Sobre esta plantilla
El modelo Private Equity es un CV profesional con identidad Cormorant contenida con filetes cobre y oro, paleta antracita y espaciado de letras amplio para una discreción de grado inversor. El documento se lee como una carta a Limited Partners — es exactamente el código visual esperado por los recruiters de los fondos de capital privado. El formato pasa los procesos de selección de KKR, Blackstone, EQT, CVC, PAI Partners, Apollo, Carlyle, Apax Partners y los principales fondos españoles (Portobello Capital, Magnum Capital, Nazca, MCH Private Equity, Apheon, GED Capital).
¿Para qué perfil?
Se dirige a partners, principals y senior associates en private equity, growth equity y venture capital, así como operating partners en cartera PE que pilotan los value creation plans. Conviene también a secondaries advisors (Lazard Secondaries, Greenhill PCA, Campbell Lutyens) y a LP relations professionals de fondos de fondos (Altamar Capital Partners, Ardian Fund of Funds, BlackRock Private Equity Partners). Adaptado también para los candidatos a puestos de Investor Relations en fondos que filtran los dossieres antes que los partners.
Cómo usarlo
Cuatro bloques estructuran el documento — Deals liderados (con ticket, sector, geografía, rol exacto en la transacción), Portfolio companies seguidas (con ARR, EBITDA y resultado del exit), Track record (TVPI, DPI, IRR fund-level si disponible), Formación (escuelas top, MBA top 10). Para cada deal, distinga su rol (deal lead, deal team member, observer board seat) y el horizonte de holding. Cite a los co-inversores cuando proceda. Long-tail: «CV principal private equity», «modelo CV partner PE España», «CV operating partner LBO», «CV growth equity associate», «CV venture capital principal».
Preguntas frecuentes
¿Hay que publicar los múltiplos de salida obtenidos?
Sí para los partners y principals — es incluso un criterio de preselección en los comités de inversión de los grandes fondos. Indique el múltiplo sobre capital invertido (MOIC, a veces notado Cash-on-Cash) y el TIR (IRR) neto para cada exit firmado en lead. Para los deals confidenciales (salida parcial, recap), manténgase en el envoltorio genérico («3-4x MOIC sobre 4 años»). Precise el modo de exit (trade sale, OPV, secondary buyout, dividend recap).
¿Cómo posicionar una trayectoria mixta M&A advisory y PE?
Distinga claramente los dos bloques con una cronología común. Para la parte M&A advisory (Goldman Sachs, Morgan Stanley, Lazard, Rothschild & Co, AZ Capital), cite las transacciones firmadas con rol de asesor (sell-side, buy-side, defence). Para la parte PE, cite los deals liderados con rol de inversor (lead investor, co-investor). Los comités de inversión valoran esta trayectoria mixta por la doble lectura financiera e industrial que aporta.
¿El modelo conviene para un puesto de Operating Partner?
Sí, particularmente para los antiguos directivos industriales (CEO de empresa mediana, COO de grupo industrial) que se incorporan a un fondo como Operating Partner sectorial. Refuerce la sección Track record con los value creation plans pilotados sobre las portfolio companies (iniciativas comerciales, optimización OPEX, build-up M&A) con impacto EBITDA medido. Precise su marco de intervención (board observer, board director, executive chairman) en cada participación.
