À propos de ce modèle
Le modèle Anthropologie est un CV académique conçu pour les chercheurs en sciences sociales : anthropologues, ethnographes, sociologues de terrain et profils en humanités appliquées. Sa typographie en Crimson Pro et son accent bronze évoquent la tradition narrative de la discipline, tout en gardant une structure une-colonne lisible et compatible avec les principaux ATS (Workday, Greenhouse, Galaxie côté concours universitaires français).
Pour quel profil ?
Il s'adresse aux doctorants en fin de thèse, aux jeunes docteurs en candidature MCF (sections CNU 19, 20, 22), aux post-docs visant un contrat européen (Marie Skłodowska-Curie, FNS suisse, FNRS belge), et aux chercheurs en mi-carrière qui pivotent vers l'anthropologie appliquée — UX research, santé publique, conseil en organisations.
Comment l'utiliser
Les trois sections principales — Terrains, Publications, Communications — suivent un ordre antéchronologique strict. Le terrain ou l'article le plus récent ouvre chaque bloc, en cohérence avec les attentes des comités HCERES et CNU. Pour les profils mixtes recherche-industrie, ajoutez une rubrique courte « Compétences méthodologiques » (entretiens semi-directifs, observation participante, analyse thématique) qui parle aux recruteurs hors académie.
Questions fréquentes
Combien de pages pour ce CV académique ?
Deux pages maximum pour les profils ATER ou MCF junior. Trois pages pour les profils HDR ou les candidatures à des chaires senior. Au-delà, un CV long séparé (avec liste exhaustive des publications et communications) peut être joint en annexe pour les candidatures internationales.
Le template est-il compatible avec les concours universitaires français ?
Oui. La structure une-colonne et les polices serif libres garantissent une lecture propre par Galaxie et Pluto. Les caractères diacritiques sont préservés dans le PDF, ce qui compte pour les noms d'institutions, de revues ou de terrains à l'international.
Puis-je l'utiliser pour une candidature à l'étranger ?
Oui. Le format européen est immédiatement reconnu par les recruteurs des universités américaines (R1) et britanniques (Russell Group). Pour une candidature transatlantique, prévoyez une version courte (2 pages) pour le screening et un CV long (5-8 pages) qui détaille chaque communication, en convention nord-américaine pour les humanités.
