A proposito di questo modello
Il modello Corporate è un CV a una sola colonna che abbina Cormorant Garamond per il display e Lato per il corpo, con un accento navy profondo. I titoli in serif elegante posati su un corpo sans serif nitido producono l'estetica tipica del rapporto annuale corporate, qui adattata al formato CV. È il compromesso classico tra l'autorità del serif e la leggibilità del sans serif — una scelta che parla ai comitati di assunzione delle grandi aziende italiane.
Per quale profilo?
Adatto a manager senior, direttori finanziari, country manager, responsabili degli affari corporate e profili dirigenti che candidano nei grandi gruppi italiani (ENI, Enel, Generali Assicurazioni, Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Pirelli, Mediobanca), le società quotate FTSE MIB e Mercato Continuo, le società di consulenza strategica (McKinsey & Company, BCG, Bain Milano, Roland Berger Milano), le banche d'affari (Lazard Italia, Houlihan Lokey Italia, Equita SIM, Mediobanca M&A) e i fondi d'investimento (Investindustrial, Clessidra, Permira Italia, Apax Italia).
Come utilizzarlo
Apri con un riepilogo di 4-5 righe che pone l'arco dirigente (es. « 18 anni in finanza aziendale, di cui 8 in M&A senior su deal >500 M€, focus settori energia e infrastrutture »). Per ogni esperienza, elenca 4-6 deal o progetti di punta con importo, settore, il tuo ruolo e risultato. Per profili CFO e direttori finanziari, aggiungi un blocco « Operazioni di capitale » con IPO, emissione obbligazionaria, debito sindacato. Per profili M&A, elenca i deal chiusi con acquirente, target, importo e ruolo di advisor.
Domande frequenti
Adatto a una candidatura in una grande banca italiana?
Sì è il formato di riferimento per le candidature a Intesa Sanpaolo IMI Corporate, UniCredit Corporate & Investment Banking, Mediobanca, Banco BPM Investment Banking. Per profili M&A e finanziamenti strutturati, menziona i deal significativi con ruolo esatto (M&A advisor, Bookrunner, Mandated Lead Arranger), importo, settore e data di closing. Mantieni 2 pagine strette anche a livello senior.
Indicare le partecipazioni nel capitale o cap table?
No — queste informazioni restano riservate e non devono figurare in un CV. Menziona invece i mandati sociali (consigliere, sindaco, presidente di comitato), lo status di partner o associato presso il tuo datore di lavoro, e le funzioni di advisor remunerate in società terze. Questi segnali contestualizzano il tuo livello di seniority senza rivelare dati compensativi privati.
Come presentare una carriera in grande gruppo quotato?
Struttura per funzione e perimetro piuttosto che per cronologia pura per i profili 15+ anni. Una sezione « Posizioni chiave » con 5-6 missioni di punta, ciascuna dettagliata in 3-4 bullet, è più leggibile di un elenco esaustivo di 12 impieghi antecronologici. Per i country manager, menziona il perimetro geografico (fatturato, headcount, P&L) e l'attaccamento gerarchico al Consiglio di Amministrazione.
