Sobre esta plantilla
La plantilla ATS Títulos Marcados utiliza una maquetación de una columna en Archivo con títulos muy gruesos subrayados por una línea gruesa. La jerarquía salta a la vista, el cuerpo se mantiene en texto limpio — cada cambio de sección se identifica de un vistazo, tanto para un reclutador con prisa como para un ATS. Compatible con Workday, Taleo, SmartRecruiters y Greenhouse.
¿Para qué perfil?
Es idónea para managers senior, directores de planta, directores regionales, directores de operaciones y operadores en industria que buscan un CV asertivo y sin rodeos, escaneable en pocos segundos. Adaptada a funciones de dirección en retail (El Corte Inglés, Inditex, Mango, DIA), logística (Acciona Logística, Logista, Carreras), agroalimentaria (Calidad Pascual, Campofrío, Ebro Foods), construcción (ACS, Ferrovial, FCC) y manufactura.
Cómo utilizarla
Utilice los títulos para las grandes categorías: Experiencia, Formación, Logros cuantificados, Certificaciones. Bajo cada puesto, formule las misiones en bullets cortos (12-18 palabras) con verbos de acción en pretérito y cifras de impacto (facturación, plantilla, margen, OEE, OTIF). Evite los largos párrafos — la fuerza de la plantilla reside en el espacio entre los títulos. Limite el documento a 2 páginas máximo, incluso para carreras de 20+ años.
Preguntas frecuentes
¿La plantilla funciona para CV de dirección (Comité Ejecutivo)?
Sí. La jerarquía marcada por los títulos fuertes se adapta a CV de directores generales, directores financieros y miembros de comités ejecutivos. Añada en la parte superior una rúbrica «Logros destacados» sintetizando 4-5 realizaciones cuantificadas mayores (crecimiento facturación, transformaciones, M&A). Eso es lo que leen prioritariamente los cazatalentos y los comités de nombramiento.
¿Cuántas páginas máximo para un perfil senior?
Dos páginas siguen siendo lo ideal incluso para 20+ años de experiencia. La disciplina de la plantilla obliga a jerarquizar: mantenga solo los 4 últimos puestos en detalle y sintetice los primeros en una línea. Una sola página sigue siendo un signo de seniority en consultoría estratégica y top management ejecutivo.
¿Puedo personalizar el color de los trazos bajo los títulos?
Sí, desde el editor JobTactics, el acento de color es parametrizable. Para los ATS estrictos (sector público, defensa, banca tradicional), mantenga el acento en negro o gris oscuro. Para perfiles operativos en industria o retail, un azul marino o un rojo ladrillo se mantiene sobrio personalizando el documento.
