Über diese Vorlage
Die Vorlage Corporate ist ein einspaltiger Lebenslauf, der Cormorant Garamond Display mit Lato-Körper und einem tiefen Navy-Akzent kombiniert. Sektionstitel in elegantem Serif über einem klaren Sans-Körper erzeugen die typische Ästhetik von Corporate-Geschäftsberichten, hier auf das CV-Format adaptiert. Es ist der klassische Kompromiss zwischen der Autorität des Serif und der Lesbarkeit des Sans-Serif — eine Wahl, die zu Hiring-Komitees großer Konzerne spricht, ohne den überstark markierten Heritage-Codes nachzugeben.
Für welches Profil?
Geeignet für Senior Manager, Chief Financial Officers, Country Manager, Corporate-Affairs-Leader und Executive-Profile, die sich bei Fortune-100-Gruppen (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Bayer, BASF, Deutsche Telekom, Henkel, Munich Re, Adidas), börsennotierten Unternehmen DAX und MDAX, Top-Tier-Strategieberatungen (McKinsey & Company München, BCG Düsseldorf, Bain & Company Frankfurt, Roland Berger München), Bulge-Bracket-Investmentbanken (Deutsche Bank Investment Bank, Goldman Sachs Frankfurt, JPMorgan Frankfurt) und Growth-Equity- oder Buyout-Fonds (KKR Deutschland, Carlyle Frankfurt, Apollo Frankfurt, Blackstone Deutschland, Bain Capital) bewerben.
Verwendung
Öffnen Sie mit einer 4-5-zeiligen Zusammenfassung, die den Executive-Bogen etabliert (z. B. « 18 Jahre in Corporate Finance, davon 8 in Senior M&A bei Deals >500 Mio. EUR, Fokus Energie- und Infrastruktursektoren »). Listen Sie für jede Rolle 4-6 Vorzeige-Deals oder -Projekte mit Betrag, Sektor, Ihrer spezifischen Rolle und Outcome auf. Für CFO-Profile ergänzen Sie einen Block « Capital Markets Transactions » mit IPOs, Anleihenemissionen, syndizierten Schuld-Fazilitäten. Für M&A-Profile listen Sie geclosete Deals mit Acquirer, Target, Transaktionsvolumen und Ihrer Advisory-Rolle auf.
Häufig gestellte Fragen
Ist sie für Bewerbungen bei einer großen deutschen Bank geeignet?
Ja, sie ist das Referenzformat für Bewerbungen bei Deutsche Bank Corporate & Investment Bank, Commerzbank Corporate Clients, Berenberg Bank M&A, M.M.Warburg & CO, KfW IPEX. Für M&A- und strukturierte Finanzierungsprofile erwähnen Sie signifikante Deals mit exakter Rolle (M&A-Advisor, Bookrunner, Mandated Lead Arranger), Betrag, Sektor und Closing-Datum. Bleiben Sie strikt bei 2 Seiten — selbst auf MD-Ebene.
Sollte ich meine Beteiligungen am Kapital oder Cap-Table-Positionen auflisten?
Nein — diese Information bleibt vertraulich und sollte nicht auf einem CV erscheinen. Erwähnen Sie stattdessen Board-Mandate (Aufsichtsrat, Beobachter, Vorsitzender des Prüfungsausschusses), Partner- oder Principal-Status bei Ihrem Arbeitgeber und vergütete Advisory-Rollen in Drittunternehmen. Diese Signale kontextualisieren Ihr Seniority-Level, ohne private Vergütungsdetails offenzulegen.
Wie präsentiere ich eine Karriere in einer großen börsennotierten Gruppe?
Strukturieren Sie nach Funktion und Scope statt nach reiner Chronologie für 15+-Jahres-Profile. Eine « Schlüsselpositionen »-Sektion mit 5-6 Vorzeige-Rollen, jede in 3-4 Bullets detailliert, liest sich klarer als eine vollständige Liste von 12 umgekehrt chronologischen Stellen. Für Country Manager erwähnen Sie den geografischen Scope (Umsatz, Headcount, P&L) und die Berichtslinie an Vorstand oder CEO direkt.
