A proposito di questo modello
Il modello UK Graduate è un CV britannico neolaureato in Calibri su una A4. Blocco istruzione posizionato sopra l'esperienza, con lista dei moduli, titolo della dissertation e classificazione prevista. Stage e ruoli associativi trattati allo stesso rango dell'impiego. Adatto a candidati italiani che puntano ai graduate scheme della City.
Per quale profilo?
Si rivolge a studenti UK dell'ultimo anno e neolaureati che si candidano ai graduate scheme, training contract e programmi milkround dei Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte), gabinetti magic circle (Allen & Overy, Clifford Chance, Linklaters, Freshfields, Slaughter and May), banche d'investimento (Goldman Sachs, JPMorgan, Morgan Stanley, Barclays Capital) e gruppi FTSE 100 (Unilever Future Leaders, HSBC Future Skills). Profili che valorizzano risultati accademici e responsabilità associative.
Come utilizzarlo
La sezione Education apre il documento con università, date, diploma, classificazione mirata (Predicted First / Predicted 2:1 / Final 2:1 / Final First) e moduli pertinenti. Per gli italiani, indichi l'equivalenza (« 108/110 = 2:1 equivalent ; 110/110 = First equivalent »). La sezione Experience tratta stage, internship e part-time work. La sezione Extracurricular elenca società studentesche, sport universitari e volontariato con livelli di responsabilità.
Domande frequenti
Come posizionare la laurea italiana?
Precisi il carattere selettivo e la durata: « Laurea Magistrale in Ingegneria Industriale — Politecnico di Milano, 5-year program, admission via national test (top 5% Italian secondary school graduates) ». La City riconosce il carattere selettivo dei Politecnici.
Spring Week, Summer Internship, off-cycle — come presentarli?
Elenchi ogni programma con date, employer, tipo (Spring Insight Week, Summer Analyst, Off-cycle Internship) e team (Equities, M&A, Levfin, FX Sales). Per Spring Week, menzioni se ha ricevuto un Summer offer.
Una pagina strettamente?
Sì — è la norma stretta per i graduate scheme UK. Oltre una pagina, la candidatura si legge come segnale di incapacità di sintesi. I recruiter Big Four e banche d'investimento passano 6-10 secondi su un CV junior — ogni parola deve portare.
