Sobre este modelo
O modelo ATS Títulos Fortes utiliza um layout de coluna única em Archivo com títulos muito gordos sublinhados por um traço espesso. A hierarquia salta aos olhos, o corpo mantém-se em texto limpo — cada quebra de secção identifica-se de um relance, tanto para um recrutador com pressa como para um ATS. Compatível com Workday, Taleo, SmartRecruiters e Greenhouse, sem elementos gráficos complexos.
Para que perfil?
É concebido para managers seniores, diretores de fábrica, diretores regionais, diretores de operações e operadores em indústria que procuram um CV assertivo e sem rodeios, escaneável em poucos segundos. Adaptado a funções de direção em retalho (Sonae, Jerónimo Martins, Auchan, Lidl Portugal), logística (CTT, Luís Simões, Rangel, Patinter), agroalimentar (Sumol+Compal, Delta Cafés, Nestlé Portugal, Renova), construção (Mota-Engil, Teixeira Duarte, Soares da Costa) e fabrico.
Como utilizá-lo
Utilize os títulos para as grandes categorias: Experiência, Formação, Realizações quantificadas, Certificações. Sob cada posição, formule as missões em bullets curtos (12-18 palavras) com verbos de ação no pretérito e cifras de impacto (faturação, efetivo, margem, OEE, OTIF). Evite os longos parágrafos — a força do template reside no respirar entre os títulos. Limite o documento a 2 páginas máximo, mesmo para carreiras de 20+ anos.
Perguntas frequentes
O template funciona para CV de direção (Comissão Executiva)?
Sim. A hierarquia marcada pelos títulos fortes adapta-se a CV de diretores-gerais, diretores financeiros e membros de comissões executivas. Adicione no topo uma rúbrica «Realizações destacadas» sintetizando 4-5 realizações quantificadas maiores (crescimento faturação, transformações, M&A). É o que leem prioritariamente os caça-talentos e as comissões de nomeação.
Quantas páginas máximo para um perfil sénior?
Duas páginas continuam a ser o ideal mesmo para 20+ anos de experiência. A disciplina do template obriga a hierarquizar: mantenha apenas os 4 últimos cargos em detalhe e sintetize os primeiros numa linha. Uma só página continua a ser um sinal de seniority em consultoria estratégica e top management executivo.
Posso personalizar a cor dos traços sob os títulos?
Sim, no editor JobTactics, o destaque de cor é parametrizável. Para os ATS estritos (setor público, defesa, banca tradicional), mantenha o detalhe em preto ou cinzento escuro. Para perfis operacionais em indústria ou retalho, um azul-marinho ou um vermelho tijolo mantém-se sóbrio personalizando o documento.
