguros vida (Fidelidade Vida, Allianz Vida Portugal, Ageas Portugal Vida, Generali Tranquilidade Vida).
Como utilizá-lo
Quatro blocos estruturam o documento — Cargos ocupados (com menção dos AUM geridos em € e do número de clientes servidos), Realizações (captação líquida anual, mandatos ganhos, distinções Citywealth / WealthBriefing / Funds Europe), Certificações (EFPA EFA, EFP, EIP, CFA, CMVM Intermediação Financeira), Formação. Para cada cargo, indique os AUM em M€ ou mil M€, o número de clientes servidos, e a natureza da clientela (UHNWI, HNWI, family office, institucional). Long-tail: « CV banqueiro privado BPI », « modelo CV gestor discricionário », « CV family officer Lisboa », « CV wealth manager Millennium BCP », « CV director poupança seguros vida ».
Perguntas frequentes
Há que quantificar os AUM geridos para cada cargo?
Sim — é o critério central de selecção em banca privada. Indique os AUM em M€ ou mil M€, o número de clientes servidos (respeitando a confidencialidade agregada), e a captação líquida anual. Para perfis em mobilidade interna (por exemplo promoção de Senior Banker a Head of Wealth), mencione os AUM da equipa supervisionada e o número de bankers que lhe reportam. Toda a cifra é verificável pelos recrutadores via os relatórios públicos do banco.
Como apresentar uma certificação EFPA EFA, EFP ou CFA?
Indique o estado exacto, a data de obtenção e o organismo certificador. Para o CFA, mencione o nível (Level I, Level II, Level III ou Charterholder) e a sociedade local (CFA Society Portugal). Para o EFPA EFA ou EFP, precise o centro acreditado (Católica Lisbon Executive Education, Nova SBE Executive Education, ISCTE Executive Education). A discrição tipográfica do modelo faz com que estas certificações pesem: não as enterre no fundo da página.
O modelo convém para um family office?
Sim, particularmente para os family officers em single-family office (SFO) ou multi-family office (MFO) em Lisboa, Porto, Madrid, Luxemburgo ou Mónaco. Reforce a secção Cargos com a natureza da família servida (industrial, financeira, herdeira) e os serviços entregues (governance familiar, asset allocation estratégica, filantropia, gestão intergeracional). A sobriedade ouro-Garamond do modelo está em coerência directa com os códigos do sector.
