À propos de ce modèle
Le modèle Corporate est un CV une-colonne qui marie Cormorant Garamond pour le display et Lato pour le corps, avec un accent navy profond. Les titres en serif élégant posés sur un corps sans serif net produisent l'esthétique typique du rapport annuel corporate, ici adaptée au format CV. C'est le compromis classique entre l'autorité du serif et la lisibilité du sans serif — un choix qui parle aux comités d'embauche des grandes entreprises sans céder aux codes héritage trop marqués.
Pour quel profil ?
Il convient aux managers senior, directeurs financiers, country managers, responsables des affaires corporate et profils dirigeants qui candidatent dans les grands groupes français (TotalEnergies, Sanofi, Schneider Electric, Air Liquide, AXA, Société Générale), les sociétés cotées CAC 40 et SBF 120, les cabinets de conseil en stratégie (McKinsey & Company, BCG, Bain, Roland Berger), les banques d'affaires (Rothschild & Co, Lazard, Messier & Associés) et les fonds d'investissement (Eurazeo, PAI Partners, Apax, Astorg).
Comment l'utiliser
Ouvrez par un résumé de 4-5 lignes qui pose l'arc dirigeant (ex. « 18 ans dans la finance d'entreprise, dont 8 en M&A senior sur des deals >500 M€, focus secteurs énergie et infrastructures »). Pour chaque expérience, listez 4-6 deals ou projets phares avec montant, secteur, votre rôle et résultat. Pour les profils CFO et directeurs financiers, ajoutez une rubrique « Opérations capitalistiques » avec IPO, levée obligataire, dette syndiquée. Pour les profils M&A, listez les deals closés avec acheteur, cible, montant et conseiller.
Questions fréquentes
Convient-il à une candidature dans une grande banque française ?
Oui c'est le format de référence pour les candidatures à BNP Paribas, Société Générale CIB, Crédit Agricole CIB, Natixis et HSBC France. Pour les profils M&A et financements structurés, mentionnez les deals significatifs avec rôle exact (M&A advisor, Bookrunner, Mandated Lead Arranger), montant, secteur et date de closing. Tenez 2 pages strictes.
Faut-il indiquer ses participations dans le capital ou cap table ?
Non — ces informations restent confidentielles et ne doivent pas figurer sur un CV. Mentionnez en revanche les mandats sociaux (administrateur, censeur, président de comité), le statut de partner ou d'associé chez votre employeur, et les fonctions d'advisor rémunérées dans des sociétés tierces. Ces signaux contextualisent votre niveau de séniorité.
Comment présenter une carrière en grand groupe coté ?
Structurez par fonction et périmètre plutôt que par chronologie pure pour les profils 15+ ans. Une section « Postes clés » avec 5-6 missions phares, chacune détaillée sur 3-4 bullets, est plus lisible qu'une liste exhaustive de 12 emplois antéchronologiques. Pour les country managers, mentionnez le périmètre géographique (CA, headcount, P&L) et le rattachement hiérarchique au Comex.
