À propos de ce modèle
Le modèle ATS Règles Élégantes est un CV professionnel à la mise en page ATS en EB Garamond avec filets sous les titres de section et un accent or discret. La retenue décorative est délibérée — chaque mot-clé reste lisible alors que la typographie parle d'une autorité installée. Le format passe les ATS Workday et iCIMS utilisés par les acteurs de banque privée (Edmond de Rothschild, Lombard Odier, Pictet Wealth Management, Banque Transatlantique, Indosuez Wealth Management), les family offices et les directions gestion d'actifs (Amundi, BNP Paribas Asset Management, AXA IM, La Banque Postale AM).
Pour quel profil ?
Il s'adresse aux profils dirigeants en banque privée (private bankers, family officers, wealth managers), aux gérants d'actifs senior (gérants discrétionnaires, gérants de mandats), aux associés gérants de family office et aux profils juridiques senior (associés en private wealth, directeurs juridiques de holdings patrimoniales). Adapté également aux directeurs d'épargne et placement chez les compagnies d'assurance vie (Generali France, Allianz Vie, La Mondiale).
Comment l'utiliser
Quatre blocs structurent le document — Postes occupés (avec mention des AUM gérés en € et du nombre de clients servis), Réalisations (collecte nette annuelle, mandats remportés, distinctions Citywealth / WealthBriefing / Décideurs Patrimoine), Certifications (CWMA, CFP, CFA, AMF Conseil en investissement financier), Formation. Pour chaque poste, indiquez les AUM en M€ ou Mds€, le nombre de clients servis, et la nature de la clientèle (UHNWI, HNWI, family office, institutionnel). Long-tail : « CV banquier privé Rothschild », « modèle CV gérant discrétionnaire », « CV family officer », « CV wealth manager Lombard Odier », « CV directeur épargne assurance vie ».
Questions fréquentes
Faut-il chiffrer les AUM gérés pour chaque poste ?
Oui — c'est le critère central de sélection en banque privée. Indiquez les AUM en M€ ou Mds€, le nombre de clients servis (en respectant la confidentialité agrégée), et la collecte nette annuelle. Pour les profils en mobilité interne (par exemple promotion de Senior Banker à Head of Wealth), mentionnez les AUM de l'équipe encadrée et le nombre de bankers reportant à vous. Tout chiffre est vérifiable par les recruteurs via les rapports publics de la banque.
Comment présenter une certification CWMA, CFP ou CFA ?
Indiquez le statut exact, la date d'obtention et l'organisme certificateur. Pour le CFA, mentionnez le niveau (Level I, Level II, Level III ou Charterholder) et la société locale (CFA Society France, CFA Society UK). Pour le CWMA (Certified Wealth Management Advisor), précisez l'établissement formateur (SDA Bocconi, ESCP, HEC Executive). La discrétion typographique du template fait que ces certifications portent : ne les enfouissez pas en bas de page.
Le template convient-il pour un family office ?
Oui, particulièrement pour les family officers en single-family office (SFO) ou multi-family office (MFO) à Paris, Genève, Luxembourg ou Monaco. Renforcez la section Postes avec la nature de la famille servie (industrielle, financière, héritière) et les briques de service délivrées (gouvernance familiale, asset allocation stratégique, philanthropie, gestion intergénérationnelle). La sobriété or-Garamond du template est en cohérence directe avec les codes du secteur.
