À propos de ce modèle
Le modèle Direction générale est une lettre de motivation professionnelle en Cormorant avec un en-tête ivoire large, un filet bleu marine et des petites capitales serrées épelant l'intitulé du poste au-dessus du nom. Corps serif long-format — le registre visuel d'une lettre de président aux actionnaires. Compatible avec les ATS des sociétés cotées et des cabinets de chasse (Workday pour les SBF 120 ; portails directs Egon Zehnder, Spencer Stuart, Russell Reynolds, Heidrick & Struggles).
Pour quel profil ?
Elle s'adresse aux dirigeants C-suite — CEO, COO, CIO, CHRO — et VP groupe avec mandats multi-pays. Lettres qui seront ouvertes par chairmen, partners de cabinets de chasse et comités de rémunération, où chaque mot est lu avec attention au ton et au poids. Convient pour les mouvements de C-suite à C-suite, les passages CEO-de-filiale à CEO-de-groupe, et les candidatures à président indépendant.
Comment l'utiliser
Les petites capitales avec l'intitulé du poste (« CHIEF EXECUTIVE OFFICER ») au-dessus du nom donnent le registre annual report. Le corps serif en 11,5 pt et l'interligne 1,4 calibrent la lecture posée. Pour une candidature CEO de groupe coté, mentionnez la composition des CDA traversés (proportion d'indépendants, présidence séparée ou cumulée), les principaux actionnaires (familial, PE majoritaire, free float), et les transformations menées (digitalisation, désinvestissement non stratégique, recentrage core business). Citez l'expérience board (nombre d'AG tenues, gestion de crise actionnariale).
Questions fréquentes
Faut-il joindre un teaser au cabinet de chasse ?
Pour les recherches confidentielles (CEO d'un coté CAC 40), oui : teaser de 2-3 slides en complément du CV. Le teaser positionne le track record, l'impact chiffré et la posture stratégique. Pour les candidatures directes via la corporate ou via portail Workday, le CV + la lettre suffisent.
Comment formuler une candidature confidentielle ?
Mentionnez en post-scriptum la confidentialité du processus (« mandature actuelle non révoquée, demande de discrétion sur les premiers échanges »). Le cabinet de chasse partner saura traiter — il a l'habitude. Pour une approche directe auprès d'un chairman, préférez passer par le réseau (administrateur commun, banquier d'affaires) plutôt que par envoi froid.
Le modèle convient-il pour une candidature de président indépendant ?
Plutôt letter-prof-board-room qui porte le registre gouvernance pure. Le modèle Direction générale signale un profil exécutif candidat C-level, ce qui peut décaler pour un poste de président non exécutif. Le board-room est plus aligné avec le registre du comité de rémunération.
