Sobre esta plantilla
La plantilla Pack de Pegatinas asume un vibe Y2K renovado: pegatinas de colores en rotación, display Bagel Fat One, badges redondeados, paleta saturada. El CV se lee como un volcado de pegatinas pegadas en una libreta de TikToker — que es precisamente el código visual que espera la escena social-first contemporánea. No es un CV ATS-safe: está pensado para un brand manager de consumo, un creative lead en una marca DTC o una agencia social que busca un diseñador que hable directamente al pulgar que hace scroll. El formato funciona para candidaturas donde la atención se mide en segundos y donde la firma visual es el argumento de venta.
¿Para qué perfil?
Para creadores TikTok e Instagram, diseñadores social media, content strategists en marcas de gran consumo (Sephora España, Maybelline España, Glossier, Fenty Beauty, así como las marcas DTC españolas Freshly Cosmetics, Lattidu, La Pajarita, MartiDerm, Singularu joyería, Ecoalf) y creadores en belleza, moda o lifestyle. Conviene a agencias sociales boutique (We Are Social Madrid, Iconosquare clients, Hawkers in-house) y a equipos brand de marcas DTC que pilotan su creación interna (Hawkers, MartiDerm, Singularu, Pompeii). Adaptado a egresados de IED Madrid Diseño Gráfico, ELISAVA Comunicación Audiovisual, BAU multimedia, así como perfiles autodidactas vía Instagram y TikTok que asumen su orientación Gen Z.
Cómo usarlo
Integra los enlaces sociales pro en la cabecera (Instagram, TikTok, Behance) evitando los @ personales — privilegia una cuenta pro distinta con cifras legibles (seguidores, tasa media de engagement, vistas medias). En la sección Proyectos, lista 5-7 campañas destacadas con la marca, el tipo de entregable (lanzamiento de producto, reposicionamiento, serie de stories patrocinadas, contenido orgánico), el rendimiento medido (impresiones, engagement rate, ventas atribuidas) y tu rol. Para campañas bajo embargo (lanzamientos próximos), mantente en el sector sin nombrar. Coherencia portfolio esperada: un Instagram pro que muestre las piezas en su contexto plataforma (story screenshots, reels stills) antes que flatlays descontextualizados. Long-tail: « CV social media designer freelance », « modelo CV content strategist marca DTC », « CV creative lead belleza Instagram », « CV diseñador TikTok freelance », « CV brand designer Hawkers Pompeii ».
Preguntas frecuentes
¿Hay que mostrar las métricas de followers y engagement en el CV?
Sí, los brand managers y creative leads del segmento social-first lo esperan. Indica el número actual de seguidores (sin inflar), la tasa media de engagement sobre los últimos 90 días (calculada sobre la media de likes + comentarios dividida entre el número de seguidores) y el alcance medio de los reels. Estas métricas son verificables vía Crunchbase, SocialBlade o directamente vía las cuentas — cualquier aproximación se detecta inmediatamente. Para las cuentas pro de marca que has gestionado, menciona el crecimiento pilotado durante tu mandato (« +85k seguidores en 12 meses en la cuenta Sephora España »).
¿Cómo presentar una colaboración de afiliación o una colaboración remunerada por producto?
Distingue claramente las colaboraciones remuneradas (con mención « colaboración patrocinada » o « campaña pagada por la marca ») de los contenidos orgánicos. Para partenariados a largo plazo con una marca (por ejemplo embajadora de una marca de belleza durante 12 meses), menciona la duración de la colaboración y el perímetro (creación de contenido exclusiva, brand consulting, design social). Esta transparencia es valorada por las marcas reclutadoras que quieren saber si tienes la experiencia de una relación comercial estructurada — no solo golpes one-shot.
¿La plantilla conviene para una candidatura en agencia de relaciones públicas tradicional?
No, a evitar en agencias RP institucionales (Edelman Madrid, Weber Shandwick, Burson Cohn & Wolfe, LLYC, Atrevia) que esperan un CV mucho más sobrio orientado a pitch y media relations. La plantilla está calibrada para la creación de contenido visual en plataforma social, no para el pitch a prensa. Para una transición social-first hacia RP tradicionales, prefiere un CV neutro tipo ATS Nombre Centrado y haz del portfolio social el complemento, no la pieza maestra.
