Sobre esta plantilla
El modelo ATS Logística es un CV profesional con una maquetación ATS en Roboto con acento naranja logística. Las secciones progresan horizontalmente como los segmentos de una cadena logística — del punto de origen al destino, cada palabra clave en su estación. El formato pasa los ATS Workday, SuccessFactors y SmartRecruiters utilizados por los grandes operadores de supply chain (DHL Supply Chain Iberia, Kuehne+Nagel España, DSV Panalpina, Transcoma, GEFCO, ID Logistics), los pure players e-commerce (Amazon Operations España, El Corte Inglés Supply Chain) y las direcciones logísticas de los distribuidores (Mercadona, Carrefour España, Eroski, Día, Alcampo).
¿Para qué perfil?
Se dirige a directores supply chain, planificadores de transporte, responsables de almacén y operaciones, compradores y perfiles 3PL/4PL que postulan a industriales (SEAT Supply Chain, Renault España, Nestlé Iberia Supply Chain), distribuidores o pure players de la logística. Conviene también a perfiles aduanas y compliance comercio internacional (gestores aduana exportación, responsables incoterms, perfiles AEO/OEA), a dirigentes de plataformas logísticas y a Heads of Operations en pure players e-commerce.
Cómo usarlo
Cuatro bloques estructuran el documento — Puestos ocupados (con mención del tamaño del almacén en m² o del número de palets/hora, del número de SKUs gestionados y de las geografías cubiertas), Herramientas dominadas (SAP S/4HANA Supply Chain, Oracle WMS, Manhattan Associates, Blue Yonder, Llamasoft, Reflex WMS), Certificaciones (APICS CPIM, APICS CSCP, CIPS, ISO 9001 lead auditor), Formación. Para cada puesto, cuantifique los KPIs estrella: OTIF, tasa de servicio, rotación de stock, coste de transporte por tonelada-km. Long-tail: « CV director supply chain », « modelo CV responsable almacén », « CV planificador transporte », « CV comprador supply chain », « CV consultor 3PL ».
Preguntas frecuentes
¿Qué KPIs supply chain hay que cuantificar?
Privilegie los KPIs reconocidos por la profesión: OTIF (On-Time In-Full), tasa de servicio producto, rotación de stock en días, coste de transporte por tonelada-kilómetro, tasa de llenado de las unidades de transporte (TC/camión). Para perfiles almacén, añada la productividad operario (líneas preparadas/hora), la tasa de rotura y la tasa de litigios. Para perfiles Compras, indique los ahorros generados (en M€ o en bps de COGS) y el panel proveedores (número y concentración).
¿Hay que citar SAP S/4HANA Supply Chain y las herramientas WMS?
Sí — es un criterio de pre-selección en DHL Supply Chain Iberia, Kuehne+Nagel España, ID Logistics y las direcciones supply chain de los grandes distribuidores. Liste explícitamente las herramientas dominadas: SAP S/4HANA Supply Chain (módulos MM, SD, WM, EWM), Oracle WMS Cloud, Manhattan Associates WMS y TMS, Blue Yonder Demand Planning, Llamasoft Supply Chain Guru. Para perfiles en migración en curso (por ejemplo SAP ECC → S/4HANA), mencione « migración en curso, go-live previsto Q3 2026 ».
¿El modelo conviene para una candidatura internacional?
Sí, particularmente para los roles cross-border y las Regiones EMEA/APAC/Americas. Traduzca las certificaciones españolas en equivalentes internacionales (FP Superior Logística → BTEC Higher National Diploma, grado en Logística → BSc Supply Chain). Para los perfiles aduana y comercio internacional, cite las certificaciones AEO (Authorized Economic Operator), C-TPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) y OEA (Operador Económico Autorizado) con su fecha de validez.
