À propos de ce modèle
Le modèle Private Equity est un CV professionnel à l'identité Cormorant retenue avec filets cuivre et or, palette anthracite et interlettrage large pour une discrétion de niveau investissement. Le document se lit comme une lettre d'information aux Limited Partners — c'est exactement le code visuel attendu par les recruteurs des fonds de capital-investissement. Le format passe les processus de recrutement de KKR, Blackstone, EQT, CVC, PAI Partners, Ardian, Eurazeo, Wendel et Apax Partners France.
Pour quel profil ?
Il s'adresse aux partners, principals et senior associates en private equity, growth equity et venture capital, ainsi qu'aux operating partners en portefeuille PE qui pilotent les value creation plans. Il convient aussi aux secondaries advisors (Lazard Secondaries, Greenhill PCA, Campbell Lutyens) et aux LP relations professionals des fonds de fonds (Ardian Fund of Funds, BlackRock Private Equity Partners). Adapté également aux candidats aux postes d'Investor Relations dans les fonds qui filtrent les dossiers avant les partners.
Comment l'utiliser
Quatre blocs structurent le document — Deals conduits (avec ticket, secteur, géographie, rôle exact dans la transaction), Portfolio companies suivies (avec ARR, EBITDA et résultat de l'exit), Track record (TVPI, DPI, IRR fonds-level si disponible), Formation (Grandes Écoles, MBA top 10). Pour chaque deal, distinguez votre rôle (deal lead, deal team member, observer board seat) et l'horizon de holding. Citez les co-investisseurs lorsque pertinent. Long-tail : « CV principal private equity », « modèle CV partner PE », « CV operating partner LBO », « CV growth equity associate », « CV venture capital principal ».
Questions fréquentes
Faut-il publier les multiples de sortie obtenus ?
Oui pour les partners et principals — c'est même un critère de présélection chez les comités d'investissement des grands fonds. Indiquez le multiple sur capital investi (MOIC, parfois noté Cash-on-Cash) et le TRI (IRR) net pour chaque exit signé en lead. Pour les deals confidentiels (sortie partielle, recap), restez sur l'enveloppe générique (« 3-4x MOIC sur 4 ans »). Précisez le mode d'exit (trade sale, IPO, secondary buyout, LBO refinancing).
Comment positionner un parcours mixte M&A advisory et PE ?
Distinguez clairement les deux blocs avec une chronologie commune. Pour la partie M&A advisory (Goldman Sachs, Morgan Stanley, Lazard, Rothschild & Co), citez les transactions signées avec rôle de conseil (sell-side, buy-side, defence). Pour la partie PE, citez les deals conduits avec rôle d'investisseur (lead investor, co-investor). Les comités d'investissement valorisent ce parcours mixte pour la double lecture financière et industrielle qu'il apporte.
Le template convient-il pour un poste d'Operating Partner ?
Oui, particulièrement pour les anciens dirigeants industriels (CEO d'ETI, COO de groupe industriel) qui rejoignent un fonds en tant qu'Operating Partner sectoriel. Renforcez la section Track record avec les value creation plans pilotés sur les portfolio companies (initiatives commerciales, optimisation OPEX, build-up M&A) avec impact EBITDA mesuré. Précisez votre cadre d'intervention (board observer, board director, executive chairman) sur chaque participation.
