À propos de ce modèle
Le modèle Industrie — Pharmacie est un CV régulé composé en Manrope et Inter, avec micro-libellés en JetBrains Mono et un accent vert clinique. Les sections épousent les environnements GxP — phases cliniques, dépôts réglementaires FDA et EMA, publications et aires thérapeutiques — sans tomber dans l'austérité ATS pure, ce qui parle aux recruteurs big pharma comme aux biotechs cotées.
Pour quel profil ?
Il s'adresse aux responsables medical affairs, regulatory affairs, opérations cliniques, pharmacovigilance et qualité qui postulent chez Sanofi, Servier, Ipsen, Pierre Fabre, Boehringer Ingelheim France, Pfizer, Novartis ou les CRO (ICON, Parexel, Syneos). Pertinent aussi pour les profils market access, HEOR et accès au marché en candidature SmithKline ou Roche France.
Comment l'utiliser
Structurez les expériences par aire thérapeutique (oncologie, immunologie, neuroscience, maladies rares, cardiométabolisme) et par phase clinique (I, IIa, IIb, III, IV, life cycle management). Citez les soumissions auxquelles vous avez contribué (IND, NDA, MAA, ANSM AMM, EMA centralisée) avec rôle et résultat (approuvé, retiré, en revue). Mentionnez les standards (ICH-GCP, ICH-GMP, ISO 14155, 21 CFR Part 11) et les inspections passées (FDA, EMA, ANSM, MHRA) auxquelles vous avez préparé.
Questions fréquentes
Faut-il citer les molécules sous embargo R&D ?
Tant que la molécule n'est pas entrée en clinique publique (référence ClinicalTrials.gov, EU Clinical Trials Register), restez sur la cible thérapeutique ou la classe (« inhibiteur de kinase, oncologie solide ») sans nommer le composé. Après l'IND ou la première soumission EMA, le composé est public — citez-le par son nom de code (ex. SAR-440181).
Comment présenter une inspection FDA ou EMA réussie ?
Mentionnez le type d'inspection (PAI, BIMO, GMP, GCP, GPvP), l'année, la juridiction et le résultat (NAI no action indicated, VAI voluntary action indicated, OAI). Les recruteurs regulatory et compliance des big pharma valorisent énormément l'expérience d'inspection — c'est un signal de séniorité opérationnelle qu'on ne peut pas inventer.
Convient-il aux candidatures dispositifs médicaux ?
Oui mais avec adaptation. Les dispositifs médicaux relèvent du MDR (UE) et du 510(k)/PMA (FDA), pas du même cadre que le médicament. Remplacez les phases cliniques par les classes de dispositifs (I, IIa, IIb, III) et les soumissions IND/NDA par 510(k), De Novo ou PMA. Les recruteurs (Stryker, Medtronic France, Essilor) reconnaissent l'effort d'adaptation.
