À propos de ce modèle
Le modèle ATS Titres Forts utilise une mise en page une colonne en Archivo avec des titres très gras soulignés d'un trait épais. La hiérarchie saute aux yeux, le corps reste en texte propre — chaque section se repère d'un coup d'œil par un recruteur pressé comme par un ATS. Compatible avec Workday, Taleo, SmartRecruiters et Greenhouse, sans aucun élément graphique complexe.
Pour quel profil ?
Il est conçu pour les managers seniors, directeurs d'opérations, directeurs de site, directeurs régionaux et opérateurs en industrie qui veulent un CV affirmé et sans détour, scannable en quelques secondes. Adapté aux fonctions de direction en retail, logistique, agroalimentaire, BTP et manufacturing — secteurs où la clarté de l'information prime sur la décoration et où les recruteurs ont peu de temps par dossier.
Comment l'utiliser
Utilisez les titres pour les grandes catégories : Expérience, Formation, Réalisations chiffrées, Certifications. Sous chaque poste, formulez les missions en bullets courts (12-18 mots) avec verbes d'action au passé et chiffres d'impact (CA, headcount, marge, OEE). Évitez les longs paragraphes — la force du template tient à la respiration entre les titres. Limitez le document à 2 pages maximum.
Questions fréquentes
Le template fonctionne-t-il pour les CV de direction (CODIR/COMEX) ?
Oui. La hiérarchie marquée par les titres forts s'adapte aux CV de directeurs généraux, directeurs financiers et membres de comités de direction. Ajoutez en haut une rubrique « Faits saillants » synthétisant 4-5 réalisations chiffrées majeures (croissance CA, transformations, M&A), c'est ce que liront en priorité les chasseurs de têtes et les comités de nomination.
Combien de pages maximum pour un profil senior ?
Deux pages restent l'idéal même pour 20+ ans d'expérience. La discipline du template force à hiérarchiser : ne gardez que les 4 derniers postes en détail et synthétisez les premiers en une ligne. Une page seulement reste un signe de séniorité dans le conseil en stratégie et le top management exécutif.
Puis-je personnaliser la couleur des traits sous les titres ?
Oui, depuis l'éditeur JobTactics, l'accent de couleur est paramétrable. Pour les ATS stricts (secteur public, défense, banque), gardez l'accent en noir ou gris foncé. Pour les profils opérationnels en industrie ou retail, un bleu marine ou un rouge brique reste sobre tout en personnalisant le document.
