Sobre esta plantilla
La plantilla Casa ejecutiva simula un house style corporativo: banner marino a ancho completo, nombre en Suisse Int'l Bold sin serifa, cuerpo en Lyon Text. Se lee como correspondencia interna ya en el papel con membrete de la empresa — registro de insider asegurado. Compatible con los ATS de las grandes multinacionales y Big Four (Workday en Deloitte España, KPMG España, PwC España, EY España; Workday en las divisiones corporate de Banco Santander, BBVA, Telefónica, Iberdrola).
¿Para qué perfil?
Se dirige a directivos senior que postulan a grandes multinacionales, Big Four, consultoría top-tier (McKinsey, BCG, Bain) y grupos aseguradores globales (Mapfre, Mutua Madrileña, Generali España, Allianz España). C-level, socios y managing directors que quieren que la carta parezca nativa para el destinatario. No apta para agencias creativas, boutique startups o contextos donde el código corporativo se leería como extraño.
Cómo utilizarla
El banner marino ocupa todo el ancho y contiene únicamente su nombre — sin slogan, sin título de función. El bloque destinatario va alineado a la derecha a 1/3 del ancho de página, como en correspondencias internas Workday. El gancho evita la apertura larga («Me dirijo a usted») y entra directamente en el tema («Tras nuestra conversación del 12 de marzo»). El cuerpo en Lyon Text se mantiene justificado con división silábica activa — es este detalle el que señala que la carta no fue generada por una plantilla genérica.
Preguntas frecuentes
¿Hay que adaptar el banner marino al color de la empresa destino?
No. El color marino del template es deliberadamente genérico-corporativo para no imitar la imagen del destinatario — un mimetismo demasiado marcado se lee como torpe. Si postula a un cliente de consultoría que conoce bien, mencione dos o tres códigos internos en el cuerpo.
¿La carta pasa los ATS Workday de las Big Four?
Sí. La tipografía Suisse Int'l va embebida con Helvetica Neue como fallback. El banner marino se renderiza como capa de imagen sobre la capa de texto, lo que deja intacto el parsing Workday y SuccessFactors usados por Deloitte, KPMG, EY y PwC.
¿Es adecuada para una candidatura de partner consultor?
Sí para promociones internas de director a partner. Para una candidatura externa de partner experimentado a partner (lateral move), prefiera letter-exec-meridian o letter-exec-savile-row, que retiran el código «interno» en favor de una firma más personal.
