A proposito di questo modello
Il modello Classica Tradizionale è una lettera di motivazione provata dal tempo in Garamond — rientri di prima riga, corpo giustificato, firma riservata a una riga manoscritta in calce. È l'opzione predefinita che nessun selezionatore ha mai archiviato come strana dagli anni 1950. Compatibile con la totalità degli ATS del mercato e dei portali di candidatura tradizionali (Workday, SuccessFactors, Taleo, iCIMS, NeoGov, Cornerstone, ADP).
Per quale profilo?
Si rivolge ai candidati ad ogni tappa di carriera che vogliono un formato safe-harbour che non sorprenda nessuno — candidati nelle corporate, banche, assicurazioni, pubblica amministrazione, consulenza tradizionale e ogni ruolo dove distinguersi non è l'obiettivo. Evitare per design, creativo o contesti dell'economia dell'attenzione. È la lettera predefinita per nove candidature su dieci nei settori tradizionali.
Come utilizzarla
Mantenere i rientri di prima riga a 0,75 cm. Il corpo giustificato, margini 2,5 cm, interlinea 1,15. Quattro paragrafi — perché mi candido, chi sono professionalmente, cosa apporto, richiesta di colloquio — separati da uno spazio. La firma manoscritta scannerizzata è attesa nel settore pubblico e nella banca italiana. Per la candidatura via portale, la firma dattilografata basta. Evitare i colori, i pittogrammi e ogni marcatore di stile che esca dal registro tradizionale.
Domande frequenti
Che differenza con letter-classic?
letter-classic è in blocco pieno (senza rientri), letter-classic-traditional con rientri di prima riga. Il tradizionale è più tipografico, il classic più business-stretto. Nel 2026, il tradizionale è leggermente più caldo e funziona meglio per le candidature spontanee; il classic per le risposte a annuncio.
Adatta a una candidatura internazionale?
Sì per le filiali europee dei grandi gruppi (Intesa Sanpaolo International, UniCredit Group, Generali Group, Pirelli Tyre, Luxottica). Per una candidatura diretta negli Stati Uniti o in Canada, adatti in block modificato (letter-classic-modified-block) che è più naturale oltreoceano.
Bisogna personalizzare la lettera a ogni invio?
Il paragrafo 1 (perché questa azienda) deve essere riscritto a ogni candidatura — altrimenti il copia-incolla si vede. I paragrafi 2 e 3 (chi sono, cosa apporto) possono riutilizzare l'80 % del contenuto da una candidatura all'altra. Il paragrafo 4 (richiesta di colloquio) è generalmente costante.
