Sobre esta plantilla
El modelo ATS Reglas Elegantes es un CV profesional con una maquetación ATS en EB Garamond con filetes bajo los títulos de sección y un acento oro discreto. La contención decorativa es deliberada — cada palabra clave permanece legible mientras la tipografía habla de una autoridad consolidada. El formato pasa los ATS Workday e iCIMS utilizados por los actores de banca privada (Banca March, A&G Banca Privada, Tressis, Bankinter Banca Privada, BBVA Banca Privada), los family offices y las direcciones de gestión de activos (Santander Asset Management, BBVA AM, CaixaBank AM, Mapfre AM).
¿Para qué perfil?
Se dirige a perfiles dirigentes en banca privada (private bankers, family officers, wealth managers), a gestores de activos senior (gestores discrecionales, gestores de mandatos), a socios gerentes de family office y a perfiles jurídicos senior (socios en private wealth, directores jurídicos de holdings patrimoniales). Adaptado también a directores de ahorro y previsión en compañías de seguros de vida (Mapfre Vida, Mutua Madrileña Vida, Santalucía, Línea Directa Aseguradora).
Cómo usarlo
Cuatro bloques estructuran el documento — Puestos ocupados (con mención de los AUM gestionados en € y del número de clientes servidos), Logros (captación neta anual, mandatos ganados, distinciones Citywealth / WealthBriefing / Funds People), Certificaciones (EFPA EFA, EFP, EIP, CFA, AMF Conseil en investissement financier), Formación. Para cada puesto, indique los AUM en M€ o miles de M€, el número de clientes servidos, y la naturaleza de la clientela (UHNWI, HNWI, family office, institucional). Long-tail: « CV banquero privado Banca March », « modelo CV gestor discrecional », « CV family officer Madrid », « CV wealth manager A&G », « CV director ahorro seguros vida ».
Preguntas frecuentes
¿Hay que cuantificar los AUM gestionados para cada puesto?
Sí — es el criterio central de selección en banca privada. Indique los AUM en M€ o miles de M€, el número de clientes servidos (respetando la confidencialidad agregada), y la captación neta anual. Para perfiles en movilidad interna (por ejemplo promoción de Senior Banker a Head of Wealth), mencione los AUM del equipo supervisado y el número de bankers que le reportan. Toda cifra es verificable por los recruiters vía los informes públicos del banco.
¿Cómo presentar una certificación EFPA EFA, EFP o CFA?
Indique el estado exacto, la fecha de obtención y el organismo certificador. Para el CFA, mencione el nivel (Level I, Level II, Level III o Charterholder) y la sociedad local (CFA Society Spain). Para el EFPA EFA o EFP (European Financial Planner), precise el centro acreditado (IEB, AFI, Afi Escuela de Finanzas). La discreción tipográfica del modelo hace que estas certificaciones pesen: no las entierre al final de la página.
¿El modelo conviene para un family office?
Sí, particularmente para los family officers en single-family office (SFO) o multi-family office (MFO) en Madrid, Barcelona, Andorra, Luxemburgo o Mónaco. Refuerce la sección Puestos con la naturaleza de la familia servida (industrial, financiera, heredera) y los servicios entregados (gobernanza familiar, asset allocation estratégica, filantropía, gestión intergeneracional). La sobriedad oro-Garamond del modelo está en coherencia directa con los códigos del sector.
